تم في هذا البحث دراسة الواقع الفعلي لأسلوب العمل المطبق في المخابر في بعض الجامعات
السورية و مقارنته مع متطلبات المواصفة القياسية 2005 :I SO/IEC 17025لعمل على تطوير أساليب
العمل تماشيا مع المواصفة.
No English abstract
المراجع المستخدمة
Perry .J,2009-Steps to ISO/IEC 17025 Accreditation. Big Beaver Rd,USA,13 pages
JULIE D. H and DEBORAH A.M,2003- ISO 17025: Practical Benefits of Implementing a Quality System. JOURNAL OF AOAC INTERNATIONAL,86(5),1039-1043
ZARETZKY A N.,2008- Quality management systems from the perspective of organization of complex systems. Mathematical and Computer Modelling,48, 1170–1177
يهدف البحث إلى إظهار أهمية تطبيق المواصفة القياسية الدولية ISO 17025:2005
في ضبط الشروط العامة لكفاءة أداء مخابر الإختبار. و تكمن أهمية هذه المواصفة
بإعطائها أهمية كبرى لبند طرائق الاختبار و المعايرة و الذي أكد على ضرورة وجود طرائق
موثقة لتنفيذ ال
دراسة تحليلية لخصوصية تطبيق المواصفة القياسية الدولية 2008:9001 ISO في المراكز التجارية السورية و وضع دليل إرشادي للتطبيق
هدف البحث إلى أثر تطبيق المواصفة العالمية لجودة التدريب ايزو 10015 في خفض تكاليف الإنتاج في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية / مصنع المأمون وذلك للتعرف على مستوى تأثير البرامج التدريبية في خفض تكاليف الإنتاج اذ تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن زيادة
يعد التدريب من الوسائل الكفيلة بتحسين كفاءة المنظمات و فاعليتها، و تختص المواصفة ISO10015/1999 بجودة التدريب و تحسين أساليب العمل من خلال خمس مراحل تبدأ بتحديد الاحتياجات التدريبية مرورا بتصميم الخطط التدريبية، ثم تنفيذها و انتهاءً بتقويم نتائج التدر
تعتبر وظيفة أنظمة المعلومات و اعدادها و استخدامها من الوظائف الهامة في أي منظمة
حيث تتولى إدارة نظم المعلومات عملية البحث عن المعلومات و استيعابها و فهمها، مما
يساعد في تحقيق الكثير من المنافع للمنظمات مثل المرونة و السرعة في إنجاز العمليات
و التق