هدفت هذه الدّراسة إلى تحديد درجة توفر تكنولوجيا المعلومات، والدور الذي تؤديه في تنمية العاملين الإداريين في جامعة تشرين، واعتمد الباحث على منهج المسح، وقام بتوزيع 346 استبانة على أفراد عيّنة البحث المتمثّلة بالعاملين الإداريين في كليات ومراكز جامعة تشرين والبالغ عددهم 3514 وفق إحصائية مديرية الإحصاء والتخطيط، وكانت أهمّ النتائج متمثلة في توفر المكونات المادية، وتوفر شبكة الإنترنت، والبرمجيات والتطبيقات اللازمة لاستخدام تكنولوجيا المعلومات في تنمية العاملين الإداريين في جامعة تشرين، وأنّ تكنولوجيا المعلومات تزيد من كفاءة العاملين وتخفض من التكاليف وتوفر الجهد المبذول في العمل. فيما كانت أبرز التوصيات متمثلة في ضرورة الاستمرار في استخدام تكنولوجيا المعلومات بما يعزز من مرونة العمل ويعزز قدرات المديرين في اتخاذ القرارات.
No English abstract
References used
علي ديب، كندة؛ مرهج، ماهر محسن. 2018-تقويم تطبيق جامعة تشرين لآليات تنمية رأس المال البشري في مرحلة إعادة الإعمار. مجلة تشرين للبحوث والدراسات العلمية-سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية، المجلد (40)، العدد (4)، ص241-264.
مرهج، ماهر محسن. 2019-دور آليات تنمية رأس المال الفكري في خلق القيمة المضافة في الجامعات الحكومية السورية-دراسة ميدانية في جامعة تشرين. أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة تشرين.
24. Lee, I. A. 2008. Relationship between the use of information technology (IT) and performances of human resources management (HRM). Doctoral dissertation, Alliant International University.
The research aims to identify the level of organizational culture prevailing in
Tishreen University, and the level of management innovation at the administrative staff,
the study of the relationship between organizational culture and achieve the pr
This study aimed at identifying the impact of information technology use on the
student's performance amongst Tishreen University faculties, and identifying which factors
relate to information technology use have contributed to the differences and
The study aime to clarify the concept of management, its importance, dimensions and requirements for its application in the organization under study, and to clarify the role of applying performance management in achieving success for the organization
This research aimed at determining the role of intellectual capital in developing the competitive Tishreen University Abilities in both education and scientific research. The researcher relied on the methodological approach as a general approach to r
This research deals with the impact of driving style democratic resistance to change
at the administrative staff at the University of Aleppo through the study of the relationship
between the Democratic leadership style, and the dimensions of the or