اشترك بالحزمة الذهبية واحصل على وصول غير محدود شمرا أكاديميا
تسجيل مستخدم جديدنظم المعلومات و أثرها في مستويات الإبداع (دراسة ميدانية في شركات التأمين الأردنية)
2630
3 103
0
(
0
)
تمت اﻹضافة من قبل
Shamra Editor
اسأل ChatGPT حول البحث
تؤدي نظم المعلومات دوراً محورياً في تنافسية الشركات، إذ من خلالها يمكن للشركات تحقيق ميزة تنافسية عالية، خصوصاً عندما ينظر إلى المعلومات بوصفها مورداً أساسياً من موارد المنظمة. لذا حاول الباحثان تعرف تأثير نظم المعلومات بأنواعها المختلفة في مستويات الإبداع في شركات التأمين الأردنية المسجلة في بورصة عمان. حيث تمثلت نظم المعلومات في أنواع النظم المختلفة، في حين تمثلت مستويات الإبداع في الإبداع على المستوى الفردي، و الإبداع على مستوى الجماعات، و الإبداع على مستوى المنظمات.
No English abstract
مراجعة الذكاء الصنعي:
ملخص البحث
تتناول الدراسة التي أجراها الدكتور فايز جمعه النجار تأثير نظم المعلومات على مستويات الإبداع في شركات التأمين الأردنية. تم إجراء الدراسة الميدانية على عينة من هذه الشركات، وخلصت إلى أن نظم المعلومات بأنواعها المختلفة (مثل نظم معالجة المعاملات، نظم أتمتة المكاتب، نظم المعلومات الإدارية، نظم دعم القرار، نظم مشغلي المعرفة، ونظم معلومات المديرين التنفيذيين) لها تأثير إيجابي وذو دلالة إحصائية على مستويات الإبداع المختلفة (الفردية، الجماعية، والمؤسسية). وأظهرت النتائج أن نظم المعلومات تفسر نسبة كبيرة من التباين في الإبداع، حيث فسرت 68.4% من التباين على المستوى الفردي، و65.4% على مستوى الجماعات، و54.8% على مستوى المنظمة. بناءً على هذه النتائج، قدم الباحث عدة توصيات لتحسين وتطوير نظم المعلومات في شركات التأمين الأردنية لتعزيز مستويات الإبداع.
قراءة نقدية
دراسة نقدية: الدراسة قدمت إسهاماً مهماً في فهم العلاقة بين نظم المعلومات والإبداع في قطاع التأمين الأردني. ومع ذلك، يمكن الإشارة إلى بعض النقاط التي قد تعزز من قوة الدراسة. أولاً، كان من الممكن توسيع نطاق العينة لتشمل شركات تأمين من دول أخرى لمزيد من التعميم. ثانياً، قد يكون من المفيد استخدام منهجيات بحثية متنوعة مثل الدراسات الطولية لتتبع تأثير نظم المعلومات على الإبداع على مدى فترة زمنية أطول. وأخيراً، كان من الممكن تقديم تحليل أعمق للعوامل التي قد تؤثر على فعالية نظم المعلومات في تعزيز الإبداع، مثل الثقافة التنظيمية ومستوى التدريب والتطوير المهني للعاملين.
أسئلة حول البحث
-
ما هي أنواع نظم المعلومات التي تم دراستها في البحث؟
تم دراسة نظم معالجة المعاملات، نظم أتمتة المكاتب، نظم المعلومات الإدارية، نظم دعم القرار، نظم مشغلي المعرفة، ونظم معلومات المديرين التنفيذيين.
-
ما هو التأثير الإحصائي لنظم المعلومات على الإبداع على المستوى الفردي؟
نظم المعلومات فسرت 68.4% من التباين في الإبداع على المستوى الفردي.
-
ما هي التوصيات التي قدمها الباحث لتحسين نظم المعلومات في شركات التأمين الأردنية؟
التوصيات شملت تقديم الحوافز المادية والمعنوية للعاملين، ترسيخ القناعة بأهمية نظم المعلومات، توفير الموارد اللازمة لزيادة كفاءة وفاعلية نظم المعلومات، وتعزيز مبدأ التعاون التنافسي بين الشركات.
-
كيف يمكن لنظم المعلومات أن تسهم في تعزيز الإبداع على مستوى الجماعات؟
نظم المعلومات تسهم في تعزيز الإبداع على مستوى الجماعات من خلال تسهيل تبادل الأفكار والمعلومات بين الأفراد، مما يعزز من القدرة على الابتكار والتطوير الجماعي.
المراجع المستخدمة
الأحمد، نازم محمود ( 2007 ). نظم المعلومات وإدارة المعرفة وأثرها على الإبداع في البنوك التجارية الأردنية. رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية الاقتصاد، قسم إدارة الأعمال، جامعة دمشق، دمشق، الجمهورية العربية السورية.
الحميدي، نجم عبد الله، السامرائي، سلوى، والعبيد، عبد الرحمن ( 2005 ). نظم المعلومات الإدارية: منظور معاصر. الأردن، عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.
Andersson, Magnus; Lindgren, Rikard, & Henfridsson, Ola (2008). Architectural knowledge in inter-organizational IT innovation. The Journal of Strategic Information Systems, 17(1), 19-38
قيم البحث
اقرأ أيضاً
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور وحدات التدقيق الداخلي في إدارة المخاطر في شركات التأمين الأردنية. لتحقيق هدف هذه الدراسة تم توزيع استبانات على وحدات التدقيق الداخلي مكونة من ثلاثة أجزاء: تجديد المخاطر و تقييم المخاطر و الاستجابة للمخاطر.
هدف البحث إلى الوقوف على مدى الاهتمام الذي توليه المصارف الأردنية لموضوع رأس المال الفكري، و ذلك من حيث عملية (الصناعة، الاستقطاب، التنشيط، المحافظة و الاهتمام بالزبائن)، و علاقة ذلك بالقدرات الإبداعية لدى العاملين في هذه المصارف، و قد توصلت الدراسة
إلى أن الاهتمام برأس المال الفكري ما زال بحدود متواضعة، و أن هناك تأثيراً إيجابياً لرأس المال الفكري (الصناعة، التنشيط و المحافظة) مع القدرات الإبداعية، و غابت هذه العلاقة الإيجابية لرأس المال الفكري (الاستقطاب و الاهتمام بالزبائن) في تنمية القدرات الإبداعية، و بناء على ذلك أوصى الباحثان بضرورة الاهتمام بالموجودات المعرفية و إعطاء جهود التنمية البشرية بعداً استراتيجياً.
يهدف هذا البحث إلى التعرف على العوامل المؤثرة على ربحية شركات التأمين العاملة في سورية, إسهاماً في مساعدة إدارة تلك الشركات على تهيئة المناخ الملائم بما يضمن لهذه الشركات استمرارها و نجاحها في تحقيق أهدافها و تحقيق التنمية الاقتصادية المنشودة.
لتحقي
ق غرض الدراسة تم جمع البيانات من شركات التأمين العاملة في سورية, و قد استثنيت من الدراسة كلاً من شركة العقيلة للتأمين التكافلي بسبب التزامها بمبادئ الشريعة الإسلامية, و المؤسسة العامة السورية للتأمين لعدم توفر البيانات المالية الخاصة بها. امتدت فترة الدراسة من العام 2009 إلى العام 2013. لغرض تحليل بيانات الدراسة تم استخدام أحد نماذج الـ Panel Data و هو نموذج الانحدار التجميعي. تم تحليل البيانات بالاعتماد على البرنامج الإحصائي7 Eviews.
أظهرت نتائج الدراسة أن كلاًّ من الأزمة السياسية و الاستثمارات تؤثر إيجاباً على ربحية الشركة, أما الرافعة المالية تؤثر بشكل سلبي على ربحية شركات التأمين, أما حجم الشركة و السيولة لم يظهر لها أثر على ربحية شركات التأمين.
هدف البحث إلى دراسة عوامل قياس الجودة في نظم المعلومات المطبقة في شركات الاتصالات، و قد قسمت هذه العوامل إلى أربعة هي عامل الوقت و يتضمن العوامل الفرعية (التوقيت، و التحديث، و التكرار، و الجاهزية) و عامل الشكل و يتضمن عوامل فرعية هي (الوضوح و التفاص
يل، و التقديم (العرض)، و الترتيب، و الوسائط )، أما العامل الثالث فهو عامل المحتوى و يتضمن عوامل فرعية هي (الدقة، و الارتباط، و الاكتمال، و الإيجاز، و المدى, و الأمان، و الموثوقية، و الاقتصاد، و الكفاءة) . أما العامل الرابع فهو العامل الفني و يتضمن عاملي (جودة البرمجيات، و جودة الأجهزة). و اختُبِر هذا البحث في شركة سيرياتل، و كانت النتيجة النهائية أن من أهم عوامل قياس الجودة في نظم المعلومات المطبقة في شركات الاتصالات هما عاملا المحتوى و الوقت.
تتناول هذه الدراسة واقع نشاط الإبداع التكنولوجي في عينة من الشركات الصناعية الأردنية
من التي تعمل في قطاعات مختلفة. و قد تم فحص العلاقة بين بعض الخصائص التنظيمية
(الخبرة، الحجم، القطاع الصناعي، و وجود قسم للبحث و التطوير و عدد المنتجات) و بعض
العو
امل الفنية و كذلك بعض العوامل المنظمية و بين الأنواع الأربعة من الإبداع التكنولوجي. و قد
توصلت الدراسة إلى وجود بعض العلاقات الوثيقة بين الإبداع التكنولوجي و بين العوامل
المنظمية و الفنية و كذلك مع عدد من الخصائص التنظيمية. و قد كان هذا في الجانب التطبيقي
للدراسة في حين أن إطارها النظري تضمن استعراضًا لمفهوم الإبداع التكنولوجي و بعض
ملامحه الرئيسية.
سجل دخول لتتمكن من نشر تعليقات
التعليقات
جاري جلب التعليقات
سجل دخول لتتمكن من متابعة معايير البحث التي قمت باختيارها
