Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userدور البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة في الإصلاح الإداري في سوريا
745
0 0
0.0
(
0
)
Added by
Syrian Virtual University رسالة ماجستير
Publication date
2011
fields
Business Management
and research's language is
العربية
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
دور البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة في الإصلاح الإداري في سوريا: تم أخذ عينة مكونة من مائة وخمسين مفردة من القيادات في المستويات الإدارية والعليا والإشرافية
No English abstract
Artificial intelligence review:
Research summary
تناولت هذه الدراسة دور البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة في الإصلاح الإداري في سورية، حيث قام الباحث غسان محسن بدراسة عينة مكونة من 150 فردًا من القيادات الإدارية العليا والوسطى والإشرافية. هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يلعبه البرنامج الإنمائي في المساعدة في أي خطة للإصلاح الإداري في سورية، والكشف عن المعوقات التي تحد من فاعلية هذا البرنامج، والوصول إلى صيغة مناسبة أو مدخل علمي يساهم في زيادة كفاءة وفاعلية الإصلاح الإداري. توصل الباحث إلى أن الحاجة إلى الإصلاح الإداري هي عملية مستمرة ودائمة لمختلف المؤسسات في سورية، وأن الاعتماد على الخبرات الوطنية المدربة والمؤهلة في عملية التنمية الإدارية هو أكثر فائدة وجدوى من الاعتماد على الخبراء الأجانب. كما أشار إلى أن البرنامج الإنمائي غير قادر على تقديم وصفات جاهزة للمشاكل التي تعاني منها الأجهزة الحكومية في سورية، بل لابد من أن تلامس هذه البرامج والوصفات الواقع الإداري في كل مؤسسة. وأكد الباحث على أن التعاون مع البرنامج الإنمائي قد ساعد في استخدام المزيد من المعرفة والمعلومات من قبل الأفراد والمؤسسات التي تعاونت معه، ولكنه أشار إلى أن مساهمات البرنامج تقتصر على تقديم المساعدات والتدريب والتركيز على الجانب الإعلامي، ولم يتم تحويل هذه المساهمات إلى إجراءات وأهداف قابلة للتنفيذ. وأوصى الباحث بضرورة توافر الرؤية الواضحة التي توجه طريق التنمية والإصلاح الإداري، وبناء التعاون مع المؤسسات الدولية على أساس المصلحة الوطنية، وبناء منظومة تهدف إلى قياس العائد والمردودية من هذه البرامج والمشاريع، والتأكيد على أهمية مشاركة العنصر الوطني في صياغة البرامج والمشاريع وإعدادها وتنفيذها، وإعادة هندسة دور الدولة بما يتوافق والفكر الجديد للإدارة العامة وثورة الاتصالات والمعلوماتية الجديدة.
Critical review
دراسة نقدية: على الرغم من أن الدراسة قدمت تحليلًا شاملًا لدور البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة في الإصلاح الإداري في سورية، إلا أنها لم تتناول بشكل كافٍ التحديات السياسية والاجتماعية التي قد تؤثر على تنفيذ هذه البرامج. كما أن الاعتماد الكبير على البيانات الكمية قد يغفل بعض الجوانب النوعية الهامة التي يمكن أن توفر فهمًا أعمق للمعوقات والتحديات. بالإضافة إلى ذلك، كان من المفيد لو تم تضمين دراسات مقارنة مع دول أخرى ذات ظروف مشابهة للاستفادة من تجاربها في هذا المجال. كما أن التركيز على الجانب الإعلامي والتدريبي دون تحويله إلى إجراءات عملية قد يقلل من فعالية هذه البرامج. وأخيرًا، كان من الممكن أن تتناول الدراسة بشكل أعمق كيفية تعزيز التعاون بين الخبرات الوطنية والخبرات الأجنبية لتحقيق أفضل النتائج.
Questions related to the research
-
ما هو الهدف الرئيسي من الدراسة؟
الهدف الرئيسي من الدراسة هو التعرف على الدور الذي يلعبه البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة في المساعدة في أي خطة للإصلاح الإداري في سورية، والكشف عن المعوقات التي تحد من فاعلية هذا البرنامج، والوصول إلى صيغة مناسبة أو مدخل علمي يساهم في زيادة كفاءة وفاعلية الإصلاح الإداري.
-
ما هي النتائج الرئيسية التي توصل إليها الباحث؟
توصل الباحث إلى أن الحاجة إلى الإصلاح الإداري هي عملية مستمرة ودائمة لمختلف المؤسسات في سورية، وأن الاعتماد على الخبرات الوطنية المدربة والمؤهلة في عملية التنمية الإدارية هو أكثر فائدة وجدوى من الاعتماد على الخبراء الأجانب. كما أشار إلى أن البرنامج الإنمائي غير قادر على تقديم وصفات جاهزة للمشاكل التي تعاني منها الأجهزة الحكومية في سورية، بل لابد من أن تلامس هذه البرامج والوصفات الواقع الإداري في كل مؤسسة.
-
ما هي التوصيات التي قدمها الباحث؟
أوصى الباحث بضرورة توافر الرؤية الواضحة التي توجه طريق التنمية والإصلاح الإداري، وبناء التعاون مع المؤسسات الدولية على أساس المصلحة الوطنية، وبناء منظومة تهدف إلى قياس العائد والمردودية من هذه البرامج والمشاريع، والتأكيد على أهمية مشاركة العنصر الوطني في صياغة البرامج والمشاريع وإعدادها وتنفيذها، وإعادة هندسة دور الدولة بما يتوافق والفكر الجديد للإدارة العامة وثورة الاتصالات والمعلوماتية الجديدة.
-
ما هي الانتقادات التي يمكن توجيهها لهذه الدراسة؟
من الانتقادات التي يمكن توجيهها لهذه الدراسة أنها لم تتناول بشكل كافٍ التحديات السياسية والاجتماعية التي قد تؤثر على تنفيذ هذه البرامج، واعتمدت بشكل كبير على البيانات الكمية مما قد يغفل بعض الجوانب النوعية الهامة. كما كان من المفيد لو تم تضمين دراسات مقارنة مع دول أخرى ذات ظروف مشابهة للاستفادة من تجاربها. وأخيرًا، كان من الممكن أن تتناول الدراسة بشكل أعمق كيفية تعزيز التعاون بين الخبرات الوطنية والخبرات الأجنبية لتحقيق أفضل النتائج.
References used
عقيلي عمر وصفي فلسفة الإدارة كلية الاقتصاد جامعة حلب 1995
rate research
Read More
This research aims to determine the relationship between external scrutiny and the administrative reform process in the Syrian Telecom Company (Lattakia branch). To achieve this objective, the researcher used a hypothetical-deductive approach to form
ulate the hypotheses. (55) questionnaires were distributed to the employees that are under study. (54) questionnaires were retrieved and (49) were valid for analysis. a statistical study was conducted to reveal this relationship. The researcher used the correlation coefficient (Person). The study concluded that there is a significant relationship between external scrutiny mechanism and the management reform process in the Syrian Telecommunications Company, Lattakia branch. This study also reached a set of recommendations and proposals, which would contribute positively in improving the administrative reform
The present study aims at highlighting the importance of
describing and categorizing assignments regarding the functional
level, and it aims at adjusting it in order to promote the performance
of institutions. Unless each assignment is being perfo
rmed as it should
be, in order to achieve its goals, the institution cannot perform its tasks
and cannot achieve its general ends. Hence, the institution cannot
perform it anticipated role in society due to the administration and
organization's failure.
This study aimed at recognizing the role of Intellectual Capital in the process of administration reform at Syrian Governmental Universities-Tishreen University- as If Tishreen University was able to having a human capital with experience, knowledge
and skills at Tishreen University will benefit both the university and the society. The researcher relied on a survey methodology; He conducted a Field study by distributing a questionnaire on a research sample represented by teaching staff and administrative staff in Central administration to have their opinions. The most important results in this study are the university to have a human capital which is able to make the reform process, but this capital is not well-performed due to lack of training programmes, low financial support needed for conducting scientific researches and to participate in abroad publication. The current administrative procedures do not help to make this reform properly. The most important recommendation in this research is to reform the scientific research to create a new trend of knowledge.
هدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على دور منظمة الأمم المتحدة في بناء السلام، فبدأ بتعريف مفهوم بناء السلام و بيان المتغيرات الدولية التي أدت إلى ظهوره و النقاط الرئيسية التي تميز بينه و بين بعض المفاهيم المشابهة له و التي ترتبط بالسلم و الأمن الدوليين،
لينتقل بعد ذلك إلى تحديد نطاق تطبيق ترتيبات بناء السلام، سواء النطاق الزمني أم النطاق الموضوعي، لينتهي بعد ذلك إلى التعريف بأجهزة الأمم المتحدة الفرعية التي نشأت لتمارس من خلالها هذه المهمة و بيان طبيعة دور الأمم المتحدة في ميدان بناء السلام.
قام العديد من دول العالم المتقدمة و النامية بتنفيذ خطط إصلاح إداري لأجهزتها الحكومية
بهدف تحسين نوعية الخدمات المقدمة للمواطن و ضبط أعداد العاملين لديها و نفقاتهم.
و اتبعت في ذلك خطط إصلاح شمولية أو جزئية و بدرجات متفاوتة من النجاح نظرًا
للصعوبات
التي تواجهها هذه البرامج و من ضمنها معارضة الموظفين خوفًا على وظائفهم
أو إلغاء امتيازاتهم أو تقليصها.
و على الرغم من الصعوبات التي تواجه تنفيذ هذه البرامج ، خاصة في الدول النامية ، إلا
أن ضرورتها تزداد لاسيما في ظل التغيرات الدولية التي بدأت بالظهور منذ عام 1980
نتيجة زيادة مديونية هذه الدول و مطالبة مؤسسات الإقراض الدولية لها بإعادة هيكلة
اقتصادها، و إعادة النظر في جهازها الحكومي و أعداد العاملين فيه.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
