تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على تنمية
و تطوير أداء الموارد البشرية لدى كافة المستويات الإدارية المختلفة في أي مؤسسة و أثر
ذلك على الأداء الوظيفي.
This study aims to identify the impact of the use of information
technology to develop and improve the performance of human
resources at all the different levels of management in an
organization and the impact on job performance.
المراجع المستخدمة
(Best Practices In HR Technology, A. Walker & T. Perrin (Eds.), Web-based human resources: The technologies and trends that are transforming HR. New York, NY: McGraw-Hill. 2001. (pp. 3-14
Human Resource Management, Dessler, Gary , Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall, 9th edition, New York, 2003
Introducing Human Resources Management Prentice Hall, F, Margaret, H, Caroline, London, 2002