Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userمبدأ عدم التمييز في تشريع العمل المقارن نطاق التطبيق و الإثبات
1211
0 53
0
(
0
)
Added by
Damascus University ورقة بحثية
Publication date
2007
fields
Law
and research's language is
العربية
Authors
محمد عرفان الخطيب( باحث )
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
يسعى البحث إلى التعريف بنطاق تطبيق المبدأ في سوق العمل و الدوافع المختلفة له. فضلا عن البحث في موضوع إثباته، من خلال شرح كيفية إثبات التصرف التمييزي و الإجراءات القانونية الواجبة التطبيق في هذه الحالة. استنادًا إلى ما تقدم، ينقسم مخطط البحث إلى مبحثين رئيسين: الأول يتناول نطاق تطبيق مبدأ عدم التمييز، و الثاني يبحث في كيفية إثبات التصرف التمييزي.
No English abstract
References used
E. S. Phelps, The statistical Theory of racism and sexism, American Economic review, LXII, september, 1972, pp. 659-661
Roland B Mincy, The Urban Institute Audit Studies : Their Research and ploicy Context. In Michael Fix and Raymond Strucky, eds, Clear and Convincing Evidence : Measurement of discrimination in America. Washington : The Urban Institute Press, 1993, pp. 165-186
G. Oettinger, Statisticals Discrimination and the Early Career Evolution of the Black-White Wage Gap. Journal of Labor Economics, 4 January 1994, pp. 52-78
Artificial intelligence review:
Research summary
تتناول الدراسة مبدأ عدم التمييز في تشريع العمل المقارن، مع التركيز على نطاق التطبيق والإثبات. تستعرض الدراسة كيف أن القوانين الوطنية تتجه نحو التوافق مع القوانين الدولية في عصر العولمة والانفتاح التشريعي. يهدف البحث إلى حماية العامل كفرد في الإنسانية جمعاء، وليس فقط كمواطن في دولة معينة. تتناول الدراسة مختلف الأبعاد الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية والقانونية التي تتداخل في العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل. كما تستعرض الدراسة التحديات التي تواجه تحديد نطاق تطبيق مبدأ عدم التمييز، مشيرة إلى أن هذا النطاق في حالة حراك وتطور مستمرين. تتناول الدراسة أيضاً السياسة التشريعية المضادة للتمييز في مختلف أشكال العمل، سواء كان دائماً أو مؤقتاً، مباشراً أو غير مباشر، وفي منشآت صغيرة أو كبيرة، وفي القطاعين العام والخاص. كما تركز الدراسة على التمييز في مراحل ما قبل التعاقد، أثناء العمل، وبعد انتهاء العقد، مشيرة إلى أن التمييز يمكن أن يظهر في مختلف مراحل العلاقة التعاقدية.
Critical review
دراسة نقدية: الدراسة تقدم نظرة شاملة ومفصلة حول مبدأ عدم التمييز في تشريع العمل المقارن، وتغطي جوانب متعددة من هذا الموضوع الهام. ومع ذلك، يمكن القول أن الدراسة قد تكون معقدة بعض الشيء للقارئ غير المتخصص، حيث تتناول العديد من الأبعاد القانونية والاجتماعية والاقتصادية التي قد تكون صعبة الفهم بدون خلفية مسبقة. كما أن الدراسة تركز بشكل كبير على الأطر القانونية والتشريعية دون تقديم أمثلة عملية كافية توضح كيفية تطبيق هذه القوانين في الواقع العملي. قد يكون من المفيد أيضاً تضمين دراسات حالة أو أمثلة من دول مختلفة لتوضيح الفروقات والتحديات التي تواجه تطبيق مبدأ عدم التمييز في سياقات متنوعة.
Questions related to the research
-
ما هو الهدف الرئيسي من الدراسة؟
الهدف الرئيسي من الدراسة هو استعراض مبدأ عدم التمييز في تشريع العمل المقارن وتحديد نطاق تطبيقه والإثبات، مع التركيز على حماية العامل كفرد في الإنسانية جمعاء.
-
ما هي التحديات التي تواجه تحديد نطاق تطبيق مبدأ عدم التمييز؟
التحديات تشمل التداخل بين الأبعاد الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية والقانونية، مما يجعل تحديد هذا النطاق أمراً غير يسير وفي حالة حراك وتطور مستمرين.
-
كيف تتناول الدراسة السياسة التشريعية المضادة للتمييز؟
الدراسة تستعرض السياسة التشريعية المضادة للتمييز في مختلف أشكال العمل، سواء كان دائماً أو مؤقتاً، مباشراً أو غير مباشر، وفي منشآت صغيرة أو كبيرة، وفي القطاعين العام والخاص.
-
ما هي الفروقات بين العامل المواطن والمواطن العامل والإنسان العامل؟
العامل المواطن يفضي إلى حماية العامل في مكان العمل كفرد في المنشأة، بينما المواطن العامل يفضي إلى حماية العامل ضمن مفهوم دولة العمل، أما الإنسان العامل فيفضي إلى حماية العامل كفرد في الإنسانية جمعاء.
rate research
Read More
يقع اليوم مبدأ عدم التمييز في قلب النظام الاجتماعي على اختلاف مستوياته الوطنية فالإقليمية (الأوربية) وصولاً إلى الدولية. حيث تشكل محاربة هذه الظاهرة واحدة من العناصر الرئيسية للحقوق و القيم التي يقوم عليها هذا النظام. ففي غضون مدة زمنية قصيرة، استطاع
المشرع الاجتماعي، و لاسيما في مجال العمل، أن يحقق تطورات كبيرة في إطار محاربة التمييز عن طريق وضع إطار قانوني تشريعي شبه متكامل لهذه الحماية.
في هذا الإطار، يسعى البحث إلى تسليط الضوء على واقع هذه الحماية القانونية بأبعادها الثلاثة الدولية و الأوربية و العربية، و وضع المشرع العربي عموماً و السوري خصوصاً أمام مرآة نفسه بصورة موضوعية مجردة لجهة تبيان واقع هذه الحماية لديه.
استناداً إلى ما تقدم، ينقسم مخطط البحث إلى ثلاثة مباحث رئيسة تتناول دراسة هذه الحماية على التوالي: أولاً، في التشريع الدولي، ثانياً، في التشريع الإقليمي (الأوربي)، ثالثاً و أخيراً في التشريع العربي.
تحاول هذه الدراسة إيضاح مبدأ عدم التمييز المنصوص عليه في المادة ( 14 ) من الميثاق
الأوروبي لحماية حقوق الإنسان و الحريات الأساسية و ذلك عبر تحليل مجموعة من أحكام
المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان .
Several principles are taken into account in the preparation of the general budget,
some of them is to respect the organization of the general budget so as to ensure the right
of the people and their representatives to be aware of it and monitor it
s implementation in
an easy way, and also to respect the time duration, the general budget needs to be
prepared.
The respect for these principles allow giving the legislative authority a greater
control of the executive authority activity in the finance field.
It also reflects the desire to give the resolution and the clarity to the document of
general budget in order to reflect clearly the financial situation of the state.
With the development of the concept of the state, its role, and the general budget,
many countries have begun to abandon the commitment to these principles.
Actually, this was not to give up entirely but it was limited in most cases to adopt a
more flexible application of the principles referred to.
Thus, the implementation of these principles and the adherence to them has become
the subject of a significant difference between the public finance scholars.
Therefore , some bodies criticize it, and others defend it, and present their arguments.
The most important principles are: the principle of inclusiveness and unity.
The principle of unity aims at preparing one document for the state budget, and
represent its external frame.
The principle of inclusiveness aims at filling this frame through a detailed registry
of each estimation of the expenses and revenues without the offset between them, and
therefore, it represents the internal content of the principle of unity.
We chose this topic because of the close link between them and the importance of
observance, as well as most countries commit to them.
The study aimed at defining these principles, their justifications, and discussing the
link between them, criticism, the exceptions, as well as the fundamental differences
between them, and the research results.
Reviewed in this paper the most important conditions required by the legislation relating to rules of evidence, where we have to clarify
the nature of electronic transactions based on the contracting without paper documents, and its importance and i
ts role in facilitating the work of the government rather than paper documents.
We concluded that the question of proof may constitute an obstacle to its development as the presence of paper documents is not consistent with the modern administration
Computer crimes are Intelligent crimes committed in secret.
The offender has a high level of technical expertise, and the main
objective is to undermine the owners of the programs and
information and their rights, whether natural or legal persons,
and
may extend to include the state and its secrets.
The multiplicity of these crimes makes it difficult to detect,
and pursue the offender, because they do not leave any trace behind.
This makes it more difficult to prove and investigate.
suggested questions
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
