تسعى منظمات الأعمال بشكل حثيث إلى تحسين و تطوير أدائها بما يضمن نموها و استمراها في السوق و خاصة في ظل المخاطرة و عدم التأكد و التي تؤثر سلباً على أداء تلك المنظمات فيما لو لم تقابل بآليات عمل تمكنها من مواكبة التغيرات الناتجة عن تلك الحالات.
و قد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر المرونة الاستراتيجية على أداء شركات التأمين في محافظة طرطوس، من خلال دراسة ميدانية على شركات التأمين في مدينة طرطوس، و قد تم الحصول على البيانات من خلال استبانة مصممة لقياس المرونة الاستراتيجية، و لقياس الأداء الكلي بشقيه الكفاءة و الفعالية، وزعت الاستبانة على المدراء و رؤساء الأقسام في الشركات محل الدراسة و تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (18) SPSS.
أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصايئة بين (المرونة الاستراتيجية المبادرة – المرونة القائمة على رد الفعل) و كفاءة الأداء في شركات التأمين محل الدراسة، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط بين المتغيرات المستقلة و المتغير التابع الأول (الكفاءة) r=0.569 و هو ارتباط موجب، و معامل التحديد 32.3%r2 = حيث يمكن القول أن المتغير المستقل (المرونة الاستراتيجية) يفسر 32.3% من التغيرات الحاصلة في المتغير التابع (الكفاءة) و يمكن رد النسبة المتبقية إلى عوامل أخرى لم تأخذها الدراسة بالاعتبار، كما أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصايئية بين (المرونة الاستراتيجية المبادرة – القائمة على رد الفعل) و فعالية الأداء في شركات التأمين محل الدراسة. حيث بلغت قيمة معامل الارتباط بين المتغيرات المستقلة و المتغير التابع االثاني (الفعالية) r=0.74 و هو ارتباط موجب، و معامل التحديد 54.8% r2= أي أن المتغير المستقل (المرونة الاستراتيجية) يفسر ما مقداره 54.8% من التغيرات الحاصلة في المتغير التابع (الفعالية) .
Organizations continuously seek to improve their performance in order to ensure their
growth and stability in the market, especially in light of the risk and uncertainty which both of
them have an adversely affects on the performance of organizations. Consequently,
organizations have to adapt mechanisms enable them coping with uncertainty situation and its
consequences.
This study aimed to investigate the impact of the strategic flexibility on the performance
of insurance companies in Tartous, it has been getting the data had collected through a
questionnaire which designed to measure the strategic flexibility, and to measure overall
performance (efficiency and effectiveness), questionnaire had distributed to managers and
heads of departments at insurance companies in Tartous city. SPSS (18) was used for data
analyzing.
The study showed a significant relationship between both (initiative strategic flexibility
– reaction flexibility) and efficient performance in insurance companies , the value of the
correlation coefficient between independent variables and the dependent variable (efficiency)
was r= 0.569, (a positive correlation), and the coefficient of determination r 2 = 32.3%, that
means the independent variable (strategic flexibility) explains 32.3% of dependent variable
changes of (the efficiency) and remainder Complement ratio relates to other factors did not
note by this study.
In addition to that, study showed a significant relationship between (both (initiative strategic
flexibility – reaction flexibility) effectiveness at insurance companies, the value of the
correlation coefficient between independent variables and the dependent variable
(effectiveness) was r= 0.74, a positive correlation, and the coefficient of determination r 2
=54.8%. That means the independent variable (strategic flexibility) explains 32.3% of
dependent variable changes of (the effectiveness) and remainder Complement ratio relates to
other factors did not note by this study.
Artificial intelligence review:
Research summary
تسعى منظمات الأعمال بشكل مستمر إلى تحسين وتطوير أدائها لضمان نموها واستمرارها في السوق، خاصة في ظل المخاطر وعدم التأكد. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر المرونة الاستراتيجية على أداء شركات التأمين في محافظة طرطوس. تم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على المدراء ورؤساء الأقسام في الشركات محل الدراسة، واستخدم برنامج SPSS (18) لتحليل البيانات. أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المرونة الاستراتيجية (المبادرة والقائمة على رد الفعل) وكفاءة وفعالية الأداء في شركات التأمين. بلغت قيمة معامل الارتباط بين المرونة الاستراتيجية وكفاءة الأداء 0.569، ومعامل التحديد 32.3%، مما يعني أن المرونة الاستراتيجية تفسر 32.3% من التغيرات في الكفاءة. كما بلغت قيمة معامل الارتباط بين المرونة الاستراتيجية وفعالية الأداء 0.74، ومعامل التحديد 54.8%، مما يعني أن المرونة الاستراتيجية تفسر 54.8% من التغيرات في الفعالية. توصلت الدراسة إلى أن المرونة الاستراتيجية الوقائية هي الأكثر أهمية بالنسبة للشركات محل الدراسة، تليها المرونة المبادرة، ثم الاستغلالية، وأخيراً التصحيحية. أوصت الدراسة بضرورة تبني الشركات محل الدراسة لمزيج من المرونة التصحيحية والمبادرة، والقيام بمبادرات في سوق التأمين، والاهتمام بالتخطيط الاستراتيجي.
Critical review
دراسة نقدية: تعتبر هذه الدراسة مهمة لأنها تسلط الضوء على تأثير المرونة الاستراتيجية على أداء شركات التأمين في محافظة طرطوس. ومع ذلك، يمكن توجيه بعض الانتقادات البناءة. أولاً، الدراسة اعتمدت على استبانة لجمع البيانات، وهو ما قد يؤدي إلى تحيز في الإجابات. كان من الممكن تعزيز النتائج من خلال استخدام أساليب بحثية متعددة مثل المقابلات والملاحظات. ثانياً، الدراسة لم تأخذ في الاعتبار بعض العوامل الخارجية التي قد تؤثر على الأداء مثل الظروف الاقتصادية والسياسية. ثالثاً، كان من الممكن توسيع نطاق الدراسة ليشمل شركات تأمين في مناطق أخرى لمقارنة النتائج. وأخيراً، النتائج أظهرت أن المرونة الاستراتيجية الوقائية هي الأكثر أهمية، ولكن لم يتم تقديم توصيات واضحة حول كيفية تنفيذ هذه المرونة بشكل فعال.
Questions related to the research
-
ما هو الهدف الرئيسي من هذه الدراسة؟
الهدف الرئيسي هو معرفة أثر المرونة الاستراتيجية على أداء شركات التأمين في محافظة طرطوس.
-
ما هي الأدوات المستخدمة لجمع البيانات في هذه الدراسة؟
تم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على المدراء ورؤساء الأقسام في الشركات محل الدراسة.
-
ما هي النتائج الرئيسية التي توصلت إليها الدراسة؟
أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المرونة الاستراتيجية وكفاءة وفعالية الأداء في شركات التأمين.
-
ما هي التوصيات التي قدمتها الدراسة؟
أوصت الدراسة بضرورة تبني الشركات لمزيج من المرونة التصحيحية والمبادرة، والقيام بمبادرات في سوق التأمين، والاهتمام بالتخطيط الاستراتيجي.
References used
DIVISION, B.”Performance Measure Guide” Office of Financial Management – State of Washington.2009, 27
FERNANDO, F, MICHAEL, A, and CHARLES. F” Flexibility and Performance: A Literature Critique and Strategic Framework” Massachusetts Institute of Technology busines School WP# 3298-91-BPS Version: November 1, 199,148
HITT, M, KEATS,B., and DEMARIE, S. “Navigating in the new competitive landscape: Building strategic flexibility and competitive advantage in the 21st century”, Academy of Management Executive,. 1998 , p:22–43
This research aims to study the effect of the organizational structure of the three
dimensions(complexity, official, central) on the effectiveness of strategic management at
the General Company of Tartous Port, To achieve this goal, a questionnaire
This study examines the concept of transformational leadership and its
members and Organizational performance definition And measured it Through
the comparative performance and internal performance, The study aimed to
investigate the impact of tra
The purpose of this study was to know the impact of organizational
communication on effectiveness of performance on workers in
Damascus university, it was used the statistical program (spssv20)
for hypotheses testing and analyze of the results of the study
sample, which consists of 110 workers.
This study tries to see if there is a possible relationship between liquidity, solvency as well as administrative efficiency and profitability ratios of private insurance companies during the period (2009-2013).The study tries to do so, using methods
This research aims to identify the factors affecting the profitability of insurance
companies operating in Syria, a contribution to assist the management of those companies
to create the appropriate environment to ensure these companies to sustain