الإصلاح الإداري في الأردن دراسة استطلاعية من وجهة نظر العاملين في الجهاز الحكومي

قام العديد من دول العالم المتقدمة و النامية بتنفيذ خطط إصلاح إداري لأجهزتها الحكومية بهدف تحسين نوعية الخدمات المقدمة للمواطن و ضبط أعداد العاملين لديها و نفقاتهم. و اتبعت في ذلك خطط إصلاح شمولية أو جزئية و بدرجات متفاوتة من النجاح نظرًا للصعوبات التي تواجهها هذه البرامج و من ضمنها معارضة الموظفين خوفًا على وظائفهم أو إلغاء امتيازاتهم أو تقليصها. و على الرغم من الصعوبات التي تواجه تنفيذ هذه البرامج ، خاصة في الدول النامية ، إلا أن ضرورتها تزداد لاسيما في ظل التغيرات الدولية التي بدأت بالظهور منذ عام 1980 نتيجة زيادة مديونية هذه الدول و مطالبة مؤسسات الإقراض الدولية لها بإعادة هيكلة اقتصادها، و إعادة النظر في جهازها الحكومي و أعداد العاملين فيه.

The impact of the practices of social responsibility in the organizational commitment of employees in Barakat family institution

The study aimed to determine the effect of the practices of social responsibility in the organizational commitment of workers in the Barakat family institution.

Analysis the factors affecting job satisfaction of employees in the private banking sector by using the analysis technique (importance - Performance) "A field study on workers in Arab Bank-Syria"

تأتي أهمية البحث حيث إنه يدرس موضوع الرضا الوظيفي في أحد أهم القطاعات المساهمة بالتنمية في دولة نامية و هو القطاع المصرفي السوري الخاص. ستقوم الباحثة بالتطرق لموضوع الرضا الوظيفي لدى العاملين في البنك العربي سورية - باعتباره متغير تابع.

المسؤولية الاجتماعية للمنظمات تجاه العاملين و أثرها في مستوى أدائهم "دراسة ميدانية على المصارف الخاصة في مدينة دمشق"

يهدف البحث إلى: -1 التعرّف على مدى تطبيق المصارف الخاصة في دمشق لمعايير المسؤولية الاجتماعية. -2 تبيان أثر الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية على أداء العاملين.

بيئة العمل النفسيّة و الاجتماعيّة و علاقتها بمستوى الإنتاجيّة لدى عينة من العاملين في المؤسّسة الصناعيّة

This study targeted to discover the relationship nature between the social & psychic environment for the work and its relationship level according to the search sample persons viewpoint.