Do you want to publish a course? Click here

استكشاف الإجرائيات في المؤسسات و نمذجتها (تطبيق على مديرية الجمارك)

1589   0   37   0 ( 0 )
 Publication date 2016
and research's language is العربية
 Created by Shamra Editor




Ask ChatGPT about the research

The thesis proposes a unified vision of business process lifecycle that implement different activities on the business process from defining or discovering to implementing and monitoring. In discovery phase within the unified vision it presents a mechanisem based on methodologies that fit the reality of the Syrian institutions. The thesis depends on a process modeling approach which scales in different levels of details and clarifies the repeated parts allowing to isolate them and define patterns from them. This patterns are used in the optimization phase whether for improving or reengineering. The unified vision can be applied to automate non-automated institutions, it has been applied to the Directorate of Syrian Custom and its departments. In each department the business processes follow a specific flow that is considered as a pattern which can be applied to the rest of business processes, subprocesses can be isolated and reused repeatedly whenever they’re needed.


Artificial intelligence review:
Research summary
تسعى المؤسسات في ظل المنافسة المحلية والعالمية إلى تقديم خدماتها ومنتجاتها ضمن شروط أفضل من حيث الجودة والسرعة وإرضاء الزبون، لذا فهي تعمل على تطوير إجرائياتها وتحسينها بهدف تحقيق ربح أعلى أو التخفيف من البيروقراطية. مع مرور الوقت وتطور الأعمال في المؤسسات، قد تواجه هذه المؤسسات إشكالية ظهور حالات استثنائية خاصة، كما قد تظهر قوانين جديدة تؤثر في المعالجة ضمن الإجرائيات. تحتاج هذه المستجدات إلى معالجة وفق مسارات غير موجودة في الإجرائيات، وقد يبادر منفذو الإجرائيات إلى اتباع مسارات جديدة لم تكن معرّفة ضمنها. كما قد تظهر في عدد من الإجرائيات المختلفة مسارات معالجة متشابكة. يهدف هذا البحث إلى إيجاد آلية لاستكشاف الإجرائيات وتصنيفها ثم نمذجتها بحيث يمكن عزل الأجزاء المكررة فيها، وتعريف أشكال نمطية. كما يهدف إلى وضع معايير لتقويم نماذج الإجرائيات وآليات لإعادة توصيفها لتصبح أكثر فعالية. يقترح البحث رؤية موحدة لإدارة إجرائيات العمل تطبق أنشطة الإجرائيات ابتداءً من تعريفها أو استكشافها وانتهاءً بتطبيقها ومراقبتها، ويقدّم في مرحلة الاستكشاف ضمن الرؤية الموحدة آليةً مبنية على منهجيات تناسب واقع المؤسسات السورية. يعتمد البحث مقاربة في نمذجة الإجرائيات تتدرج في مستويات مختلفة من التفصيل وتوضح الأجزاء المكررة فيها، مما يسمح بعزلها وتعريف أشكال نمطية منها. تستخدم هذه الأشكال النمطية لإعادة التوصيف في مرحلة الأمثلة سواءً للتحسين أو لإعادة الهندسة. يمكن تطبيق الرؤية الموحدة لأتمتة إجرائيات المؤسسات غير المؤتمتة، وقد جرى تطبيقها في المديرية العامة للجمارك السورية والمديريات التابعة لها. تتبع الإجرائيات في كل مديرية مساراً معيناً، يمكن اعتباره شكلاً نمطياً لسير الإجرائيات في هذه المديرية بحيث ينطبق على جميع الإجرائيات فيها، ويمكن عزل إجرائيات جزئية وإعادة استخدامها كلما تكررت الحاجة لها.
Critical review
تعتبر هذه الدراسة خطوة هامة نحو تحسين وتطوير إجرائيات العمل في المؤسسات السورية، وخاصة في ظل الحاجة الملحة للتكيف مع التطورات التكنولوجية والإدارية. ومع ذلك، يمكن أن تواجه الدراسة بعض التحديات في التطبيق العملي، مثل مقاومة التغيير من قبل الموظفين وصعوبة توحيد الإجراءات بين مختلف المديريات. كما أن الاعتماد الكبير على الوثائق الورقية قد يبطئ من عملية التحول الرقمي. من المهم أيضاً أن تكون هناك خطط واضحة للتدريب والتأهيل للموظفين لضمان نجاح تطبيق الرؤية الموحدة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون من المفيد توسيع الدراسة لتشمل مؤسسات أخرى غير مديرية الجمارك للحصول على نتائج أكثر شمولية.
Questions related to the research
  1. ما هو الهدف الرئيسي من هذه الدراسة؟

    الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو إيجاد آلية لاستكشاف الإجرائيات وتصنيفها ثم نمذجتها بحيث يمكن عزل الأجزاء المكررة فيها، وتعريف أشكال نمطية، ووضع معايير لتقويم نماذج الإجرائيات وآليات لإعادة توصيفها لتصبح أكثر فعالية.

  2. ما هي المنهجيات المستخدمة في استكشاف الإجرائيات في المؤسسات غير المؤتمتة؟

    المنهجيات المستخدمة في استكشاف الإجرائيات في المؤسسات غير المؤتمتة تشمل الرصد والمراقبة، المقابلات، وتحليل الوثائق.

  3. ما هي الفائدة من استخدام الأشكال النمطية في نمذجة الإجرائيات؟

    الفائدة من استخدام الأشكال النمطية في نمذجة الإجرائيات هي أنها تسمح بعزل الأجزاء المكررة وتسهيل إعادة استخدامها، مما يزيد من فعالية الإجرائيات ويسهل عملية التحسين أو إعادة الهندسة.

  4. كيف يمكن تطبيق الرؤية الموحدة على المؤسسات غير المؤتمتة؟

    يمكن تطبيق الرؤية الموحدة على المؤسسات غير المؤتمتة من خلال استكشاف الإجرائيات وتصنيفها ونمذجتها باستخدام منهجيات تناسب واقع هذه المؤسسات، ثم تطبيق هذه النماذج ومراقبتها لتحسين الأداء وتقليل البيروقراطية.


References used
Lind, Mikael. 2006. Determination of Business Process Types Founded in Transformation. 2006. pp. 60–81
Monteiro, Pedro and Monteiro, Miguel Pessoa. 2012. Documenting Patterns with Business Process Models. 2012
Robert J, Glushko and Tim McGrath. 2005. DOCUMENT ENGINEERING ANALYZING AND DESIGNING DOCUMENTS FOR BUSINESS INFORMATICS & WEB SERVICES. 2005
rate research

Read More

This study aims to identify the effect of leadership styles according to the theory of (Path - Goal) in the General Customs Directorate 0n the organizational loyalty", in addition to identifying all of the leadership styles own theory (Path - Goal) and the types of organizational loyalties prevailing in the Directorate General of Syrian Customs, and the relationship among them.
This research aims at the definition and importance of corporate governance including its principles, objectives, and their role in increasing the performance of state enterprises. As there is no agreement on the concept of governance, there is an ag reement that applying governance enhances the performance of an enterprise undertaking and its ability to face any financial crisis may be the importance of governance as an effective tool of control in the governmental corporations through several internal and external mechanisms.
This paper is concerned with shedding lights on major internal and external variables related to status quo of Syrian economic foundations in addition to the importance of investing in human capital, which is considered a real measure of management 's ability to succeed in achieving objectives through organizing, developing and completing training programs for human resources, it also implies how progressive an administrative mentality and development in these organizations.
The process of evaluating performance in the economic and social institutions in general take various forms associated with the structure of multi-level organization and evolution of technical, administrative, and they often have an impact in the performance of workers and production levels to enjoy the prestige of great links in them for the assessment of their work and exercise activities.
The research aims to identify the level of the phenomenon of functional combustion with its dimensions (job exhaustion, low personal achievement, feelings of feelings) among workers in the financial directorate of Lattakia, and then study the effect of the level of this phenomenon on achieving job satisfaction among workers in the directorate. The research relied on the descriptive approach, and the research community included all workers in the Lattakia Finance Directorate, which numbered (1083) workers, while the research sample was determined using the Statistical Sample Law, and the questionnaire was distributed to the sample's number of (284) workers, and was retrieved ( 251) Questionnaire, with a response rate of (88.38%). The results showed that there is a weak adverse and statistically significant effect of the job alienation of the employees in the financial directorate of Lattakia on achieving job satisfaction for them, as (32.8%) of the changes in job satisfaction were caused by the dimensions of the job alienation, and therefore the increased manifestations of job alienation among the workers in the financial directorate of Latakia They lead to a low level of job satisfaction.

suggested questions

comments
Fetching comments Fetching comments
mircosoft-partner

هل ترغب بارسال اشعارات عن اخر التحديثات في شمرا-اكاديميا