لكل مؤسسة صحيّة خصائص تميّزها عن غيرها من المؤسسات الأخرى من حيث أنشطتها و أساليبها الخاصة في العمل، و هي عناصر تمثّل في مجموعها بيئة العمل التي يعمل فيها الممرضون، و قد نالت بيئة عمل التمريض في الآونة الأخيرة اهتماماً دوليّاً، حيث تم التركيز على أهمية و ضرورة تحسين هذه البيئة في المشافي، و ذلك لما لها من تأثير على المخرجات المتعلقة بالعمل و الأفراد و المؤسسات مثل تغيّب التمريض، و انخفاض مستوى الرضا الوظيفي و دوران التمريض بين الأقسام و الاحتراق الوظيفي و النية لترك المهنة أو مكان العمل، فالتمريض يمثّل جزءاً مهمّاً و عنصراً أساسياً في نظام الرعاية الصحية و بناءً على ذلك يعتبر العمل في بيئة ضاغطة قد يؤثر على الصحة النفسية للممرّض و وصوله لمرحلة الاحتراق الوظيفي. لذا هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير بيئة عمل التمريض على الاحتراق الوظيفي للممرضين في وحدات الرعاية المركّزة في مشفى الأسد الجامعي و المشفى الوطني في مدينة اللاذقية، أظهرت نتائج الدراسة أنّ بيئة عمل التمريض كانت بيئة عمل غير ملائمة و ذلك من وجهة نظر أكثر من نصف أعضاء الكادر التمريضي المشارك في الدراسة، كما تبيّن أن التواصل و العلاقات بين الأطباء و التمريض برأي الكادر التمريضي من أكثر الأبعاد تحقيقاً في بيئة العمل، تلاه كفاية الموارد و الممرضين، ثم القيادة و الإشراف التمريضي و الدعم من قبل الإدارة، ثم مشاركة التمريض في شؤون المشفى، بينما كان تقدير التمريض و الاعتراف بأهمية دوره أقل أبعاد بيئة العمل تحقيقاً برأي المشاركين. كما بيّنت النتائج أيضاً وجود مستوى عالٍ من الاحتراق الوظيفي لدى الكادر التمريضي، و وجود علاقة بين بيئة عمل التمريض و حدوث الاحتراق الوظيفي حيث تأثر الاحتراق الوظيفي بكل أبعاد بيئة عمل التمريض، و كانت ضعف القيادة و الإشراف التمريضي و الدعم من قبل الإدارة أكثر أبعاد هذه البيئة تأثيراً في حدوث الاحتراق الوظيفي بينما كان التواصل و العلاقات بين الأطباء و التمريض أقل الأبعاد تأثيراً في حدوث الاحتراق الوظيفي.
Each health care organisation has certain characteristics in terms of activities and
work methods, that differentiate areorganisation from the other. These characteristics
represent the work environment that nurses work within. Nursing work environment
received an international attention recentlyspecial emphasis on the importance of
improvinghospitals environment for its influence on organizational and individuals
outcomes such as absence of nurses, job dissatisfaction, nursing turnover , Burnout
,intention to leave the profession workplace, nursing represents an important part of an
essential element in the system of health care, work in the pressing environment can affect
the psychological health and arrival at Burnout .This study aim to study the impact of
nursing work environment on nurse’ burnout in critical care units in government hospital
settings in Lattakia. The study showed that the environment of nursing work environment
is unfavorable, from the point of view of more than half of the nursing staff participating in
the study 2,where the highest scoring of subscale was:/nurse physician communications
skills/ and lowest scoring of subscale was/nurse foundations for quality of care/ ,well as
the study showed the existence of a direct relationship between the work environment
unfavorable and burnout , and the work environment in all its dimensions affect the
burnout, where after /nurse manager's ability, leadership, and support of nurses/ where the
most influential dimensions in the nurse’ burnout, while /nurse-physician communications
skills/ the less influential dimensions in the development of nurse’ burnout, on , study
showed that there is a link between each of the dimensions of the an environment nursing
work and dimensions of the burnout, where that the / nurse foundations for quality of care/
importance of its role more than the impact in raising the rate of emotional exhaustion,
while after /nurse participation in organization affairs/ of the importance of its role more
than the dimensions of the work environment impact in raising the rate of
depersonalization, as it was after the / adequacy of resources and nurses/ more than the
dimensions of the work environment impact in reducing the proportion of personal
achievement.
References used
AIKEN,H;CIMIOTTI,P;DOUGLAS ,M;SMITH ,HERBERT L; FLYNN,LINDA; NEFF, DONNA F.The Effects of Nurse Staffing and Nurse Education on PatientDeaths in Hospitalswith different Nurse Work Environments. Med Care. 49(12),2011,1047–1053
BUCHAN, J ; AIKEN, L.Solving nursing shortages: a common priority.J Clin Nurs,17(24),2008,3262-8
KUMARI,H; ADAMBARAGE,DA.the Nursing Shortage Impact on Job Outcome (The Case in Sri Lanka). Journal of Competitiveness, Vol. 7, Issue 3, 2015, 75-94
Dysphagia considers the most important and common in neurological system patient
on critical care units. Objective: The aim of this study was to study the effect of nursing
care policy on dysphagia in neurological system patients in critical care u
Recovery from cardiac surgery is associated with severe chest pain at the site of sternotomy and limb pain at the site of conduit harvesting. Patients routinely report mild to moderate pain even though they were administered sedative drugs. The integ
Background :In spite of all the advances in health care and medical technology, provision of qualified health care to cancer patients remains one of the major challenges that health care professionals have to face in the next years. this study was co
In spite of all the advances in health care and medical technology,
provision of quality health care to cancer patients remains one of the
major challenges that health care professionals have to face in the
next years.
this study was conducted to
Nursing is considered to be one of the most stressful professions among the human
services professions, it need compassion and involvement beyond physical care giving.
Nurses have tremendous responsibilities and deal with enormous challenges, Burno