Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userThe Impact of Human Capital on the Performance of Innovation in Syrian Universities (A Field Study in Tishreen University)
تأثير رأس المال البشري على أداء الابتكار في الجامعات السّورية (دراسة ميدانية في جامعة تشرين)
2069
6 39
0
(
0
)
Created by
Maher Merhej
Ask ChatGPT about the research
هدفت هذه الدّراسة إلى التعرّف على العلاقة بين رأس المال البشري وأداء الابتكار في جامعة تشرين، من خلال تحديد تأثير المهارة، والمعرفة، والخبرة، وقد اعتمد الباحث على المقاربة الاستنباطية كمنهج عام للبحث، واتباع منهجية المسح، وقام بتوزيع الاستبيان على 360 فرد من أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين، ومن ثمّ أجريت دراسة ميدانيّة بغرض بيان هذه العلاقة. وقد خلصت الدّراسة إلى وجود علاقة طردية معنوية بين رأس المال البشري وأداء الابتكار. ثمّ قدّم ملخّص لأهمّ النتائج التي تمّ التوصّل إليها، حيث كانت النتيجة الرئيسة الأهمّ هي امتلاك جامعة تشرين لرأس مال بشري قادر على أداء الابتكار (الجذري، والتدريجي)، ثم تمّ عرض بعض المقترحات والتوصيات لتحسين العلاقة، والتي أهمها: ضرورة العمل على تنمية المهارات والمعارف المتوافرة واكتساب المزيد منها بهدف تعزيز أداء الابتكار لأعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين.
This study aimed at identifying the relationship between the human capital and innovation performance in Tishreen University. By Identifying the Impact of each the skill, knowledge, and experience. The researcher relied on the Deductive Approach as a general method. He follows a survey methodology, and he gave a questionnaire to 360 people, they are members of the Teaching Staff in Tishreen University, He also made a field Study to show this relationship, The main result of the study was that there a positive significant relationship between the human capital and innovation performance. We have provided a summary of the main result that have found out is that the possession of Tishreen University of human capital capable to innovation performance (radical and Incremental). With the presentation of some of the proposals and recommendations to improve the relationship including the need to work on the development of skills and knowledge and gain more of it, in order to enhance innovation performance to the members of the Teaching Staff in Tishreen University.
Artificial intelligence review:
Research summary
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين رأس المال البشري وأداء الابتكار في جامعة تشرين، من خلال تحديد تأثير المهارة، والمعرفة، والخبرة. اعتمد الباحث على المقاربة الاستنباطية كمنهج عام للبحث، واتباع منهجية المسح، حيث تم توزيع استبيان على 360 فرد من أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية معنوية بين رأس المال البشري وأداء الابتكار. كانت النتيجة الرئيسة هي امتلاك جامعة تشرين لرأس مال بشري قادر على أداء الابتكار (الجذري والتدريجي). قدمت الدراسة بعض المقترحات لتحسين العلاقة، مثل ضرورة العمل على تنمية المهارات والمعارف المتوافرة واكتساب المزيد منها بهدف تعزيز أداء الابتكار لأعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين.
Critical review
دراسة نقدية: على الرغم من أن الدراسة قدمت نتائج هامة حول تأثير رأس المال البشري على أداء الابتكار في جامعة تشرين، إلا أن هناك بعض النقاط التي تحتاج إلى مزيد من التوضيح. أولاً، كان من الممكن أن تكون العينة أكبر وأكثر تنوعاً لتشمل أعضاء هيئة تدريسية من جامعات أخرى في سوريا، مما يعزز من تعميم النتائج. ثانياً، لم تتناول الدراسة بشكل كافٍ تأثير العوامل الخارجية مثل البيئة الاقتصادية والسياسية على أداء الابتكار. وأخيراً، كان من الممكن أن تتضمن الدراسة تحليلاً نوعياً أعمق من خلال مقابلات متعمقة مع أعضاء الهيئة التعليمية لفهم تحدياتهم وفرصهم بشكل أفضل.
Questions related to the research
-
ما هو الهدف الرئيسي من الدراسة؟
الهدف الرئيسي من الدراسة هو التعرف على العلاقة بين رأس المال البشري وأداء الابتكار في جامعة تشرين.
-
ما هي المنهجية التي اعتمدها الباحث في الدراسة؟
اعتمد الباحث على المقاربة الاستنباطية كمنهج عام للبحث، واتباع منهجية المسح من خلال توزيع استبيان على 360 فرد من أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين.
-
ما هي النتيجة الرئيسة التي توصلت إليها الدراسة؟
النتيجة الرئيسة هي وجود علاقة طردية معنوية بين رأس المال البشري وأداء الابتكار، وأن جامعة تشرين تمتلك رأس مال بشري قادر على أداء الابتكار (الجذري والتدريجي).
-
ما هي التوصيات التي قدمتها الدراسة لتحسين العلاقة بين رأس المال البشري وأداء الابتكار؟
أوصت الدراسة بضرورة العمل على تنمية المهارات والمعارف المتوافرة واكتساب المزيد منها بهدف تعزيز أداء الابتكار لأعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين.
References used
1. ASIAEI, K; JUSOH, R. A multidimensional View of Intellectual Capital: the Impact on Organizational Performance. Emerald: Management Decision. Vol. 53, N. 3, 2015, 668-697.
rate research
Read More
This study aimed at identifying the relationship between the Structural capital and innovation performance in Tishreen University. It applies the theoretical concepts. the researcher relied survey methodology, and distribution the questionnaire to 36
0 individual of the members of the Teaching Staff in Tishreen University, and then make a Field Study to show this relationship, the main result of this study is that there is a positive significant relationship between the Structural capital and innovation performance. We have provided a summary of the most important results that we have accessed with the presentation of some of the proposals and recommendations to improve the relationship in order to enhance innovation performance to the members of the Teaching Staff in Tishreen University.
This study aimed at recognizing the role of Intellectual Capital in the process of administration reform at Syrian Governmental Universities-Tishreen University- as If Tishreen University was able to having a human capital with experience, knowledge
and skills at Tishreen University will benefit both the university and the society. The researcher relied on a survey methodology; He conducted a Field study by distributing a questionnaire on a research sample represented by teaching staff and administrative staff in Central administration to have their opinions. The most important results in this study are the university to have a human capital which is able to make the reform process, but this capital is not well-performed due to lack of training programmes, low financial support needed for conducting scientific researches and to participate in abroad publication. The current administrative procedures do not help to make this reform properly. The most important recommendation in this research is to reform the scientific research to create a new trend of knowledge.
This study aimed at identifying Mechanisms of Human Capital Development in Tishreen University, and its role in reconstruction of Syria. In addition, the extent Tishreen University applied these mechanisms and the strategic objectives identified in t
he Higher Education Plan. The researcher gave a questionnaire to 335 people, they are members of the Teaching Staff in Tishreen University, the main result of the study was that the universities follow to these mechanisms will contribute in Reconstruction. We have provided a summary of the main result that have found out is that Tishreen University did not apply mechanisms of Human Capital Development and the strategic objectives as required, and there is no interest in scientific research, absence of research plans and weak budget, and a dire need to contract with scientific data and research engines.
This search get improving human capital subject in hotels with four and five stars
working at Syrian coast and its effect on employee performance.
This search get some definitions and concepts and literature review about human
capital improving an
d employee performance topic. this search is applied on a sample of
on employees in Syrian coast hotels with four and five stars in 2014.We distribute 96
copies of questionnaire on employees, but 80 of them valid for analysis. The requests are
analyzed by using statistical devices with SPSS program.
The search get to some results and advices which can correct mistakes and
weakness in dealing with human capital like: There is a positive and strong relationship
between skills improving and employee performance, And there is apositive relationship
between knowledge improving and employee performance.
This research aimed at determining the role of intellectual capital in developing the competitive Tishreen University Abilities in both education and scientific research. The researcher relied on the methodological approach as a general approach to r
esearch, followed the methodology of the survey, and a set of methods, including relying on secondary and primary data through a questionnaire that was organized by the researcher's knowledge of published literature. He distributed the questionnaire to 331 members of the faculty of Tishreen University, 263 of which were recovered, and 13 were not valid for analysis in the research community comprised of staff in Tishreen University faculty, of the 2376 respondents according to statistics of the Directorate of Statistics and Planning, and then used the appropriate statistical tests, such as simple regression, and rely on a programme SPSS is applying to be a tool for analysis of Data available. The main conclusion was a moral role, an Acceptable correlation between intellectual capital and competitive ability. Some suggestions and recommendations were presented to improve the relationship, which is the most important: the need to work for improvement of the level of education and scientific research in order to achieve the university's competitive ability.
http://www.journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/9654/9279
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
