سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين حوادث العمل و مستويات العجز
و بعض المتغيرات الشخصية و المهنية لدى العاملين في شركة مصفاة بانياس وفقا
لبعض المتغيرات، و هي: (الفروق العمرية، العمر المهني، الفروق التعليمية، مستوى
خطورة العمل، أسباب الحادث).
تكونت عينة البحث من 200 عامل، منهم 120 عاملاً تعرضوا لإصابات العمل،
و 80 عاملاً لم يتعرضوا لإصابات العمل، تم اختيارهم من عمال شركة مصفاة بانياس
التابعة لوزارة النفط محافظة طرطوس.
سعت الدراسة الحالية التي تحقق الأهداف الآتية: الكشف عن طبيعة العلاقة الارتباطية بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية: العصابية, الانبساطية, الانفتاح على الخبرة, الطيبة ويقظة الضمير والأداء الوظيفي, وتحديد عوامل الشخصية الخمسة الكبرى الأكثر تاثيرا في الأ
داء الوظيفي للعاملين, وتعرف طبيعة العلاقة الارتباطية بين العمر المهني وكل من: العصابية والانبساطية والانفتاح على الخبرة والطيبة ويقظة الضمير والأداء الوظيفي.
تكونت عينة الدراسة من ١٩٥ عاملا وعاملة من العاملين في الدوائر الرسمية في منطقة الزبداني بمحافظة ريف دمشق بالاعتماد على المنهج الوصفي وباستخدام قائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية لكوستا وماكري ومقياس الأداء الوظيفي، بعد التحقق من صلاحيتهما للعينة المستهدفة وصدقهما وثباتهما بالطرق العلمية الاحصائية المناسبة.
