Basic Education and the Promotion of Work Values: A Socio-analytical Study of the Content of the Arabic Language Textbook in the Basic Education Stage in the Sultanate of Oman

This study aims to investigate the work values embedded in the Arabic language textbooks taught in the first and second cycles of basic education in the Sultanate of Oman. The number of textbooks analyzed is 18. The study adopted a quantitative as well as a qualitative approach to content analysis.

النمو الديموغرافي و أثره في السكان في سلطنة عمان ما بين عامي 1993 و 2003م

تعدُّ دراسة السكان و مشكلاتهم الشغل الشاغل لكثير من الباحثين في دول العالم المختلفة، و خصوصًا في البلدان النامية حيث تزداد المشكلة تعقيدًا. يتصدى البحث لدراسة النمو السكاني في سلطنة عمان و أثره في توزيعهم الجغرافي و تراكيبهم العمرية و النوعية و المهنية. لذا فقد وجب العمل على معرفة عناصر النمو السكاني بفرعيه الطبيعي و الميكانيكي، استنادًا إلى بيانات تتعلق بتلك العناصر و المتمثلة بالتعدادات العامة للسكان. شملت الدراسة حجم السكان و تغيراته خلال فترة الدراسة. و كذلك النمو الطبيعي المرتفع للسكان العمانيين مقارنة بالدول المتقدمة و بعض الدول النامية، و أثر ذلك في تراكيب السكان. و دراسة الهجرة و أثرها في السكان و تراكيبهم.

The Population Growing and the Urban Development in Saltanate Omman

The comprehensive and urban development has many of aspects in saltanate Omman, these aspects correspond in growing and developing these cities and in increasing is its size because of the natural growing for population and the coming emigration .

التحكم المؤسسي و أثره في الرقابة و التوجيه على الشركات المساهمة العمانية دراسة ميدانية في الهيئة العامة لسوق المال مسقط سلطنة عمان

يهدف هذا البحث إلى التعرف على الإجراءات التي تقوم بها الهيئة العامة لسوق المال فيما يخص قيام الشركات المساهمة العمانية العامة بتطبيق قواعد التحكم المؤسسي من أجل استمراريتها في النشاط الاقتصادي من جهة و ضمان مصالح الأطراف التي تتعامل معها من جهة أخرى. و قد تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات من أهمها :عدم الاتفاق على دور المستثمر المؤسسي فيما يخص مفهوم التحكم المؤسسي, فضلا عن عدم التناسق في المفهوم نفسه على النطاق الدولي, و يعد الضعف في عملية التحكم المؤسسي من أهم العوامل التي تؤدي إلى انهيار الشركات. أما أهم التوصيات التي خرج بها البحث فتتلخص بضرورة منح عملية التحكم المؤسسي الاهتمام الأكبر للمحافظة على النشاط الاقتصادي للشركات و العمل على ترسيخ هذا المفهوم لدى الشركات العاملة ضمانًا لمصلحتها و مصلحة المتعاملين فضلا عن ضرورة التنسيق بين الجهات ذات العلاقة حول العملية و هي الجهات القانونية و الرقابية و الإعلامية و العمل على أن تكون معايير السلوك المهني ضامنة لاستقلالية المدققين الخارجيين.