مصادر الاختصاص متعددة و لا تنحصر بمصدر واحد و هو التشريع و إنما يوجد مصادر أخرى للاختصاص تكمن في القضاء و هي تسمى بالمصادر المباشرة علما بأن التشريع قد يسمح بممارسة الاختصاص من قبل شخص غير الذي عينه المشرع و هذه المصادر تسمى بالمصادر غير المباشرة لممارسة الاختصاصات الوظيفية.
No English abstract
Artificial intelligence review:
Research summary
تتناول الورقة البحثية موضوع مصادر الاختصاص في القانون الإداري، حيث يتم تعريف الموظف أو الهيئة المختصة بأنها الجهة التي عينها المشرع للقيام بعمل معين. يتم التمييز بين الاختصاصات المباشرة التي تُحدد بواسطة التشريعات المختلفة مثل الدستور والقوانين واللوائح، والاختصاصات غير المباشرة التي يمكن أن تُمارس عبر القضاء أو من خلال تفويض أو حلول. يوضح البحث أن التشريع هو المصدر الرئيسي لتحديد الاختصاصات، لكنه قد يشوبه النقص أو الغموض، وهنا يتدخل القضاء الإداري لسد هذا النقص. كما يناقش البحث أهمية وضوح النصوص القانونية لتجنب تضارب الاختصاصات، ويشدد على ضرورة توعية الموظفين بحدود اختصاصاتهم. يتم تقسيم البحث إلى مطلبين: الأول يتناول المصادر المباشرة لتحديد الاختصاصات، والثاني يتناول المصادر غير المباشرة مثل الإنابة والحلول والتفويض. يختتم البحث بتوصيات لتحسين وضوح النصوص القانونية وتوعية الموظفين والمواطنين بأهمية احترام حدود الاختصاصات القانونية.
Critical review
تعتبر الدراسة شاملة ومفصلة في تناولها لموضوع مصادر الاختصاص في القانون الإداري، إلا أنها قد تكون معقدة بعض الشيء للقارئ غير المتخصص. كان من الممكن تبسيط بعض المفاهيم وتقديم أمثلة أكثر وضوحاً لتسهيل الفهم. كما أن الدراسة تركز بشكل كبير على الجانب النظري، وكان من الممكن تعزيزها بدراسات حالة أو أمثلة عملية من الواقع السوري. بالإضافة إلى ذلك، لم تتناول الدراسة بشكل كافٍ تأثيرات التغيرات السياسية والاجتماعية على تحديد وتوزيع الاختصاصات، وهو جانب مهم يمكن أن يثري البحث.
Questions related to the research
-
ما هي المصادر المباشرة لتحديد الاختصاصات في القانون الإداري؟
المصادر المباشرة لتحديد الاختصاصات تشمل التشريع الدستوري، التشريع البرلماني، التشريع اللائحي، والمبادئ التي يكرسها القضاء الإداري.
-
ما هو دور القضاء الإداري في تحديد الاختصاصات؟
يتدخل القضاء الإداري لسد النقص أو الغموض في النصوص التشريعية، ويكرس بعض المبادئ القانونية العامة لتحديد الجهة الإدارية المختصة باتخاذ القرارات.
-
ما هي الفروق بين الإنابة والحلول والتفويض في ممارسة الاختصاصات؟
الإنابة تتم بقرار من الجهة الإدارية الأعلى عند غياب الموظف الأصيل، الحلول يتم بقوة القانون دون الحاجة لقرار إداري، والتفويض يسمح للرئيس الإداري بتفويض جزء من اختصاصاته إلى موظف أدنى.
-
لماذا تعتبر وضوح النصوص القانونية أمراً مهماً في تحديد الاختصاصات؟
وضوح النصوص القانونية يساعد في تجنب تضارب الاختصاصات والمسؤوليات، مما يؤدي إلى تحسين أداء الإدارة وحماية حقوق المواطنين.
References used
Chapus, Rene ; Droit administrative, Tome I, Montchrestien, و 1996, P. 1005
Rivero (J.), Droit administratif. Paris, Dalloz, 1984
Huet(p.) la juridiction administrative gardienne de le liberte individuelle ; A.J.D.A.197
The focus of this paper is to address the problems concerning the subject-matter
jurisdiction of the Special Tribunal for Lebanon (STL). It discusses the ratione
subjecate materiae of the international tribunals, and tribunals of international
cha
تتمتع الإدارة العامة، في معرض ممارستها لمهامها، بالعديد من الامتيازات منها السلطة التقديرية، و التي تشكل روح الإدارة العامة و جوهرها، حيث تقتضي فاعلية الجهاز الإداري منح الإدارة هذه السلطة بغية مراعاة الظروف المتباينة و المتغيرة وصولاً لتحقيق الصالح
The principle of the arbitral tribunal’s competence by adjudicating the validity of its jurisdiction, known as the principle of competence by jurisdiction is one of the most important principles in the framework of international arbitration and one o
يتناول البحث دراسة أهمية تحديد المحكمة المختصة بالمنازعات المتضمنة عنصرًا أجنبيًا، إذ يجب على القاضي إذا ما عرضت أمامه منازعة ذات طبيعة دولية خاصة أن يبت في مسألة أولية مهمة، تتعلق باختصاصه من الوجهة الدولية بالنظر في النزاع المعروض أمامه أم عدم اختصاصه؟
During the past decade the educational process has been developed,
new ideas, theories and methodologies has been founded in area of
teaching and learning, emphasizing on the best type of education through
experience and building learner desire an