هدفت هذه الدّراسة للتعرّف على دور رأس المال الفكري في عملية الإصلاح الإداري ضمن الجامعات الحكومية السّورية-جامعة تشرين، فإذا تمكنت جامعة تشرين من امتلاك رأس مال بشري لديه المهارة والمعرفة والخبرة فإنّ ذلك سيعود بالفائدة عليها وعلى المجتمع، واعتمد الباحث على أسلوب المسح كمنهج للدراسة؛ وأجرى دراسة ميدانية من خلال توزيع استبانة على أفراد عيّنة البحث المتمثّلة بأعضاء الهيئة التعليمية والعاملين الإداريين في الإدارة المركزية لاستقصاء آرائهم، وكانت أهمّ النتائج امتلاك جامعة تشرين لرأس مال بشري قادر على عملية الإصلاح، إلّا أنّه لا يتم الاستفادة منهم بالطريقة الصحيحة، نظراً لقلة البرامج التدريبية وانخفاض التمويل اللازم لإجراء البحوث العلمية والإسهام في النشر الخارجي، كما أنّ الإجراءات الإدارية الحالية لا تُساعد على إجراء الإصلاح بالشكل المطلوب. وكانت أبرز توصيات الباحث لها علاقة بإصلاح البحث العلمي لخلق المعرفة الجديدة.
This study aimed at recognizing the role of Intellectual Capital in the process of administration reform at Syrian Governmental Universities-Tishreen University- as If Tishreen University was able to having a human capital with experience, knowledge and skills at Tishreen University will benefit both the university and the society. The researcher relied on a survey methodology; He conducted a Field study by distributing a questionnaire on a research sample represented by teaching staff and administrative staff in Central administration to have their opinions. The most important results in this study are the university to have a human capital which is able to make the reform process, but this capital is not well-performed due to lack of training programmes, low financial support needed for conducting scientific researches and to participate in abroad publication. The current administrative procedures do not help to make this reform properly. The most important recommendation in this research is to reform the scientific research to create a new trend of knowledge.
Artificial intelligence review:
Research summary
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال الفكري في عملية الإصلاح الإداري في الجامعات الحكومية السورية، مع التركيز على جامعة تشرين. استخدم الباحثون منهج المسح الميداني من خلال توزيع استبانة على أعضاء الهيئة التعليمية والعاملين الإداريين في الإدارة المركزية. أظهرت النتائج أن جامعة تشرين تمتلك رأس مال بشري قادر على عملية الإصلاح، لكن لا يتم الاستفادة منه بالشكل الأمثل بسبب قلة البرامج التدريبية وانخفاض التمويل اللازم للبحوث العلمية والنشر الخارجي. كما أن الإجراءات الإدارية الحالية لا تساعد على إجراء الإصلاح بالشكل المطلوب. أوصى الباحثون بضرورة إصلاح البحث العلمي لخلق المعرفة الجديدة وتبسيط الإجراءات الإدارية وتفعيل نظام أتمتة المكاتب.
Critical review
دراسة نقدية: تعتبر هذه الدراسة مهمة لأنها تسلط الضوء على دور رأس المال الفكري في عملية الإصلاح الإداري في الجامعات الحكومية السورية. ومع ذلك، يمكن توجيه بعض النقد البناء للدراسة. أولاً، كان من الممكن أن تكون الدراسة أكثر شمولية إذا تضمنت جامعات أخرى إلى جانب جامعة تشرين، مما قد يعطي صورة أوسع وأدق عن الوضع العام. ثانياً، كان من الممكن أن تستفيد الدراسة من استخدام منهجيات بحثية متنوعة مثل المقابلات المتعمقة أو دراسات الحالة لتقديم فهم أعمق للمشكلات. ثالثاً، يجب أن تتضمن التوصيات خطوات تنفيذية محددة وقابلة للقياس لتسهيل تطبيقها من قبل الجهات المعنية.
Questions related to the research
-
ما هو الهدف الرئيسي من الدراسة؟
الهدف الرئيسي من الدراسة هو التعرف على دور رأس المال الفكري في عملية الإصلاح الإداري في الجامعات الحكومية السورية، مع التركيز على جامعة تشرين.
-
ما هي المنهجية التي استخدمها الباحثون في الدراسة؟
استخدم الباحثون منهج المسح الميداني من خلال توزيع استبانة على أعضاء الهيئة التعليمية والعاملين الإداريين في الإدارة المركزية بجامعة تشرين.
-
ما هي النتائج الرئيسية التي توصلت إليها الدراسة؟
أظهرت النتائج أن جامعة تشرين تمتلك رأس مال بشري قادر على عملية الإصلاح، لكن لا يتم الاستفادة منه بالشكل الأمثل بسبب قلة البرامج التدريبية وانخفاض التمويل اللازم للبحوث العلمية والنشر الخارجي. كما أن الإجراءات الإدارية الحالية لا تساعد على إجراء الإصلاح بالشكل المطلوب.
-
ما هي التوصيات التي قدمها الباحثون بناءً على نتائج الدراسة؟
أوصى الباحثون بضرورة إصلاح البحث العلمي لخلق المعرفة الجديدة، تبسيط الإجراءات الإدارية، تفعيل نظام أتمتة المكاتب، وتوفير برامج تدريبية تسهم في تحسين الأداء والقدرة على تحقيق الأهداف.
References used
VAROL, O. 2014- Public management reform experience of Turkey : effective factors on the administrative reform process of Turkey in the period of 1980-2010.
This research aimed at determining the role of intellectual capital in developing the competitive Tishreen University Abilities in both education and scientific research. The researcher relied on the methodological approach as a general approach to r
This study aimed at identifying the relationship between the Structural capital and innovation performance in Tishreen University. It applies the theoretical concepts. the researcher relied survey methodology, and distribution the questionnaire to 36
This study aimed at identifying the relationship between the human capital and innovation performance in Tishreen University. By Identifying the Impact of each the skill, knowledge, and experience. The researcher relied on the Deductive Approach as
In light of the existing events, social institutions lead to a major role in preventing
the intellectual and behavioral deviations of a large number of university youth. The facts
indicate that the conflict between countries began to take on an int
The aim of this study is to identify the relationship between Knowledge Management and
Identification of Training Needs at Tishreen University by defining the role of Knowledge
Management in the Process of Identifying Training Needs. The researcher