Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userThe governance and The effectiveness of the Board of Directors on addressing administrative and financial corruption: Restructuring of the Board of Directors in the public sector organizations in Syria
الحوكمة و فاعلية مجلس الإدارة في معالجة الفساد المالي و الإداري: هيكلة مجلس الإدارة في منظمات القطاع العام بسورية
1454
0 67
0
(
0
)
Added by
Aِl-Baath University ورقة بحثية
Publication date
2016
fields
Business Management
and research's language is
العربية
Authors
نضال عمار( باحث )
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق حوكمة الشركات في منظمات القطاع العام بسورية, و اقتراح رؤية جديدة, تضمن التطبيق الفعال للحوكمة, من خلال إعادة هيكلة مجلس الإدارة و المساهمة في الحد الفساد الإداري و المالي. و تكمن أهمية الدراسة في أهمية القطاع العام بسورية و دوره الرائد في حماية الاقتصاد الوطني, و أيضاً في عدم إمكانية تطور و تقدم المنظمات الحكومية ما لم تمتلك آليات واضحة لحاكميها و شفافيتها.
This study aims to find out the reality of the application of corporate governance in the public sector organizations in Syria, and to propose a new vision, that guarantees effective application of corporate governance, through restructuring board of directors and contributes to the treatment of financial and administrative corruption. The importance of the study comes from the importance of the public sector in Syria and its leading role in the protecting the national economy, and also the difficulty of development and progress of NGOs unless they have clear mechanisms for their directors and transparency.
Artificial intelligence review:
Research summary
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم تطبيق حوكمة الشركات في منظمات القطاع العام في سوريا، واقتراح رؤية جديدة تضمن التطبيق الفعال للحوكمة من خلال إعادة هيكلة مجلس الإدارة والمساهمة في الحد من الفساد المالي والإداري. اعتمد الباحث على استبيان لجمع البيانات من عينة مكونة من 89 استبيانًا، وتم تحليلها باستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة. توصلت الدراسة إلى أن مجالس الإدارة في المؤسسات العامة تراعي مبادئ الحوكمة بدرجة جيدة، وهناك تأييد لفكرة تمثيل ممثلي الشعب في مجالس الإدارة ووجود هيئة في مجلس الشعب للإشراف والرقابة على شركات ومؤسسات القطاع العام. كما أوضحت الدراسة أن العدد المناسب لأعضاء مجلس الإدارة يتراوح بين 7-9، والمدة الزمنية لبقاء المدير العام في منصبه هي 5 سنوات، والمدة الزمنية لبقاء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة تتراوح من 4-5 سنوات. نسبة تمثيل الأعضاء المستقلين في عضوية المجلس تتراوح من 20% كحد أدنى إلى 50% كحد أعلى.
Critical review
دراسة نقدية: على الرغم من أهمية الدراسة في تسليط الضوء على دور الحوكمة في الحد من الفساد المالي والإداري في القطاع العام السوري، إلا أن هناك بعض النقاط التي يمكن تحسينها. أولاً، كان من الممكن توسيع حجم العينة لتشمل عددًا أكبر من المؤسسات والشركات لضمان تمثيل أوسع وأكثر دقة. ثانيًا، لم تتناول الدراسة بشكل كافٍ التحديات التي قد تواجه تطبيق الحوكمة في السياق السوري الحالي، مثل البيئة القانونية والسياسية. ثالثًا، كان من الممكن تقديم توصيات أكثر تفصيلًا حول كيفية تحسين فعالية مجالس الإدارة وتطبيق مبادئ الحوكمة بشكل عملي وملموس.
Questions related to the research
-
ما هو الهدف الرئيسي من الدراسة؟
الهدف الرئيسي من الدراسة هو تقييم تطبيق حوكمة الشركات في منظمات القطاع العام في سوريا واقتراح رؤية جديدة تضمن التطبيق الفعال للحوكمة والمساهمة في الحد من الفساد المالي والإداري.
-
ما هي العينة المستخدمة في الدراسة وكيف تم جمع البيانات؟
العينة المستخدمة في الدراسة مكونة من 89 استبيانًا تم جمعها من رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة ومديري مؤسسات وشركات القطاع العام في سوريا.
-
ما هي النتائج الرئيسية التي توصلت إليها الدراسة؟
توصلت الدراسة إلى أن مجالس الإدارة في المؤسسات العامة تراعي مبادئ الحوكمة بدرجة جيدة، وهناك تأييد لفكرة تمثيل ممثلي الشعب في مجالس الإدارة ووجود هيئة في مجلس الشعب للإشراف والرقابة على شركات ومؤسسات القطاع العام. العدد المناسب لأعضاء مجلس الإدارة يتراوح بين 7-9، والمدة الزمنية لبقاء المدير العام في منصبه هي 5 سنوات، والمدة الزمنية لبقاء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة تتراوح من 4-5 سنوات.
-
ما هي التوصيات التي قدمتها الدراسة لتحسين فعالية مجالس الإدارة؟
قدمت الدراسة توصيات تشمل مشاركة ممثلي الشعب في عضوية مجلس إدارة المؤسسات والشركات العامة، تشكيل هيئة إشراف ورقابة في مجلس الشعب للإشراف على عمل وأداء شركات ومؤسسات القطاع العام، واستصدار تشريعات تحدد مدة بقاء المدير العام وعدد ونسبة ومدة بقاء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة في مهامهم.
References used
Hill.R2006-Adminstrative Corruption. Strategic management journal NO,4
OECD.2004 (Organization For Economic Co-Operation and Development), Principles of CorporateGovernance For this Arabic edition, Published by arrangement with .theOECD, Paris
SULLIVAN. J2003- "Introduction: Instituting Corporate Governance in Developing, Emerging and Transitional Economies", in Search for Good Directors, a Guide to Building Corporate Governance in the 21 Century, Center for International Private Enterprise, Washington
rate research
Read More
The effects of the independence of board of directors on the relevance of earning's
information for decisions by investors in stock markets is the subject of this study.
This independence is considered very important within the monitoring and direc
ting
roles played by boards of directors on the working of and decision making by
corporation's management. In addition, accounting earnings represent the key base
for accrual accounting in particular and in accounting process in general. Two
factors reflecting investors usage of earning relevance in their decision making are
employed to determine the relevance of earning information that are (i) the ability of
these earning to forecast future cash flows (ii) and valuation contents of these
earnings in stock markets.
The corporate governance of the important issues for all local and international companies in our time, given that the financial crises that have suffered because of the global economy and has developed the concept of corporate governance within the
priorities and focus systems and the laws of corporate governance in the world to limit the use of administrative power in not the interests of shareholders, And working to activate the performance of boards of directors of these companies, As well as strengthening internal control and monitor the implementation of strategies and identify the roles and powers of each of the shareholders and the Board of directors and executive management and stakeholders as well emphasize the importance of transparency and disclosure, The concept of corporate governance, Curriculum reform and a new mechanism of action that would establish the integrity of financial transactions put determinants serve public interests and rights of shareholders In the banking sector is increasingly important to use this mechanism, so the researcher to study the effect of the application of corporate governance in the reduction of administrative and financial corruption in the private banking sector in Syria, and concluded that most of the private banks to adopt the application of corporate governance, also concluded that the application of the principles of corporate governance has to do with moral and good in the reduction of financial and administrative corruption in these banks.
This research work aims at whether or not structure of board director has an
immediate effect on voluntary disclosure concerning financial or non-financial data, and
defining the degree of this effect. To achieve this aim, the researchers developed
an index
against which voluntary disclosure may be measured, in the field of study represented by
eleven private Syrian banks.
The researchers applied their study to the community of banks, including all banks.
The study covered the last six years for each bank, starting from 2009-2014.
The index consists of 32 items, divided into two subsidiary groups (Financial and
non-financial data).
The study adopted a strategy of testing the study hypotheses, using analysis
regression method. The variant of audit committee has been adopted because the sample
under study did not indicate any differences.
Studying the relationship between structure of board director variables and voluntary
disclosure including the index as a whole, it was found that there is a positive relationship
indicating statistical remarks, between profitability variable and voluntary disclosure as a
whole. The rest of structure of board director variables denoted a kind of positive partial
correlation, having no statistical indications. This variable has been noticed between
structure of board director variables and voluntary disclosure as a whole.
profitability
الربحية
Voluntary Disclosure
الإفصاح الاختياري
Audit Committee
لجنة المراجعة
استقلالية أعضاء مجلس الإدارة
لجنة إدارة المخاطر
Risk Management Committee
Independent Board Director
هيكل مجلس الإدارة
المعلومات المالية
المعلومات غير المالية
Structure of Board Director
Financial data
Non-Financial Data
المزيد..
This research aims to identify the relationship of the institutional
culture efficient and effective administrative reform process in the
public sector institutions. Where it was introduced the concept of
institutional culture and the concept of a
dministrative reform of the
efficiency and effectiveness angle, and then we dealt with the
reflection of these concepts on the ground in a number of the Syrian
public institutions.The main results of this research is the existence
of a relationship between corporate culture and the effectiveness
and efficiency of the administrative reform. Also shows a
difference between the averages of the opinions of the respondents
about the institutional culture in their impact on the effectiveness of
the administrative reform, while there are no significant differences
between the averages of the opinions of individual differences
sample about institutional culture in their impact on the efficiency
of the administrative reform.
The research aims to identify the impact of the absence of organizational justice
dimensions: distributive justice, Procedural Justice, Interactional Justice, the spread of the
phenomenon of corruption among the workers in the city of Latakia Counc
il. Adopted Find
descriptive approach and included the research community all employees in Lattakia City
Council, the research sample are soft sample of employees amounted to (175) factor has
been the questionnaires they distributed and returned them (161) to identify and complete
for statistical analysis and response rate (92%). And the adoption of appropriate statistical
methods was the most important results that have been reached:
*The sense of workers fairly transactions was the highest relative importance
(64.26%), followed by a sense of fairness of procedures relative importance (56.68%),
followed by a sense of justice of the distribution relative importance (53.89%).
*The absence of organizational justice has an impact on the behavior of the spread of
corruption among employees in Lattakia City Council, where (60.9%) of the developments
in the spread of behaviors administrative corruption among employees is explained by the
absence of organizational justice in general changes. For each dimension of organizational
justice dimensions; the absence of distributive justice explains (54%), and the absence of
procedural Justice explains (55.5%), and the absence of Interactional Justice explains
(57.8%).
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
