Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية (دراسة وثائقية)
1777
0 66
0
(
0
)
Authors
ربحي مصطفى عليان( باحث )
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
هدفت هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على موضوع إدارة التنمية البشرية في المكتبات الالكترونية من مختلف جوانبه، و قدمت تعريفًا لمفهوم إدارة التنمية البشرية و البيئة التي تعمل خلالها و تتأثر بها و تشمل: البيئة الداخلية، و البيئة الخارجية. و كذلك قدمت عرضًا موجزًا للمهام و الأنشطة التي تقوم بها إدارة التنمية البشرية من وجهات نظر مختلفة. بعد ذلك تناولت الوظائف الرئيسة لإدارة التنمية البشرية و هي: تحليل الوظائف في المكتبة الإلكترونية، التخطيط للموارد البشرية في المكتبة الإلكترونية، التوظيف في المكتبة الإلكترونية، تحفيز الموارد البشرية في المكتبة الإلكترونية، تدريب العاملين في المكتبات الإلكترونية، و خدمات الموارد البشرية في المكتبة الإلكترونية.
No English abstract
Artificial intelligence review:
Research summary
هدفت هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على موضوع إدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية من مختلف جوانبه. قدمت تعريفاً لمفهوم إدارة التنمية البشرية والبيئة التي تعمل خلالها وتتأثر بها، وتشمل البيئة الداخلية والخارجية. كما قدمت عرضاً موجزاً للمهام والأنشطة التي تقوم بها إدارة التنمية البشرية من وجهات نظر مختلفة. تناولت الدراسة الوظائف الرئيسة لإدارة التنمية البشرية مثل تحليل الوظائف، التخطيط للموارد البشرية، التوظيف، التحفيز، التدريب، وخدمات الموارد البشرية في المكتبات الإلكترونية. فصلت الدراسة في موضوع تقييم أداء العاملين في المكتبات الإلكترونية، تعريفه، أهميته، أهدافه، خطواته، والطرائق المختلفة لتقييم الأداء. أخيراً، خلصت الدراسة إلى عدد من المقترحات التي يمكن لإدارة المكتبة الإلكترونية الاستفادة منها لتطوير إدارة التنمية البشرية وجعلها قادرة على تحقيق أهدافها. استخدمت الدراسة أسلوب الدراسات الوثائقية واعتمدت على المصادر العربية والأجنبية القليلة المتوافرة في هذا المجال، فضلاً عن خبرات الباحث الشخصية في مجال العمل الإداري والتدريس والبحث والتأليف في إدارة المكتبات والمعلومات.
Critical review
دراسة نقدية: تعتبر هذه الدراسة إضافة قيمة لمجال إدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية، حيث قامت بتغطية شاملة للموضوع من جوانب متعددة. ومع ذلك، يمكن الإشارة إلى بعض النقاط التي قد تحتاج إلى تحسين. أولاً، اعتمدت الدراسة بشكل كبير على المصادر الوثائقية، مما قد يحد من شمولية النتائج. كان من الممكن تعزيز الدراسة بإجراء مقابلات أو استبيانات مع العاملين في المكتبات الإلكترونية للحصول على بيانات أكثر واقعية ومباشرة. ثانياً، لم تتناول الدراسة بالتفصيل التحديات التي قد تواجه إدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية، وهو جانب مهم لفهم السياق العملي. وأخيراً، كان من الأفضل تقديم أمثلة عملية أو دراسات حالة لتوضيح كيفية تطبيق المقترحات المقدمة في الدراسة.
Questions related to the research
-
ما هي البيئة التي تؤثر على إدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية؟
تشمل البيئة التي تؤثر على إدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية البيئة الداخلية والبيئة الخارجية.
-
ما هي الوظائف الرئيسة لإدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية التي تناولتها الدراسة؟
تناولت الدراسة الوظائف الرئيسة مثل تحليل الوظائف، التخطيط للموارد البشرية، التوظيف، التحفيز، التدريب، وخدمات الموارد البشرية.
-
ما هي الطرائق المختلفة التي يمكن استخدامها لتقييم أداء العاملين في المكتبات الإلكترونية؟
تناولت الدراسة الطرائق المختلفة لتقييم أداء العاملين، ولكن لم تذكر تفاصيل محددة عن هذه الطرائق.
-
ما هي المقترحات التي خلصت إليها الدراسة لتطوير إدارة التنمية البشرية في المكتبات الإلكترونية؟
خلصت الدراسة إلى عدد من المقترحات التي يمكن لإدارة المكتبة الإلكترونية الاستفادة منها لتطوير إدارة التنمية البشرية وجعلها قادرة على تحقيق أهدافها، ولكن لم يتم ذكر تفاصيل محددة عن هذه المقترحات.
References used
إبراهيم درويش. الإدارة العامة (القاهرة: درويش، ١٩٧٨)
حنا قاقيش. تخطيط القوى العاملة (عمان: معهد الإدارة العامة، 1987)
ربحي مصطفى عليان. (أساليب ومناهج البحث العلمي: عمان: دار صفاء، 2000)
rate research
Read More
Human Development in Syria requires a focus on a set of core priorities most
important achievement of equality and social justice , they have sentimental value , and
necessary to expand the development potential, as there is continued progress of h
uman
development with inequality and differences in general or according to the particular type
of education , health and income indicators , even if its effects were not visible in the
community, Where Syria has made progress in the field of human development during the
period 1980-2012 was the HDI index ( 0.147 ), although Syria's interest in education,
health and provided to all segments of the Syrian society , however, classified according to
the human development index indicators published by the United Nations body medium
human development , the ranking countries according to 116/186 , and fell two points
according to the ranking of countries according to differences guide by genre 118/186 has
reached the overall loss ( 20.4 % ), according to the human development Index average
inequality factor in the (education, health , income ) .
تفاعلا مع الظروف المحيطة بالموارد البشرية, و ما لحق بها من تطورات متسارعة, نتيجة دخول متغير تكنولوجيا المعلومات, و ما أفرزه من تبعات... أثرت على كافة مناحي الحياة, و من بينها التنمية البشرية, حيث ساهمت التكنولوجيا في تنمية هذه الموارد بشكل يتوافق مع
متطلبات البلد المعني من جهة, و كذلك المنشأة من جهة أخرى....
This research aims to study the reality of education in Syria
because it is very important to achieve human development, analyze
the quantity achievements and the population growth, in addition to
qualitative achievements, when we support the education that will be
affect on the human development.
This study aimed to evaluate the training programs that implemented by ministry of Administrative Development in Syria, and their relation with competencies levels through the study of trainee’s points of views. this study was conducted using the fou
r components of training program (trainer, trainee, environment and place of training, material of training) and the relation with the levels of competencies (knowledge, experience, skills, behavioral style). The study also included the relation of sex, age, the years of experience and educational qualification categories with training program.
Recently, knowledge-based economy became a controversial issue among economists. As many of them consider knowledge to be the only way to maximize competitiveness, others see that knowledge has negative impacts, which would lead to other than that.
This study attempted to show the impact of knowledge on technology and economic and human development in Syria. Pointing out the positives and negatives in a theoretical framework. sometimes, demonstrating and sometimes, depending on the situations of certain other countries.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
