Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userرصد اتجاهات موظفي الإدارة العليا في أجهزة الإدارة العامة السورية إزاء بعض أشكال الفساد و ممارساته
938
0 7
0
(
0
)
Authors
ديالا الحج عارف( باحث )
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين اتجاهات الموظفين العامين في المستويات الإدارية العليا تجاه بعض أشكال الفساد المحظورة في القوانين و الأنظمة السورية و بين درجة ممارسة هذه الأشكال و استخداماتها. فبدأت ببيان الأهداف التفصيلية و أهمية مثل هذا البحث و ضرورته في هذه المرحلة، ثم أوضحت حدوده، منهجيته، و مصطلحاته لتنتقل إلى استعراض فرضياته، و بعد ذلك حددت مفهوم الفساد و أشكاله و أسبابه، و أخيرًا آثاره و أساليب الحد منها و تقليصها.
No English abstract
Artificial intelligence review:
Research summary
تتناول الورقة البحثية موضوع الفساد الإداري وأثره على الدول النامية، مع التركيز على كيفية ضبط العمل الإداري في أجهزة الدولة من خلال الوسائل الفنية التقنية والتنظيمية والتشريعية. تبدأ الورقة بتعريف الفساد الإداري من وجهات نظر مختلفة، بما في ذلك تعريف البنك الدولي الذي يعتبر الفساد إساءة استعمال الوظيفة العامة للكسب الخاص. كما تستعرض الورقة أشكال الفساد المختلفة مثل الرشوة واستغلال السلطة، وتناقش تأثيرات الفساد على استقرار النظام السياسي والثقة العامة. تقدم الورقة أيضاً استراتيجيات للحد من الفساد، مثل تطوير نظام اختيار العاملين، وتغيير نظام المكافآت والجزاءات، وجمع المعلومات الدائمة عن أداء المهام، وإعادة بناء العلاقة بين الإدارة والعاملين فيها. تستند الورقة إلى بيانات إحصائية وتحليل اتجاهات الموظفين العامين في الإدارة العليا إزاء أشكال الفساد وممارسته، وتخلص إلى وجود ضبابية في رؤية الإدارة العليا لحدود الفساد وأشكاله، مما يؤدي إلى عدم كشفها أو الالتزام بضوابطها بشكل فعال.
Critical review
دراسة نقدية: على الرغم من أن الورقة تقدم تحليلاً شاملاً لمشكلة الفساد الإداري وتقدم استراتيجيات متعددة للحد منه، إلا أنها تفتقر إلى تقديم حلول عملية قابلة للتنفيذ في السياقات المحلية للدول النامية. كما أن الاعتماد الكبير على البيانات الإحصائية قد يغفل الجوانب النوعية والتفاصيل الدقيقة التي قد تكون ضرورية لفهم أعمق للمشكلة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون التوصيات المقدمة أكثر تحديداً وتفصيلاً لتسهيل تطبيقها من قبل الجهات المعنية. من المهم أيضاً أن تأخذ الدراسة في الاعتبار التحديات الثقافية والاجتماعية التي قد تؤثر على تنفيذ هذه الاستراتيجيات.
Questions related to the research
-
ما هو تعريف الفساد الإداري وفقاً للبنك الدولي؟
يعرف البنك الدولي الفساد الإداري بأنه إساءة استعمال الوظيفة العامة للكسب الخاص، سواء بقبول رشوة أو ابتزاز منفعة، أو باستغلال الوظيفة العامة لتعيين الأقارب أو تسهيل أمور الأصدقاء.
-
ما هي أشكال الفساد الإداري التي تناولتها الورقة؟
تناولت الورقة أشكالاً متعددة للفساد الإداري مثل الرشوة، استغلال السلطة، التجارة المحظورة، وتعيين الأقارب والأصدقاء في الوظائف العامة.
-
كيف يؤثر الفساد الإداري على استقرار النظام السياسي؟
يؤثر الفساد الإداري على استقرار النظام السياسي من خلال زعزعة الثقة بالنظام، وإبعاد النظام عن التواصل الشعبي، مما يؤدي إلى ضعف شرعية الدولة وزيادة النقد والسخرية من النظام.
-
ما هي الاستراتيجيات المقترحة للحد من الفساد الإداري؟
تتضمن الاستراتيجيات المقترحة تطوير نظام اختيار العاملين وترقيتهم، تغيير نظام المكافآت والجزاءات، جمع المعلومات الدائمة عن أداء المهام، وإعادة بناء العلاقة بين الإدارة والعاملين فيها.
References used
تقرير عن التنمية في العالم 1997 الدولة في عالم متغير البنك الدولي للإنشاء والتعمير ) الترجمة العربية القاهرة مركز الأهرام للترجمة والنشر
د. الناصر : ناصر عبيد ظاهرة الفساد دار المدى للثقافة والنشر- دمشق 2002
القريوني: محمد قاسم- التطوير الإداري- المؤسسة العربية للدراسات والنشر- بيروت 1996
rate research
Read More
هدفت هذه الدراسة تعرّف على واقع الوظائف المهمة في الجهاز الحكومي الأردني
و المتمثلة بمنصب الأمين العام و المدير العام و المتغيرات الوظيفية المرتبطة بها، و علاقة
ذلك بالنتائج المتحققة و الأداء. و قد أجريت الدراسة على جميع كبار الموظفين الذين
يشغلون
منصب أمين عام وزارة أو أمين عام ديوان، و كذلك الذين يشغلون منصب مدير
عام دائرة و جميع نوابهم و مساعديهم. و بلغ عدد الذين شاركوا في هذه الدراسة ( ١٢٠ ) مئة
و عشرين فردًا استجاب منهم ( ٧١ ) فردًا. و أظهرت الدراسة نتائج كان من أهمها افتقاد
المنظمات المبحوثة إلى سياسات ثابتة تضع شروطًا محددة عند اختيار ذوي المناصب
العليا و تعيينهم بما فيهم "الأمين العام". و كذلك أظهرت الدراسة أن جهات عليا هي التي
تؤدي الدور الأساسي في عملية التعيين.
و كانت أهم توصيات الدراسة أن يصار إلى وضع برنامج تطويري لإعداد الأمناء العامين
بعد اختيار هادف يستند إلى معايير واضحة و محددة، و اقترحت الدراسة فكرة إنشاء مركز
وطني متخصص بالقيادات الإدارية العليا.
This study aims to find out the reality of the application of corporate
governance in the public sector organizations in Syria, and to
propose a new vision, that guarantees effective application of
corporate governance, through restructuring board
of directors and
contributes to the treatment of financial and administrative
corruption.
The importance of the study comes from the importance of the
public sector in Syria and its leading role in the protecting the
national economy, and also the difficulty of development and
progress of NGOs unless they have clear mechanisms for their
directors and transparency.
As a result of research, one can conclude that there are many differences between the attitudes of teachers in the suburb and the city towards school management. The relationship between school managers and teachers in the suburb is so friendly and w
armly than the relationship between them in the city. This will definitely affect the attitudes of teachers toward the school administration. There are also many differences between the attitudes of male and female teachers and towards the school administration, because women always tend to do their best, but sometimes her thoughts don't accord with the school manger's thoughts. This will in turn create a gap between their thoughts and points of view. As a result, female teachers' attitude toward the school administration will be affected. As we know the school administration has a significant impact on activating the role of teachers, as it will always stand behind any failure or success.It represents the educational goals and policy and has the responsibility of translating them to real work. School mangers with strong personality have the power to positively affecttheir teachers. They also play a seminal rolein achieving the main goals of their schools. So, the success of the school depends on the way it is managed, and the general system of any school is related with the quality of the manger and the way the school is being managed.
تعرف التنمية المستدامة بأنها الإدارة التي تهدف إلى سد احتياجات الأجيال الحالية بما لايعرض
للخطر مقدرة الأجيال القادمة على سد احتياجاتها. و جاء في الفصل ٤٠ من جدول أعمال القرن ٢١ دعوة
الدول و الهيئات الوطنية و العالمية إلى تطوير مؤشرات التنمية المست
دامة. و شرعت هيئة الأمم المتحدة
للتنمية المستدامة تنفذ برنامج عمل حول المؤشرات باشتراك العديد من المنظمات الدولية و الحكومية
و غيرالحكومية. كما غدا الموضوع هامًا و على جدول أعمال الاتفاقيات الدولية كاتفاقية التنوع البيولوجي
التي بدأت بالتعاون مع منظمات دولية و هيئات علمية بالعمل على تطوير معايير و مؤشرات استدامة
خاصة بالتنوع البيولوجي.
The purpose of this study was to know the impact of material
incentives in achieving of organizational effectiveness through
the adoption of indicators of job satisfaction and organizational
loyalty. We used the statistical program (spssv20) for
hypotheses testing and analyze of the results of the study
sample, which consists of 120 employees in the Commercial
Bank of Syria, public administration.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
