Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userأثر خصائص العمل في تحفيز العاملين والمشاركة في المعرفة ( دراسة ميدانية على موظفي الإدارات العامة لشركات النفط السورية )
1131
2 0
0.0
(
0
)
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
أثر خصائص العمل في تحفيز العاملين والمشاركة في المعرفة ( دراسة ميدانية على موظفي الإدارات العامة لشركات النفط السورية )
No English abstract
References used
العطية ماجدة (2003) سلوك المنظمة سلوك الفرد والجماعة , دار الشروق للنشر والتوزيع عمان الأردن
rate research
Read More
This study aims at analyzing the effect of teamwork traits on the effectiveness of
decision -making at Greater Amman Municipality.
This study aimed to identify the impact of Computerized Management Information
Systems on the performance of workers in the Establishment of Telecommunication in
Tartous, to achieve the study's objectives a Questionnaire of (28) paragraphs –for the
purpose of data collection and measurement of study variables- was designed and
developed.
The study made several results ,and the important results ;there is a significant
relationship between operation and management requirements of Computerized
Management Information Systems (physical ,programmatic ,human and organizational)
and the performance of workers in the establishment , but there isn’t a significant
differences between the perceptions of respondents on the impact of computerized
Management Information Systems on the performance of workers due to the demographic
variables(Level of Scientific, Gender ,Place of work, Functional level ) .
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المناخ التنظيمي السائد في وزارة الزراعة السورية. كما
تهدف إلى تحديد أثر المناخ التنظيمي السائد في أداء العاملين في وزارة الزراعة السورية.
This research aims to study and analyze the impact of applying automation
system administrative work in the General Organization of Textile
Industries in Syrian Arab Republic to facilitate access to content
from any terminal unit regarding to the powers with the ability to
retrieve files.
تهدف دراستنا إلى تحديد مستويات ضغوط العمل التي يواجهها العاملون في اثنتين من مشافي وزارة
التعليم العالي في دمشق و هما مشفى الأسد الجامعي و مشفى التوليد الجامعي، و تحليل العلاقة بين مستويات ضغوط العمل المدروسة ومستوى الأداء لدى هؤلاء العاملين، و دراس
ة وجود اختلاف في مستويات ضغوط العمل المدروسة بحسب اختلاف المشفى و نوع العمل و سنوات الخبرة، و في النهاية تقديم توصيات و مقترحات قد تسهم في ضبط مصادر هذه الضغوط و معالجة آثارها.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
