Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userGovernance, a new mechanism to improve institutional performance (The Case study of General Directorate of Syrian customs)
الحوكمة آلية جديدة لتقويم الأداء المؤسساتي (حالة المديرية العامة للجمارك السورية نموذجا)
1667
1 39
0
(
0
)
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر تطبيق الحوكمة في تحسين الأداء (المالي، الوظيفي، المؤسساتي) للمؤسسات الحكومية و بالتالي رفع أداء المؤسسة ككل. بالإضافة إلى دور الحوكمة الكبير في مواجهة الفساد و المحسوبيات و كذلك التنبؤ باستمرار المؤسسة الحكومية أو فشلها على المدى الطويل و خاصة أدائها المالي.
The purpose of this study is to determine the role of governance mechanisms to improve performance (financial, institutional and functional) for government corporations as a whole. In addition to the role of corporate governance in facing corruption and nepotism as well, it consistently predicts the long-term or failure in their financial performance.
Artificial intelligence review:
Research summary
تتناول هذه الدراسة موضوع الحوكمة كآلية جديدة لتقويم الأداء المؤسساتي، مع التركيز على المديرية العامة للجمارك السورية كنموذج. تهدف الدراسة إلى استكشاف تأثير تطبيق مبادئ الحوكمة الستة (المشاركة، التقييم، المساءلة، الفعالية، الشفافية، العدالة والمساواة) على تحسين الأداء المالي والوظيفي والمؤسساتي في المؤسسات الحكومية. اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي، وقاما بدراسة ميدانية شملت موظفي الجمارك والمخلصين الجمركيين والمحامين وغيرهم من المتعاملين مع الجمارك. أظهرت نتائج الاستبيان أن تطبيق مبادئ الحوكمة يساهم بشكل كبير في تحسين الأداء في المؤسسات العامة السورية. توصلت الدراسة إلى أن الحوكمة تساهم في مكافحة الفساد والمحسوبيات، وتدعم استمرارية المؤسسات على المدى الطويل. أوصت الدراسة بضرورة تطبيق مبادئ الحوكمة في المؤسسات الحكومية وتحديث الأنظمة والقوانين لتواكب متطلباتها.
Critical review
دراسة نقدية: على الرغم من أن الدراسة تقدم إسهامًا مهمًا في مجال الحوكمة وتطبيقاتها في المؤسسات الحكومية، إلا أنها تفتقر إلى تحليل عميق لبعض الجوانب العملية لتطبيق الحوكمة في السياق السوري. كان من الممكن أن تكون الدراسة أكثر شمولاً إذا تناولت التحديات الفعلية التي تواجه تطبيق الحوكمة في المؤسسات الحكومية السورية، مثل المقاومة الداخلية للتغيير أو القيود المالية والإدارية. كما أن الاعتماد الكبير على الاستبيانات قد يحد من عمق التحليل، وكان من الممكن تعزيز الدراسة بمقابلات نوعية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للحصول على رؤى أعمق.
Questions related to the research
-
ما هي المبادئ الستة للحوكمة التي تناولتها الدراسة؟
المبادئ الستة للحوكمة التي تناولتها الدراسة هي: المشاركة، التقييم، المساءلة، الفعالية، الشفافية، العدالة والمساواة.
-
ما هو الهدف الرئيسي من هذه الدراسة؟
الهدف الرئيسي من الدراسة هو استكشاف تأثير تطبيق مبادئ الحوكمة على تحسين الأداء المالي والوظيفي والمؤسساتي في المؤسسات الحكومية، مع التركيز على المديرية العامة للجمارك السورية كنموذج.
-
ما هي المنهجية التي اعتمدها الباحثان في هذه الدراسة؟
اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي، وقاما بدراسة ميدانية شملت موظفي الجمارك والمخلصين الجمركيين والمحامين وغيرهم من المتعاملين مع الجمارك، واستخدموا الاستبيانات لجمع البيانات وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS.
-
ما هي التوصيات التي قدمتها الدراسة لتحسين الأداء في المؤسسات الحكومية؟
أوصت الدراسة بضرورة تطبيق مبادئ الحوكمة في المؤسسات الحكومية، تحديث الأنظمة والقوانين لتواكب متطلباتها، تعزيز الإفصاح والشفافية، وضع مقياس للأداء المالي وتقييم أداء العاملين، وتفعيل الحوكمة كوظيفة جديدة للتدقيق الداخلي.
References used
Lori Holder-Webb& Jeffrey R. Cohen &Leda Nath&David Wood, The Supply of Corporate Social Responsibility Disclosures Among U.S. Firms, Journal of Business Ethics 84, 2009
Gill, A.& Obradovich, J. The impact of corporate governance and financial leverage on the value of American Firms, international research, journal of finance and economics, 91, 2012
عبود، نجم، أخلاقيات الإدارة في عالم متغير، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، . بحوث دراسات، مصر 2005
rate research
Read More
This research aims at the definition and importance of corporate governance including its principles, objectives, and their role in increasing the performance of state enterprises. As there is no agreement on the concept of governance, there is an ag
reement that applying governance enhances the performance of an enterprise undertaking and its ability to face any financial crisis may be the importance of governance as an effective tool of control in the governmental corporations through several internal and external mechanisms.
The aim of the research is to measuring the employees trends and direction toward a
new way of adjusting the performance instead of the extent to which, as well as the
extent to which this new way could possibility depend on instead of the existing
way
now.
In order to achieve the adjectives of the research study a questionnaire of (56)
questions components has been designed covering the main subjects and fields of the
research variables, the number of individuals of this random sample examined
research (174). Besides, the resaerchen used the study method of the descriptive
analyzing study where be mode a comprehensive survey to all responses acquired
end in the meantime used the (SPSS.V 15) program for analyzing and dealing with
the inquiries concerned.
The reseearch studied institutional advertising and its effect on clients’ satisfaction.
The research gave suggestions to the Syrian banks that help banks choose the most
effective type of institutional advertising in order to reach a high level of
clients’
satisfaction. Descriptive statics were used to test the hypothesis and to describe the
relationship between variables. Previous studies in this field were reviewed. Primary data
were collected through conducting a questionnaire on a sample of (210) clients of private
and public banks. The questionnaire was to measure both the dependent variable (clients’
satisfaction), and the independent variable (institutional advertising).
The research found the following results:
1- There is a statistically significant influence between institutional advertising and
clients’ satisfaction.
2- Institutional advertising accounts only to (43.7%) of the changes in the clients’
satisfaction.
3- There is a statistically significant influence of the type of institutional advertising
used on clients’ satisfaction.
5- Institutional advertising that supports a cause has the most significant influence on the
satisfaction of banks’ clients, followed by institutional advertising that promotes a
positive image of the bank.
Performance improvement in Construction companies is a complex task, which
requires great effort and care. The research aims to analyze the status of work at the
general company for building and construction, in order to determine the available
ma
nagement problems and then determine the priorities that will be areas of possible
improvement of the performance of the company.
There used three tools to asses inputs ,processes and outputs , The result of
evaluating the maturity (inputs) of project management showed weakness in performance
as The rate of project management maturity reached 2.3 out of 5. Quality indicators
(outputs) , where rates were less than the average, were identified, as it was the results of
questionnaire of measuring customer satisfaction for a sample of projects implemented by
the company and the mean of customer satisfaction was 2.73 out of 5. Finally main
processes of the company were drown and then the “FMEA " was used to identify the
processes which face trouble which were 41 process.
As a result of this comprehensive analysis the priority areas and procedures for the
performance improvement were proposed.
This study aims to identify the effect of leadership styles according to the theory of (Path - Goal) in the General Customs Directorate 0n the organizational loyalty", in addition to identifying all of the leadership styles own theory (Path - Goal) and the types of organizational loyalties prevailing in the Directorate General of Syrian Customs, and the relationship among them.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
