Subscribe to the gold package and get unlimited access to Shamra Academy
Register a new userالتقانة و ضرورة رفع مستوى الأداء الإداري في المشروعات الإنتاجية
1238
0 26
0
(
0
)
Authors
بيان حرب( باحث )
Created by
Shamra Editor
Ask ChatGPT about the research
إن الهدف من هذا البحث هو محاولة معرفة الكيفية التي يمكن لإدارة المنشأة من خلالها التلاؤم مع معطيات التطور التكنولوجي المتواصل و إيجاد السبل الكفيلة بانتظام بل بالتئام العلاقة مع هذا التطور لكي تكون إدارة هذا المشروع جديرة بالحصول على الحصة التي تجعل منه مشروعاً قادراً على الديمومة و الاستمرار.
No English abstract
Artificial intelligence review:
Research summary
تناقش هذه الورقة البحثية التي أعدها الدكتور بيان حرب من كلية الاقتصاد بجامعة دمشق، تأثير التطور التكنولوجي السريع على الأداء الإداري في المشروعات الإنتاجية. يركز البحث على كيفية استثمار التكنولوجيا المتطورة في تحسين الأداء الإداري وزيادة الإنتاجية، مع التأكيد على ضرورة التكيف المستمر مع التغيرات التكنولوجية لضمان استمرارية ونجاح المشروعات. يوضح البحث أن التطور التكنولوجي يشمل وسائل الاتصال المتطورة، وسائل الإنتاج والنقل، ونظم المعلومات، مما يفرض على الشركات تحديث أساليبها الإدارية وتطوير خططها لإدخال التكنولوجيا الحديثة. كما يشير إلى أهمية تأهيل العنصر البشري وتطوير مهارات العاملين لمواكبة هذا التطور. تتناول الورقة أيضًا تأثير التكنولوجيا على الهيكل التنظيمي للشركات وأهمية المرونة في الإدارة لمواجهة التحديات الاقتصادية الجديدة. يقدم البحث توصيات للشركات بضرورة التفاعل المستمر مع المستجدات التكنولوجية وتحسين أساليب العمل الإداري واعتماد طرق جديدة مثل الإدارة بالأهداف والعمل كفريق.
Critical review
تعتبر هذه الورقة البحثية شاملة ومفصلة في تناولها لتأثير التكنولوجيا على الأداء الإداري في المشروعات الإنتاجية. ومع ذلك، يمكن الإشارة إلى بعض النقاط التي قد تحتاج إلى مزيد من التوضيح أو التحليل. أولاً، على الرغم من التركيز الكبير على أهمية التكنولوجيا، إلا أن الورقة لم تتناول بشكل كافٍ التحديات التي قد تواجهها الشركات في الدول النامية عند محاولة تبني هذه التكنولوجيا. ثانياً، قد يكون من المفيد تضمين دراسات حالة عملية أو أمثلة واقعية من الشركات التي نجحت في تطبيق التكنولوجيا الحديثة لتحسين أدائها الإداري. أخيراً، بينما تم التأكيد على أهمية تأهيل العنصر البشري، لم يتم تقديم استراتيجيات محددة أو برامج تدريبية يمكن للشركات اتباعها لتحقيق هذا الهدف.
Questions related to the research
-
ما هو الهدف الرئيسي من البحث؟
الهدف الرئيسي من البحث هو معرفة كيفية استثمار التكنولوجيا المتطورة في تحسين الأداء الإداري وزيادة الإنتاجية في المشروعات الإنتاجية.
-
ما هي التوصيات التي يقدمها البحث للشركات؟
يوصي البحث الشركات بالتفاعل المستمر مع المستجدات التكنولوجية، تحسين أساليب العمل الإداري، اعتماد طرق جديدة مثل الإدارة بالأهداف والعمل كفريق، وتطوير مهارات العاملين.
-
ما هي التحديات التي تواجه الشركات في تبني التكنولوجيا الحديثة؟
التحديات تشمل التكلفة العالية للتكنولوجيا، الحاجة إلى تأهيل العنصر البشري، والتكيف مع التغيرات السريعة في البيئة التكنولوجية.
-
كيف يؤثر التطور التكنولوجي على الهيكل التنظيمي للشركات؟
التطور التكنولوجي يؤدي إلى ضرورة تحديث أساليب الإدارة، خلق فلسفات جديدة لزيادة الانتماء لدى العاملين، ومراجعة مستمرة للأسس التنظيمية وأساليب الإدارة المتبعة.
References used
Autkorenkollektiv, Sozialistische Betriebswirtschaft, Industrie. Verlag “Die Wirtschaft” Berlin 1989, S. 137
Gorgl/Tragsdorf, Organisation und Technik im Leitungsprozess. VEB. Facbuchverlag, Leipzig. 1989
Hansmann, Industriebetriebslehre, 3 Auflage, Oldenborg, München, Wien. 192
rate research
Read More
The Study aims to explore the impact of Human resource training benefits
in raising the level of the organizational performance of organizations
(profit level).
We used the statistical program (spssv20) for hypothesis testing and
analysis of the
results of a sample study, which consist of 257 workers in
organization, we used a questionnaire as a tool for data collection, in
addition to many pervious related to topic of study.
The study has reached the existing of correlation relationship between
human resource training benefits and raising profit level in pubic
organization, and training benefits have affected with demographic
variables.
And allowing make recommendations that researcher believes this
contribute to raising the level of organizational performance of public
sector organizations.
يندرج موضوع دراسة رضا الطلبة ضمن المداخل الحديثة لتطوير التعليم العالي، إذ أصبح رضا الطلبة عنصراً أساسياً من عناصر جودة التعليم. لذا هدف هذا البحث الاستكشافي إلى قياس مستوى رضا طلبة كلية الاقتصاد في جامعة حلب عن الأداء الإداري و الأكاديمي لكليتهم، و
قد اُستخدمت الاستبانة كأداة للقياس على عينة مؤلفة من 290 طالباً و طالبة من السنوات الأربع و الدراسات العليا، و قد بينت النتائج أن المستوى العام للرضا عن المجالات العشرة المدروسة كان يتراوح بين الجيد في مجال أداء أعضاء الهيئة التدريسية، و مقبول في مجال البحث العلمي، و ضعيف في المجالات الأخرى جميعها، كما بينت النتائج أنه لا توجد فروقات جوهرية في مستوى الرضا تعود إلى المتغيرات الديموغرافية و الدراسة، باستثناء بعض الأسئلة المحددة. و يوصي الباحث أن يؤخذ رضا الطلبة بالحسبان كأحد مكونات الجودة و الاعتمادية، و أن تسعى الإدارات الجامعية المختلفة إلى سد احتياجات الطلبة و تلبية توقعاتهم.
يهدف البحث إلى التعرف على واقع حماية المستهلك في سورية، و لتحقيق هذا الهدف
و الوصول إلى إثبات أو نفي الفرضيات التالية:
١ـ الوعي الاستهلاكي لدى المستهلك السوري ضعيف.
٢ـ الرقابة الحكومية على السوق الاستهلاكية السورية غير فعالة.
٣ـ لا توجد فروق دالة
إحصائياً في درجة الوعي الاستهلاكي حسب متغير الجنس.
٤ـ لا توجد فروق دالة إحصائياً في درجة الوعي الاستهلاكي حسب المستوى التعليمي.
٥ـ تشكيل جمعية لحماية المستهلك في سورية تحقق حماية للمستهلك السوري.
استهدفت الدراسة تحليل اثر الخصائص التنظيمية و الأنشطة التسويقية التي تمارسها المنشـآت
الإنتاجية في اليمن، كما قامت الدراسة بتحليل أثر المعوقات التي تواجهها هذه المنشـآت فـي
معدل أدائها التصديري، و قد تكونت عينة الدراسة من ٢٠٩ منشأة إنتاجيـة تصـديري
ة تمثـل
خمسة مجالات هي: الزراعة و السمكية و الصناعة و الاستخراجية و الحرفية و تشكل هذه العينـة
٧٩ % من المجموع الكلي للمنشآت الإنتاجية المصدرة، و قد بلغت نسبة الاسـتثمارات المعـادة
و الصالحة لتحقيق أغراض الدراسة ٦,٥٥ %.
و قد تم تقسيم المنشآت ذات الأداء التصديري المرتفع، و ذات الأداء التصديري المنخفض، و ذلك
بناء على استخدام مقياس مركب من أربعة متغيرات سبق استخدامها في العديد من الدراسـات
السابقة لقياس الأداء التصديري و نسبة نمو أرباح التصدير.
The study was carried out at the experimental station, Faculty of
Agriculture. Damascus University. 1464 of the hybrid Lohman broiler chicks,
one day old, were divided randomly and equally into 8 groups (182 chicks/ G)
with 3 replicates of 61 chic
ks each. Chicks in each replicate were reared
separately on deep litter in an independent room of open housing till the age of
42 days. All housing and management procedures were similar for all chicks
while the feeding was different throughout the fattening period in terms of the
amounts of lysine and methionine added to the mix feed. Chicks of G1, G2, G3
and G4 were fed on plants mixtures supplemented with 1, 1.5, 2 and 2.5 kg/ ton
of methionine, respectively. Chicks in G5, G6, G7 and G8 were fed on the same
mixtures of the previous groups but supplemented additionally with 1kg/ton of
lysine. Result showed that adding lysine 1kg/ton and methionine 2kg/ton to
plant mixtures of feeds of broiler helped in improving significantly most of the
indicators of productivity and this in turn led to a reduction of the cost of
feeding and to produce 1 kg live weight, thereby raising the index profit from
the process of fattening and increasing the gain from fattening process.
Log in to be able to interact and post comments
comments
Fetching comments
Sign in to be able to follow your search criteria
