هدف البحث إلى التعرف على مدى توافر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات محل البحث، من خلال التعرف على درجة إدراك العاملين لأهمية تطبيق منهجية ستة سيجما، و على مدى ملائمة الثقافة التنظيمية السائدة في الشركات محل البحث لتطبيق منهجية ستة سيجما، و على مدى توافر المهارات اللازمة لتطبيق منهجية ستة سيجما.
و قد أشارت نتائج البحث إلى انخفاض درجة إدراك العاملين لأهمية تطبيق منهجية ستة سيجما، و عدم ملائمة الثقافة التنظيمية السائدة حالياً في الشركات محل البحث للثقافة التنظيمية المطلوبة لتطبيق منهجية ستة سيجما، و إلى عدم توافر المهارات الكافية لتطبيق منهجية ستة سيجما.
و تمثلت أهم توصيات البحث بضرورة قيام الشركات محل البحث بإجراء حملات توعية لرفع درجة إدراك العاملين لأهمية تطبيق منهجية ستة سيجما، و إلى ضرورة تشجيع العاملين على العمل الجماعي، و ضرورة التوجه بحاجات العملاء، و إتباع إستراتيجية المبادرة، و تدريب العاملين على اختيار مشروعات تحسين الجودة، و تدريب العاملين على استخدام الأدوات الإحصائية و الأدوات الإدارية و التخطيطية لتحسين الجودة.
The aim of this research is to to identify the availability requirements of the
application of Six Sigma methodology in the companies studied, by identifying the degree
of realization of the importance of employees applying six sigma methodology, and to
identify the suitability of the organizational culture prevailing in the companies studied to
apply the methodology six sigma, and to identify the availability of the necessary skills to
apply six sigma methodology.
The results of this research indicated the low degree of employees’ awareness to the
importance of applying six sigma methodology, and the lack of appropriate organizational
culture currently prevailing in the companies to organizational culture required for the
application of six sigma methodology, and to non-availability of sufficient skills to apply
six sigma methodology.
The most important recommendations of this research reveals the need for the
studied companies to conduct awareness campaigns to raise the employees awareness of
the importance to apply the six sigma methodology, and the need to encourage employees
to work together, and the necessary to orientation of the needs of customers , and follow
the initiative strategy, and train employees on the choice of projects to improve the quality,
and training the employees on the use of statistical tools and management and planning
tools to improve quality.
Artificial intelligence review:
Research summary
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى توافر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات الصناعية في محافظة اللاذقية. تم التركيز على ثلاثة محاور رئيسية: إدراك العاملين لأهمية تطبيق المنهجية، ملائمة الثقافة التنظيمية السائدة، وتوافر المهارات اللازمة. أظهرت النتائج انخفاضًا في إدراك العاملين لأهمية تطبيق ستة سيجما، وعدم ملائمة الثقافة التنظيمية الحالية، ونقص المهارات اللازمة. أوصت الدراسة بضرورة رفع الوعي بين العاملين، وتشجيع العمل الجماعي، وتوجيه الجهود نحو حاجات العملاء، وتدريب العاملين على استخدام الأدوات الإحصائية والإدارية لتحسين الجودة.
Critical review
تعد هذه الدراسة مهمة لأنها تسلط الضوء على العقبات التي تواجه تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات الصناعية. ومع ذلك، يمكن توجيه بعض النقد البناء للدراسة. أولاً، تركز الدراسة بشكل كبير على الشركات في محافظة اللاذقية فقط، مما قد يحد من تعميم النتائج على باقي الشركات في سوريا أو في مناطق أخرى. ثانيًا، كان من الممكن أن تتضمن الدراسة تحليلًا أعمق للعوامل الثقافية والاجتماعية التي قد تؤثر على تطبيق المنهجية. ثالثًا، كان من الممكن أن تقدم الدراسة أمثلة عملية أو دراسات حالة من شركات أخرى نجحت في تطبيق ستة سيجما لتوضيح الفوائد المحتملة بشكل أكبر.
Questions related to the research
-
ما هي الأهداف الرئيسية للدراسة؟
تهدف الدراسة إلى تقييم مدى توافر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات الصناعية، من خلال تحليل إدراك العاملين، ملائمة الثقافة التنظيمية، وتوافر المهارات اللازمة.
-
ما هي النتائج الرئيسية التي توصلت إليها الدراسة؟
أظهرت النتائج انخفاضًا في إدراك العاملين لأهمية تطبيق ستة سيجما، وعدم ملائمة الثقافة التنظيمية الحالية، ونقص المهارات اللازمة لتطبيق المنهجية.
-
ما هي التوصيات التي قدمتها الدراسة لتحسين تطبيق منهجية ستة سيجما؟
أوصت الدراسة بضرورة رفع الوعي بين العاملين، وتشجيع العمل الجماعي، وتوجيه الجهود نحو حاجات العملاء، وتدريب العاملين على استخدام الأدوات الإحصائية والإدارية لتحسين الجودة.
-
ما هي المنهجية التي استخدمتها الدراسة لجمع البيانات وتحليلها؟
استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على المقابلات الشخصية واستبيانات موجهة للعاملين في الشركات محل البحث، بالإضافة إلى تحليل إحصائي باستخدام اختبارات الثبات ومعامل ألفا كرونباخ.
References used
Sekaran, Uma and Bougie, Roger. Research Methods for Business: A Skill Building Approach, 5th. Ed., John Wiley & Sons. Inc, New York, 2009. 488
Mehrabi, Javad. Application of Six Sigma in educational quality management, Procedia - Social and Behavioral Sciences, No. 47, 2012, 1358-1362
Linderman Kevin, Roger G. Schroeder, Srilata Zaheer, Adrian S. Choo. Six Sigma: A Goal Theoretic Perspective, Journal of Operation Management, Vol. 21, NO. 2, 2003, 193-203
Banking Systems face a lot of changes and challenges, which necessitate applying
new management and performance improvement concepts, as an attempt to achieve
excellence, Six Sigma is considered to be one of the best methodologies that help in this
The research aims at identifying the impact of the application of EMS ISO 14001 on the competitive performance of industrial companies in the pharmaceutical Syrian public and private sectors. The research depends on the descriptive analytical method.
This study aimed at identifying the reality of the application of the principles of total quality management in training programs in Textile Co., Lattakia, as well as to identify problems that prevent its application in the company. The researcher pr
This Research Aims To Study The Requirements For The
Implementation Of Strategic Planning In The Port Governmental
Company Of Tartous, And The Existence Of Some Of These
Requirements In The Port Governmental Company Of Tartous.
The research aims to explore the impact of globalization on modern
trends to human resources management in industrial organizations.
The questionnaire was used as a tool data collection, and the
questionnaire was distributed to a sample of 44. In order to test the
hypotheses, the researcher used the T-test for one sample.