Do you want to publish a course? Click here

A Proposed Scale for Surveying Studies and the Effect of Experience factor

تحليل العوامل الحرجة المؤثرة على إنتاجية العمالة في صناعة التشييد

1629   0   15   0.0 ( 0 )
 Publication date 2018
  fields Civil Engineering
and research's language is العربية
 Created by Shamra Editor




Ask ChatGPT about the research

Poor productivity of construction workers is one of the causes of cost and time overruns in construction projects. Productivity plays an important role in the construction industry. Productivity is one of the most important issues in both developed and developing countries. This paper reports an investigation of the productivity problems in Syrian construction projects through a structured questionnaire survey. The main objective of this study is to determine and rank the factors that affecting labour productivity. 76 factors were identified through a detailed literature review and interview with projects managers. a questionnaire survey was designed and distributed to staff of various construction companies. The data obtained was analysed using the relative importance index. The results from the analysis revealed ten major factors affecting labour productivity in Syrian construction industry. These factors are: poor salary, material shortage, financial condition of contractor, poor safety instructions, size of workshop, rewards shortage, payment delay, low training, and low incentives.


Artificial intelligence review:
Research summary
تستعرض هذه الدراسة العوامل المؤثرة على إنتاجية العمالة في مشاريع التشييد السورية. الهدف الرئيسي هو تحديد وترتيب الأسباب المؤثرة على إنتاجية العمالة باستخدام مؤشر الأهمية النسبية. تم تحديد 76 عامل مؤثر من خلال مراجعة الدراسات السابقة وإجراء مقابلات مع مدراء مشاريع. تم تصميم استبيان وتوزيعه على العاملين في شركات التشييد، وتم تحليل البيانات باستخدام مؤشر الأهمية النسبية. أظهرت النتائج أن أهم العوامل المؤثرة هي: تدني الرواتب، عدم توفر المواد، الظروف المالية للمقاول، نقص تعليمات السلامة، حجم الورشة، قلة المكافآت، التأخر في صرف الكشوف، نقص التدريب، مدى ملائمة ترتيب التنفيذ، وقلة الحوافز. توصي الدراسة بمعالجة هذه الأسباب لتحسين إنتاجية العمالة.
Critical review
دراسة نقدية: تعد هذه الدراسة خطوة هامة في فهم العوامل المؤثرة على إنتاجية العمالة في مشاريع التشييد السورية. ومع ذلك، كان من الممكن أن تكون الدراسة أكثر شمولاً إذا تم تضمين المزيد من العوامل الثقافية والاجتماعية التي قد تؤثر على الإنتاجية. بالإضافة إلى ذلك، كان من الممكن أن يتم استخدام تقنيات تحليلية متقدمة مثل تحليل الانحدار المتعدد لفهم العلاقات بين العوامل بشكل أعمق. كما أن العينة المستخدمة في الدراسة قد تكون غير كافية لتمثيل جميع العاملين في قطاع التشييد السوري، مما قد يؤثر على تعميم النتائج.
Questions related to the research
  1. ما هي الأهداف الرئيسية لهذه الدراسة؟

    الأهداف الرئيسية هي تحديد أسباب تدني الإنتاجية في مشاريع التشييد السورية وترتيب هذه الأسباب حسب الأهمية النسبية لها وفق تصورات العاملين في قطاع التشييد.

  2. ما هي أهم العوامل المؤثرة على إنتاجية العمالة في مشاريع التشييد السورية؟

    أهم العوامل هي تدني الرواتب، عدم توفر المواد، الظروف المالية للمقاول، نقص تعليمات السلامة، حجم الورشة، قلة المكافآت، التأخر في صرف الكشوف، نقص التدريب، مدى ملائمة ترتيب التنفيذ، وقلة الحوافز.

  3. ما هي الطريقة المستخدمة في ترتيب العوامل المؤثرة على إنتاجية العمالة؟

    تم استخدام طريقة مؤشر الأهمية النسبية لترتيب العوامل المؤثرة على إنتاجية العمالة.

  4. ما هي التوصيات التي خلصت إليها الدراسة لتحسين إنتاجية العمالة؟

    توصي الدراسة بمعالجة الأسباب المؤدية لتدني الإنتاجية مثل تحسين الرواتب، توفير المواد، تحسين الظروف المالية للمقاول، تعزيز تعليمات السلامة، وتقديم المكافآت والحوافز.


References used
AILABOUNI, NABIL.Factors Affecting Employee Productivity in the UAE Construction Industry" .A thesis submitted in partial fulfilment of the requirements of the University of Brighton for the degree of Doctor of Philosophy, School of Environment and Technology, University of Brighton, 2010
AILABOUNI, N.; GIDADO, K.; AND PAINTING, N. Factors affecting employee productivity in the UAE Construction Industry. International Journal of Engineering and Advanced Technology, 16 (5), 2012, p33-46
ALI KHAN, A., AND AJMAL, S. Role of Management in Motivating Labour to Improve Labor Productivity. Journal of Advanced Management Science Vol. 3, No. 3, 2015
rate research

Read More

The research aims to identify the factors affecting worker productivity in the General Company for Cotton Yarn in Latakia, arranged according to their relative importance. Reached the following results: - outcome of the study were factors in the f ollowing order: labor rights, the system of incentives, rewards, rehabilitation and training, the physical work environment, work stress, workload, promotions, labor relations. As the first component of a bulk of the variations in form before recycling and beyond, so it should focus on the components involved in this component, and take priority when studying factors affecting worker productivity, and these factors are: labor rights, the system of incentives, rewards. - The presence of significant positive relationship between spirits (labor rights, bonuses, rehabilitation and training, the physical work environment, promotions, labor relations) and worker productivity in the company studied. 3- The presence of significant inverse relationship between spirits (work stress, workload) and worker productivity in the company studied.
This study aimed at identifying the best indicators representing economic factors using Factor Analysis, as well as developing a mathematical model linking principal components which represent both the economic factors and consumer spending in Syri a using Multi-linear regression analysis. A descriptive analytical approach is used in this study. The study results from Factor Analysis show that there are three principal components which best represent the economic factors. The first component includes: the number of workforce working for free, the number of paid workforce, consumer price index, the average annual GDP per capita. The second component includes: interest rate, self-employed workforce. The third component includes the number of employers. A mathematical model is developed to link the above three components of the economic factors and the total monthly household spending average in Syria during ( 2000-2010).
Poor design is a major factor in reducing the overall performance of construction projects as well as being directly responsible for many projects cost overrun, delay and being plagued with rework, variations and disputation. This research discusse s the main factors affecting Design Quality in the Construction Industry in Syria. The result is based on a number of interviews and questionnaire surveys involving 54 designers, contractors and construction professionals. The survey identified 45 different factors classified in categories related to designer, management of the design process, owner and design documents. The severity of those factors was measured by the level of importance and was ranked according to the importance index. It was concluded that, insufficient overall design time, method of selecting the designer based on the lowest price offer, lack of documentation and changes client’s requirements were the most important factors. The results show that designers and contractors have different perceptions of the quality of design factors. The aim of this study is to assist all construction parties to plan effectively before starting a project during the design phase in order to minimize problems and eliminate extra costs needed to complete the defective design. Finally, some recommendations were made in order to improve the design quality in the construction industry.
The aim of the research was to identify the factors affecting the professional performance of the communicator in the Syrian news websites, the researcher relied on the descriptive approach, using the questionnaire as a study tool, and applied to a sample of 55 communicators in six Syrian news websites.
تأتي أهمية البحث حيث إنه يدرس موضوع الرضا الوظيفي في أحد أهم القطاعات المساهمة بالتنمية في دولة نامية و هو القطاع المصرفي السوري الخاص. ستقوم الباحثة بالتطرق لموضوع الرضا الوظيفي لدى العاملين في البنك العربي سورية - باعتباره متغير تابع.
comments
Fetching comments Fetching comments
mircosoft-partner

هل ترغب بارسال اشعارات عن اخر التحديثات في شمرا-اكاديميا