إن إبرام العقود بين أشخاص القانون الخاص إنما يتسم بالبساطة, إذ أن الشرط الأساسي
لوجود العقد هو توافر إرادتين: إيجاب و قبول, ليتم بعدها إبرام العقد, و هذا الأمر مشترك
بين العقود المدنية و العقود الإدارية, إلا إن إبرام العقود الإدارية له آلية مختلفة عن إبرام
العقود بين الأفراد, و هذه الآلية تنبع من وجود شروط معينة للعقد الإداري تميزه عن غيره
و لا سيما شرط أساسي هو أن الإدارة تكون طرفاً في العقد, فالتعبير عن إرادتها يكون
مختلف من حيث ماهيته القانونية عن التعبير عن إرادة الأفراد فهو ذو طابع موضوعي,
في حين إن التعبير عن إرادة الأفراد إنما يتسم بالطابع الشخصي.
و استناداً إلى ما تقدم, فإن الخصوصية التي تحملها نظرية إبرام العقد الإداري, تتجلى في
الواقع القانوني من خلال القيود الواقعة على الإدارة عند إبرامها لعقودها, فكان لا بدَّ من
توضيح هذه القيود و الوقوف على أثرها بالنسبة للإدارة من جهة و للأفراد من جهة أخرى.
The conclusion of contracts between persons of private law but is
simple, as the basic condition for the existence of the contract is the
availability of two wills: Accept and affirmative, to be after the
conclusion of the contract, and this is common between civilian
contracts and management contracts, but the conclusion of
administrative contracts him different from the conclusion of
contracts between the mechanism individuals, and this mechanism
stems from the existence of certain conditions administrative
contract that distinguish it from other particularly essential
requirement is that the administration is a party to the contract, the
expression of their will be different in terms of legal what it is about
the expression of the will of the people is the objective nature, while
the expression the will of individuals but rather a personal nature.
Based on the above, the Privacy carried by the conclusion of the
administrative contract theory, reflected in the legal reality through
the Constraints on the administration at the conclusion of their
contracts, it was not necessary to clarify these restrictions and stand
on the impact between the administration on the one hand and
individuals on the other.
Artificial intelligence review:
Research summary
تتناول هذه الدراسة القيود الواقعة على حرية الإدارة عند إبرامها للعقود الإدارية، حيث تختلف هذه العقود عن العقود المدنية من حيث الآلية والشروط. يتناول الباحث علي الحسن تحت إشراف الدكتورة إنصاف محمد، أهمية هذه القيود وتأثيرها على الإدارة والأفراد، موضحاً أن التعبير عن إرادة الإدارة ذو طابع موضوعي، بينما التعبير عن إرادة الأفراد ذو طابع شخصي. يوضح البحث أن القيود الواقعة على الإدارة تنقسم إلى نوعين: قيود تتعلق بالاختصاص بالتعاقد وقيود تتعلق بالشكل الكتابي والاعتماد المالي. كما يناقش البحث أهمية هذه القيود في تحقيق المصلحة العامة وضمان سير المرافق العامة بانتظام. ويشير إلى أن مخالفة القيود المتعلقة بالاختصاص تؤدي إلى بطلان العقد، بينما مخالفة القيود المتعلقة بالشكل الكتابي والاعتماد المالي لا تؤدي إلى بطلان العقد. يعتمد الباحث على المنهجين الوصفي والتحليلي في عرض وتحليل هذه القيود، ويقدم مجموعة من التوصيات لتحسين عملية إبرام العقود الإدارية وتبسيط الإجراءات المتعلقة بها.
Critical review
دراسة نقدية: تعتبر هذه الدراسة مهمة في تسليط الضوء على القيود الواقعة على حرية الإدارة عند إبرام العقود الإدارية، إلا أنها قد تكون أكثر شمولية إذا تناولت بالتفصيل تطبيقات عملية لهذه القيود في الواقع العملي. كما أن الدراسة تركز بشكل كبير على الجانب النظري دون تقديم أمثلة واقعية كافية توضح تأثير هذه القيود على العقود الإدارية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تعزيز الدراسة بمزيد من المقارنات بين النظام القانوني السوري ونظم قانونية أخرى للاستفادة من التجارب المختلفة. وأخيراً، يمكن تحسين الدراسة من خلال تقديم توصيات أكثر تحديداً وقابلة للتنفيذ لتبسيط الإجراءات وتحقيق المصلحة العامة.
Questions related to the research
-
ما هي القيود الأساسية التي تواجه الإدارة عند إبرام العقود الإدارية؟
القيود الأساسية تشمل الاختصاص بالتعاقد، الشكل الكتابي، والاعتماد المالي. مخالفة القيود المتعلقة بالاختصاص تؤدي إلى بطلان العقد، بينما مخالفة القيود المتعلقة بالشكل الكتابي والاعتماد المالي لا تؤدي إلى بطلان العقد.
-
كيف تختلف العقود الإدارية عن العقود المدنية من حيث التعبير عن الإرادة؟
التعبير عن إرادة الإدارة ذو طابع موضوعي ويختلف من حيث ماهيته القانونية عن التعبير عن إرادة الأفراد الذي يتسم بالطابع الشخصي.
-
ما هو أثر مخالفة القيود المتعلقة بالاختصاص بالتعاقد على العقد الإداري؟
مخالفة القيود المتعلقة بالاختصاص بالتعاقد تؤدي إلى بطلان العقد الإداري بطلاناً مطلقاً وزوال جميع النتائج المترتبة عليه.
-
ما هي التوصيات التي يقدمها الباحث لتحسين عملية إبرام العقود الإدارية؟
التوصيات تشمل عدم التشدد في القيود التي لا تؤثر على العقد، إعطاء أهمية أكبر للرأي الاستشاري، تبسيط وتسريع الإجراءات المتعلقة بإبرام العقود الإدارية، والنص صراحة على شرط الكتابة في العقود الإدارية.
References used
الحسين, محمد – نوح, مهند, 2008 - العقود الإدارية, منشورات جامعة دمشق, دمشق.
سلوم, صبحي, 1991 - موسوعة العقود, ج 1, بلا ناشر.
العطار, فؤاد, 1976 - القانون الإداري, دار النهضة العربية, القاهرة .
The substantive constraints of privatization initially deal with the question of
whether a certain privatization is constitutionally permitted in the first place, or not,
because many countries like France, protect the public services by the provis
The public administration powers means, the legal means
that the administration has in the stage of executing the contract
which would make the contract achieve the purpose for which it was
concluded. When the public administration contracts with
In this research, we will define competent administrative judiciary
for control on decision of penal cancellation of administrative
contract (at first) and clarifying span of control (at second), until
reaching to define of what administrative judiciary has powers
against decision of penal cancellation of contract in case of its
illegality (at third).
It is noticeable lag Syria in the passage of the law system BOT
contracts despite that a lot of countries issued legislation on this type of contract, that's what made it necessary to look at appropriate ways to implement the system contracts BOT, t
Abstract We introduce an Edit-Based TransfOrmer with Repositioning (EDITOR), which makes sequence generation flexible by seamlessly allowing users to specify preferences in output lexical choice. Building on recent models for non-autoregressive seque