Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userThe Reality of the Administrative Empowerment of Secondary School Principals and its Relation to Some Variables "Field Study in Lattakia Governorate"
واقع التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية و علاقته ببعض المتغيرات "دراسة ميدانية في محافظة اللاذقية"
2039
1 41
0
(
0
)
Added by
Tishreen University ورقة بحثية
Publication date
2018
fields
Education
and research's language is
العربية
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
هدف البحث إلى التعرف على واقع التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية وفقاً لأبعاده (تفويض الصلاحيات, العمل الجماعي, اتخاذ القرار, الدعم و الإسناد), و دراسة الفروق بين المديرين في واقع التمكين الإداري (الأبعاد الفرعية و المقياس ككل) تبعاً لمتغيرات: الجنس, سنوات الخبرة في العمل الإداري, المؤهل العلمي. اعتمد البحث المنهج الوصفي, و تمّ تطوير استبانة و توزيعها على عينة بلغت (152) مديراً و مديرة, و أعيد منها (138) استبانة كاملة و صالحة للتحليل الإحصائي, و بنسبة استجابة بلغت (90.79%). و باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة كان من أهم نتائج البحث: إنّ مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية لديهم تمكين إداري جيد بشكل عام, و على مستوى الأبعاد الفرعية: تفويض الصلاحيات, العمل الجماعي, اتخاذ القرار, الدعم و الإسناد. لا يؤثر متغير الجنس على درجة التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية, حيث تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات المديرين و المديرات في واقع التمكين الإداري بشكل عام, أما فيما يتعلق بالأبعاد الفرعية فقد تبين وجود فرق في بعدي الدعم و الإسناد و اتخاذ القرار لصالح الذكور. ترتفع درجة التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية بارتفاع عدد سنوات الخبرة و المؤهل العلمي, حيث تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات المديرين تبعاً لمتغيري سنوات الخبرة في العمل الإداري, و المؤهل العلمي, و كانت الفروق لصالح سنوات الخبرة أكثر من 10 سنوات, و لصالح المؤهل العلمي دراسات عليا, و ذلك على مستوى الأبعاد الفرعية, و المقياس ككل.
The study aims to identify the reality of administrative empowerment among secondary school principals in Lattakia Governorate according to its dimensions (delegation of powers, teamwork, decision making, support and support), and study the differences between managers in the reality of administrative empowerment (sub dimensions and scale as a whole) Years of experience in administrative work, scientific qualification. The research was based on a descriptive analytical method. A questionnaire was developed and distributed to a sample of (152) managers and managers, of which (138) were complete and valid for statistical analysis, with a response rate of 90.79%. Using the appropriate statistical methods, the most important research results were: Secondary school principals in Lattakia governorate have generally good administrative capacity, and sub-dimensions: delegation of authority, teamwork, decision making, support and support. The gender variable does not affect the degree of administrative empowerment of secondary school principals in Lattakia governorate, where there were no statistically significant differences between the average managers and managers in the general administrative empowerment situation. As for the subdivisions, there was a difference in support, Decision in favor of males. The degree of administrative empowerment of secondary school principals in Lattakia governorate has increased with the number of years of experience and scientific qualification. There were statistically significant differences between the averages of the degrees of managers according to the variables of years of experience in administrative work and the scientific qualifications. And for the qualification of graduate studies, at the level of sub-dimensions, and the scale as a whole.
Artificial intelligence review:
Research summary
تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية وفقاً لأبعاده المختلفة مثل تقويض الصلاحيات، العمل الجماعي، اتخاذ القرار، والدعم والإسناد. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تطوير استبانة وتوزيعها على عينة من 152 مديراً ومديرة، وتم تحليل 138 استبانة صالحة. أظهرت النتائج أن مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية يتمتعون بتمكين إداري جيد بشكل عام. كما تبين أن متغير الجنس لا يؤثر على درجة التمكين الإداري بشكل عام، ولكن هناك فروق دالة إحصائياً في بعدي الدعم والإسناد واتخاذ القرار لصالح الذكور. كما أظهرت النتائج أن درجة التمكين الإداري ترتفع بزيادة سنوات الخبرة والمؤهل العلمي، حيث كانت الفروق لصالح سنوات الخبرة أكثر من 10 سنوات والمؤهل العلمي دراسات عليا.
Critical review
تعتبر الدراسة مفيدة في تقديم صورة واضحة عن واقع التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية، إلا أنها تفتقر إلى تحليل أعمق للعوامل التي قد تؤثر على التمكين الإداري مثل البيئة التنظيمية والثقافة المؤسسية. كما أن الاعتماد على استبانة واحدة قد لا يكون كافياً للحصول على صورة شاملة ودقيقة، وكان من الممكن استخدام أدوات بحثية متعددة مثل المقابلات والملاحظات الميدانية لتعزيز النتائج. بالإضافة إلى ذلك، كان من الممكن توسيع الدراسة لتشمل مناطق أخرى للمقارنة والحصول على نتائج أكثر شمولية.
Questions related to the research
-
ما هي الأبعاد التي تم دراستها في التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية؟
تم دراسة أبعاد التمكين الإداري وهي تقويض الصلاحيات، العمل الجماعي، اتخاذ القرار، والدعم والإسناد.
-
هل يؤثر متغير الجنس على درجة التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية؟
لا يؤثر متغير الجنس على درجة التمكين الإداري بشكل عام، ولكن هناك فروق دالة إحصائياً في بعدي الدعم والإسناد واتخاذ القرار لصالح الذكور.
-
كيف تؤثر سنوات الخبرة والمؤهل العلمي على درجة التمكين الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة اللاذقية؟
ترتفع درجة التمكين الإداري بزيادة سنوات الخبرة والمؤهل العلمي، حيث كانت الفروق لصالح سنوات الخبرة أكثر من 10 سنوات والمؤهل العلمي دراسات عليا.
-
ما هي المنهجية التي اعتمدت عليها الدراسة في تحليل البيانات؟
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تطوير استبانة وتوزيعها على عينة من 152 مديراً ومديرة، وتم تحليل 138 استبانة صالحة باستخدام برنامج SPSS.
References used
COMM, C. and MATHAISEL, D. A case study in applying Iean sustainability concepts universities, international Journal of sustainability in Higher education, 2005, Vol. 6No.2, 134-146
DARLINGTON, M. Employee empowerment as an effective tool to increase administrative efficacy in the Local Government Area of Umunneochi, Nigeria, 2007, Retrieved Spettmar 2, 2013, from. http://gradworks.umi.com/18/12/1812111.html
MULLINS , J. Management and organizational Concepts , 7 Thed, FTPrentice Hall, 2005, 7
rate research
Read More
The objective of the research is to identify the level of the practice of secondary school
principals in Lattakia for ethical leadership from the point of view of teachers according to
the following axes: the administrative qualities of the headmas
ter, the administrative
qualities of the principal, human relations. And to study the differences between the
teachers 'estimates of the degree of their managers' conduct of the ethical leadership due to
the variables: gender, scientific qualification and the number of years of service. The
research was based on a descriptive approach. The research community included all
teachers in secondary education in Lattakia. The sample of the research was a random
sample of 250 teachers and schools. The survey questionnaire was distributed to them. 233
of them were fully researched and valid for statistical analysis. With a response rate of
(93.2%).
The results of the study showed that the level of secondary school principals in Lattakia for
moral leadership from the point of view of teachers was high. Human relations came first,
followed by moral personality traits, followed by moral administrative qualities. The
results also showed no statistically significant differences between the teachers 'estimates
of their managers' level of ethical leadership according to gender variables, years of service
and scientific qualification.
The objective of the research is to identify the administrative
empowerment requirements in light of the change management from the
perspective of for secondary school principals, the researcher adopted the
analytical descriptive method. The questionnaire was used as a research
tool and was applied to a sample of (60).
This study aimed to know the meaning of life in a sample of women with breast
cancer, in Lattakia in the Syrian Arab Republic, and the known differences between
respondents depending on the variables of the study ,Residence (rural, city), marital s
tatus
(single mom, married), work (working, non-working), age (less than 45.45 and above), and
the study descriptive analytical method has been adopted, and has taken a researcher from
the questionnaire President to take the views of members of the tool The study sample
consisted meaning of life scale questionnaire prepared by the researcher was applied to a
sample consisting of 70 women .
This research aims to identify the level of emotional intelligence among secondary
school's directors in Lattakia, and study the differences between them at this level
depending on variables: sex, academic qualification, and years of experience. Th
is research
adopted the descriptive and analytical approach. The research community included all
secondary school's directors in Lattakia, totaling 167directors. due to the small size of the
research community The research sample consisted Statistical original community after an
exclusion (10) directors, Exploratory study was done and therefore Questionnaire was
distributed to (157) school's directors, and (146) complete and valid questionnaire for
statistical analysis Return in response rate 92.99%.
The purpose of this research is to know the reality of the use of educational
techniques and laboratory devices in secondary vocational schools in Lattakia
Governorate, The research adopted descriptive analytical method through a questionnaire
con
sisting of (50) words distributed on four axes, has been verified the validity and
stability through appropriate statistical methods, And then applied to the study sample
which consisted of (127) teachers, assistant teachers and vocational teachers in a number of
vocational secondary schools in Lattakia Governorate during the second semester of the
academic year (2016-2017), The most important findings of the research:
-The degree of ownership of the competencies of the use of educational techniques
and laboratory devices in vocational schools and the degree of use of these techniques and
devices medium.
-The degree of obstacles to the use of educational techniques and laboratory devices
in vocational schools and the degree of requirements for the development of this use is
high.
- There were no statistically significant differences in the identification of the reality
of the use of educational techniques and lab equipment in secondary vocational schools in
Lattakia Governorate according to the variables of the place of study and the job title.
- There were statistically significant differences in the possession of competencies in
the use of educational techniques and laboratory devices in vocational schools and the use
of these techniques and devices according to the variable training courses for those who
followed one or more courses. There were no differences regarding the obstacles of using
educational techniques and laboratory equipment in vocational schools.
The research concluded with a set of proposals aimed at developing the use of
educational techniques and laboratory equipment in vocational secondary schools in
Lattakia Governorate.
suggested questions
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
