Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userAssess the Reality of the Availability Requirements of the Application of Six Sigma Methodology in Industrial Organizations - A Field Study
تقييم واقع توافر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في المنظمات الصناعية دراسة ميدانية
2585
2 122
0
(
0
)
Authors
بسام زاهر( باحث )
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
هدف البحث إلى التعرف على مدى توافر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات محل البحث، من خلال التعرف على درجة إدراك العاملين لأهمية تطبيق منهجية ستة سيجما، و على مدى ملائمة الثقافة التنظيمية السائدة في الشركات محل البحث لتطبيق منهجية ستة سيجما، و على مدى توافر المهارات اللازمة لتطبيق منهجية ستة سيجما. و قد أشارت نتائج البحث إلى انخفاض درجة إدراك العاملين لأهمية تطبيق منهجية ستة سيجما، و عدم ملائمة الثقافة التنظيمية السائدة حالياً في الشركات محل البحث للثقافة التنظيمية المطلوبة لتطبيق منهجية ستة سيجما، و إلى عدم توافر المهارات الكافية لتطبيق منهجية ستة سيجما. و تمثلت أهم توصيات البحث بضرورة قيام الشركات محل البحث بإجراء حملات توعية لرفع درجة إدراك العاملين لأهمية تطبيق منهجية ستة سيجما، و إلى ضرورة تشجيع العاملين على العمل الجماعي، و ضرورة التوجه بحاجات العملاء، و إتباع إستراتيجية المبادرة، و تدريب العاملين على اختيار مشروعات تحسين الجودة، و تدريب العاملين على استخدام الأدوات الإحصائية و الأدوات الإدارية و التخطيطية لتحسين الجودة.
The aim of this research is to to identify the availability requirements of the application of Six Sigma methodology in the companies studied, by identifying the degree of realization of the importance of employees applying six sigma methodology, and to identify the suitability of the organizational culture prevailing in the companies studied to apply the methodology six sigma, and to identify the availability of the necessary skills to apply six sigma methodology. The results of this research indicated the low degree of employees’ awareness to the importance of applying six sigma methodology, and the lack of appropriate organizational culture currently prevailing in the companies to organizational culture required for the application of six sigma methodology, and to non-availability of sufficient skills to apply six sigma methodology. The most important recommendations of this research reveals the need for the studied companies to conduct awareness campaigns to raise the employees awareness of the importance to apply the six sigma methodology, and the need to encourage employees to work together, and the necessary to orientation of the needs of customers , and follow the initiative strategy, and train employees on the choice of projects to improve the quality, and training the employees on the use of statistical tools and management and planning tools to improve quality.
Artificial intelligence review:
Research summary
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى توافر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات الصناعية في محافظة اللاذقية. تم التركيز على ثلاثة محاور رئيسية: إدراك العاملين لأهمية تطبيق المنهجية، ملائمة الثقافة التنظيمية السائدة، وتوافر المهارات اللازمة. أظهرت النتائج انخفاضًا في إدراك العاملين لأهمية تطبيق ستة سيجما، وعدم ملائمة الثقافة التنظيمية الحالية، ونقص المهارات اللازمة. أوصت الدراسة بضرورة رفع الوعي بين العاملين، وتشجيع العمل الجماعي، وتوجيه الجهود نحو حاجات العملاء، وتدريب العاملين على استخدام الأدوات الإحصائية والإدارية لتحسين الجودة.
Critical review
تعد هذه الدراسة مهمة لأنها تسلط الضوء على العقبات التي تواجه تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات الصناعية. ومع ذلك، يمكن توجيه بعض النقد البناء للدراسة. أولاً، تركز الدراسة بشكل كبير على الشركات في محافظة اللاذقية فقط، مما قد يحد من تعميم النتائج على باقي الشركات في سوريا أو في مناطق أخرى. ثانيًا، كان من الممكن أن تتضمن الدراسة تحليلًا أعمق للعوامل الثقافية والاجتماعية التي قد تؤثر على تطبيق المنهجية. ثالثًا، كان من الممكن أن تقدم الدراسة أمثلة عملية أو دراسات حالة من شركات أخرى نجحت في تطبيق ستة سيجما لتوضيح الفوائد المحتملة بشكل أكبر.
Questions related to the research
-
ما هي الأهداف الرئيسية للدراسة؟
تهدف الدراسة إلى تقييم مدى توافر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في الشركات الصناعية، من خلال تحليل إدراك العاملين، ملائمة الثقافة التنظيمية، وتوافر المهارات اللازمة.
-
ما هي النتائج الرئيسية التي توصلت إليها الدراسة؟
أظهرت النتائج انخفاضًا في إدراك العاملين لأهمية تطبيق ستة سيجما، وعدم ملائمة الثقافة التنظيمية الحالية، ونقص المهارات اللازمة لتطبيق المنهجية.
-
ما هي التوصيات التي قدمتها الدراسة لتحسين تطبيق منهجية ستة سيجما؟
أوصت الدراسة بضرورة رفع الوعي بين العاملين، وتشجيع العمل الجماعي، وتوجيه الجهود نحو حاجات العملاء، وتدريب العاملين على استخدام الأدوات الإحصائية والإدارية لتحسين الجودة.
-
ما هي المنهجية التي استخدمتها الدراسة لجمع البيانات وتحليلها؟
استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على المقابلات الشخصية واستبيانات موجهة للعاملين في الشركات محل البحث، بالإضافة إلى تحليل إحصائي باستخدام اختبارات الثبات ومعامل ألفا كرونباخ.
References used
Sekaran, Uma and Bougie, Roger. Research Methods for Business: A Skill Building Approach, 5th. Ed., John Wiley & Sons. Inc, New York, 2009. 488
Mehrabi, Javad. Application of Six Sigma in educational quality management, Procedia - Social and Behavioral Sciences, No. 47, 2012, 1358-1362
Linderman Kevin, Roger G. Schroeder, Srilata Zaheer, Adrian S. Choo. Six Sigma: A Goal Theoretic Perspective, Journal of Operation Management, Vol. 21, NO. 2, 2003, 193-203
rate research
Read More
Banking Systems face a lot of changes and challenges, which necessitate applying
new management and performance improvement concepts, as an attempt to achieve
excellence, Six Sigma is considered to be one of the best methodologies that help in this
regard because it may be utilized in improving banks performance and decrease defects in
their processes. This study aimed to highlight the role of six sigma approach to improve the
performance of Syrian banks according to the application of six sigma model elements
(DMAIC) and selecting six sigma team (Improvement Team).
Conclusions of the study show the importance of implementing Six Sigma
methodology in all local sections including industrial and service organizations, and there
is a tendency in the Syrian banks to utilize six sigma approach. Conclusions also show that
there is a significant statistical impact between each of application of six sigma model
elements (DMAIC), Selecting six sigma team (Improvement Team), and the performance
improvement of Syrian banks. Based on that, several recommendations were presented.
Among these recommendations were the urgency and the need of benefiting from the best
practices in the field of Six Sigma. Invest in training and provide the employees with some
experience in this field.
The research aims at identifying the impact of the application of EMS ISO 14001 on the competitive performance of industrial companies in the pharmaceutical Syrian public and private sectors. The research depends on the descriptive analytical method.
the population includes the working people in industrial pharmaceutical companies, public and private in Damascus and its countryside: the results are:
1- Syrian pharmaceutical companies perform well as a result of the application of EMS ISO 14001, which is reflected in the application of the requirements of the EMS 14001. This contributed to making their products compete with foreign products imported, as it is through the quality of its products have achieved a growth in sales, and in the high rate of profit, and increase the value of exports, and most importantly to achieve customer satisfaction.
2- There is a positive correlation and statistically significant between the requirements of the EMS as a whole and competitive performance, and between every dimension of these ecosystems and competitive performance at the level of the sample as a whole.
3- Different pharmaceutical companies both public and private in the application of the requirements of ISO 14001 environmental management systems, and show these differences in terms of environmental policy, implementation and operation of environmental, environmental testing and debugging. With regard to the environmental planning and management review, turned out the lack of substantial differences between public and private companies
This study aimed at identifying the reality of the application of the principles of total quality management in training programs in Textile Co., Lattakia, as well as to identify problems that prevent its application in the company. The researcher pr
epared a questionnaire and distributed it to the research sample, which amounted to (33) members of the trainers who are working in the company. She also conducted in-direct interviews with some managers, and some workers who have received training in the company. The researcher found a set of results, the most important of them was:
- The company contains a section of the company's quality management, which means the quality of the final product, which provides to consumer to achieving his satisfaction only, but it does not contain a section of total quality management for the entire company's activities.
- the high management supports training programs, as the trainees are selected on the basis of their training needs، and choosing of the trainers based on the competencies and skills required.
- The company does not involve trainees in the design of training programs، and decision-making related to them.
- There are great problems prevent the application of the principles of total quality management in the training program for the company، the most important of them was centralized management and the lack of devolution of powers، in addition to the many burdens and business entrusted to the trainers in addition to their work in training، makes them distracted and unable to focus properly investigating the required quality.
The researcher recommended the need to make a special section of TQM in the company, and subjecting workers to intensive courses in TQM, in addition to granting authority, confidence and motivation to all members of the training team, to make decisions for the preparation of the training program, implementation and evaluation it.
This Research Aims To Study The Requirements For The
Implementation Of Strategic Planning In The Port Governmental
Company Of Tartous, And The Existence Of Some Of These
Requirements In The Port Governmental Company Of Tartous.
The research aims to explore the impact of globalization on modern
trends to human resources management in industrial organizations.
The questionnaire was used as a tool data collection, and the
questionnaire was distributed to a sample of 44. In order to test the
hypotheses, the researcher used the T-test for one sample.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
