Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userApplying electronic recruitment systems (E-Recruitment)in joint-stock companies in Arabia country
تطبيق نظم التوظيف الإلكتروني (E-Recruitment) في الشركات المساهمة حالة تطبيقية في دولة عربية
1095
1 15
0
(
0
)
Added by
Aِl-Baath University ورقة بحثية
Publication date
2016
fields
Administration Science
and research's language is
العربية
Authors
عصمت بوابه( باحث )
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
تأتي هذه الدراسة لاستكشاف الوضع القائم في تطبيق التوظيف الالكتروني في الشركات المساهمة في الدولة محل التطبيق، و ذلك من حيث التعرف على أهم صفات مواقع الشركات التي تتم من خلالها عملية التوظيف الالكتروني، و كذلك أبرز التقنيات المطبقة و المشاكل التي تواجه هذه العملية من أجل تحديد أفضل الممارسات و الإجراءات للوصول إلى نظم توظيف إلكترونية ذات كفاءة و فعالية.
The researchers adopted the survey methodology to explore the views of a random sample of the staff of human resources from companies that depend on e-recruitment systems and listed on the stock market for identifying the relationships between variables, and interpreting and presenting the reality of the problem under study by offering a number of research questions that concentrate on the most important attributes of the online recruitment website, the techniques used, the constraints faded in this method of recruitment and the most highlighted results of applying it.
Artificial intelligence review:
Research summary
تتناول هذه الدراسة تطبيق نظم التوظيف الإلكتروني (E-Recruitment) في الشركات المساهمة في دولة عربية. تهدف الدراسة إلى استكشاف الوضع الحالي لتطبيق هذه النظم، وتحديد أهم صفات وخصائص مواقع الشركات التي تستخدمها، والتقنيات المستخدمة، والمعوقات التي تواجهها. استخدم الباحث المنهج المسحي الاستكشافي لجمع البيانات من عينة عشوائية من موظفي إدارات الموارد البشرية في الشركات المدرجة في سوق الأسهم. أظهرت النتائج أن الشركات تسعى لتوفير مواقع توظيف متكاملة وسهلة الاستخدام، مع الحفاظ على سرية بيانات المتقدمين. كما أظهرت الدراسة تفاوتاً بين الشركات في تطبيق التقنيات الحديثة، ورصدت عدداً من المعوقات مثل نقص المختصين في نظم المعلومات، وعدم إلمام المتقدمين باستخدام الإنترنت. أوصت الدراسة بضرورة تقديم تغذية راجعة لطالبي العمل، وتدريب الموظفين على التعامل مع نظم التوظيف الإلكتروني، وإجراء المزيد من الدراسات حول هذا الموضوع.
Critical review
تعد هذه الدراسة خطوة مهمة نحو فهم تطبيقات نظم التوظيف الإلكتروني في الشركات المساهمة، إلا أنها تفتقر إلى تحليل عميق لبعض الجوانب. على سبيل المثال، لم تتناول الدراسة بشكل كافٍ تأثير الثقافة التنظيمية على نجاح تطبيق هذه النظم. كما أن الاعتماد على المنهج المسحي فقط قد لا يكون كافياً لفهم جميع الأبعاد المتعلقة بتطبيق نظم التوظيف الإلكتروني. كان من الممكن تعزيز الدراسة باستخدام مناهج بحثية أخرى مثل المقابلات العميقة أو دراسات الحالة. بالإضافة إلى ذلك، لم تتناول الدراسة بشكل كافٍ تأثير هذه النظم على تجربة المستخدم النهائي، أي المتقدمين للوظائف.
Questions related to the research
-
ما هي أهم صفات وخصائص مواقع التوظيف الإلكتروني التي تستخدمها الشركات؟
تتميز مواقع التوظيف الإلكتروني بسهولة الاستخدام، وسرعة الوصول، وسرية بيانات المتقدمين، وتوفير معلومات متكاملة عن الوظائف ومتطلباتها.
-
ما هي أبرز التقنيات المستخدمة في نظم التوظيف الإلكتروني؟
تشمل التقنيات المستخدمة نمذجة وتصنيف معلومات السير الذاتية، فرز ومقابلة بيانات المتقدمين بمتطلبات الوظائف، وتحديث واستعراض الوظائف الشاغرة.
-
ما هي المعوقات التي تواجه الشركات في تطبيق نظم التوظيف الإلكتروني؟
تشمل المعوقات نقص المختصين في نظم المعلومات، وعدم إلمام المتقدمين باستخدام الإنترنت، وتكاليف إنشاء وتشغيل النظم.
-
ما هي التوصيات التي قدمتها الدراسة لتحسين نظم التوظيف الإلكتروني؟
أوصت الدراسة بتقديم تغذية راجعة لطالبي العمل، وتدريب الموظفين على التعامل مع نظم التوظيف الإلكتروني، واستقطاب الكوادر المؤهلة، وإجراء المزيد من الدراسات حول هذا الموضوع.
References used
Bondarouk, T. V. and Ruël, H. J. M.(2009) “Electronic Human Resource Management: challenges in the digital era”, The International Journal of Human Resource Management, 20: 3, 505 - 514
Cober R. and Brown D. (2006). "Direct Employers Association Recruiting Trends Survey", Booz Allen Hamilton
Tong D., (2009) "A study of e-recruitment technology adoption in Malaysia", Industrial Management & Data Systems, Vol. 109 Iss: 2, pp.281 - 300
rate research
Read More
Arab and foreign legislation and jurisprudential opinions and
jurisprudence of the courts agreed that the founder is the owner of the
initiative in the establishment of joint stock companies, And differed in
determining the status of the founder between the broad concept, and
strait.
The government of companies is considered one of modern
concepts which appeared in the last decade of twentieth century
. Lately, it is interested by many advanced and undeveloped
counties as a result of many cases of administrative and financial
failure that grate companies in Us and east of Asia have faced .
So work should include mechanisms and system which enable to
control between bearers of companies shares and its
administrative committee besides ensuring the rights of all parties
that deal with the company and affected by its activity and
practices and this is known ( Government of Companies) .
The study aimed to identify the point of view of the owners of family
companies in Syria to the process of transformation into a joint stock
company, and the benefits that can be achieved by the transformation
process from the standpoint of the ow
ners of family businesses. The
study sample included 117 family company in Latakia province
responded to 65 companies, including, where the study was based on a
survey method using a questionnaire to test hypotheses.
The object of this research is to identify the techniques used by
male and female staff to influence their chiefs in the governmental
work environment in the Kingdom of Saudi Arabia, especially those
most or less commonly used, and the differences between male
and female employees in the use of these techniques, as well as to
identify the relationship of personal variables with the methods of
influence and the most important factors affecting the techniques
used by subordinates to influence their chiefs.
This paper reports a new variable in many aspects, including
knowledge of accounting, Due to the emergence of a changing
technological developments, a this research comes as an attempt to
study the relationship between the quality and presentation
of the
information disclosed electronically in companies listed on the Arab
stock markets, the benefit of accounting information.
The research found through a questionnaire addressed to brokerage
firms in the Arab financial markets under consideration for being one
of the beneficiaries of the Electronic accounting disclosure to a
positive relationship between the presentation and the quality of
information on the Internet to contribute to the benefit of the studied
companies and accounting information.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
