هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى أداء العاملين من وجهة نظر المشرفين
عليهم، و هل يتعلق هذا الأداء ببعض المتغيرات. و لتحقيق ذلك، بنِيت استمارة قياس
علمية، تقيس أداء العاملين في الشركة. بلغ عدد العاملين في خط الإنتاج الذين أجريت
عليهم عملية القياس 111 عاملا و عاملة. و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج
أهمها:
-1 يتسم مستوى أداء العاملين لواجباتهم في شركة الصناعات الإلكترونية من وجهة
نظر المشرفين على عملهم بالإنجاز الإيجابي.
-2 يزداد مستوى أداء العاملين في شركة الصناعات الإلكترونية بزيادة المستوى
التعليمي للعاملين.
-3 يزداد مستوى أداء العاملين في شركة الصناعات الإلكترونية بزيادة مقدار الأجر
الشهري الذي يأخذه العاملون فيها.
-4 يزداد مستوى أداء العاملين في شركة الصناعات الإلكترونية بزيادة الإجازات
التي يأخذونها.
5- يزداد مستوى أداء العاملين في شركة الصناعات الإلكترونية بزيادة التكريم
المادي و المعنوي للعاملين.
-6 يزداد مستوى أداء العاملين في شركة الصناعات الإلكترونية بزيادة الدورات
التدريبية التي قاموا بها.
كما قدمت الدراسة بعض التوصيات التي تساعد على رفع مستوى أداء
العاملين في الشركة.
No English abstract
References used
الدوسري، إبراهيم مبارك ( 2000 ). الإطار المرجعي للتقويم التربوي، ط 2 الرياض، مكتب التربية العربي لدول الخليج.
الروسان، فاروق ( 1999 ). أساليب القياس والتشخيص في التربية الخاصة، عمان، دار الفكر للطباعة والنشر.
الصراف ، قاسم ( 2002 ). القياس والتقويم في التربية والتعليم، القاهرة ، دار الكتاب الحديث.
This study aims to evaluate the training programs that happened in Al Bayader International company in its various branches, it also tries to understand the relationship between the training programs that submitted to employees and its reflection on their performance at work.
This study aimed to investigate the impact of Human Resource Management Practices on the Employees performance in jude ҆s company ,these 7 Practices are (Planning, analysis and job design, polarization and recruitment, training, performance appraisal, motivation, participation in decision-making) and its impact on employees performance.
This research paper aims at a detailed
analysis of the mobility management issue in IP-based networks, studying and
also evaluating the performance of Mobile IP Fast Authentication protocol
(MIFA) compared to its counterparts using Network Simulator 2 (NS2).
This study examined the relationship between demographic variables of age, sex,
marital status, educational qualification, and the order of the human needs for employees.
Through a survey study on employees in the textile and cotton industries sect
The research aims to identify the electronic management role in improving the performance
of Lattakia Port Container Terminal through the study of the relationship between each of the mail
planning, organizing mail, execution-mail, electronic contr