يتركز البحث على تطبيق أنزيم الكتلاز في حمام الصباغة عند درجات حرارة و تراكيز
مختلفة لتفكيك الماء الأكسجيني المتبقي بعد عملية التبييض للأقمشة القطنية و دراسة
تأثيره على استنزاف و ثباتيات الصباغ الفعال و مقارنة هذه النتائج مع عينة مصبوغة
بحمام ماء نظيف بدون وجود الأنزيم.
The search is focused on application of the catalase enzyme in the
dyeing bath at different temperatures and concentration to catalyze
the peroxide remaining after bleaching the fabrics of cotton and
study its effect on exhaustion and fastness of reactive dye and
compare these results with sample is dyed in clean water path
without the presence of the enzyme.
المراجع المستخدمة
AMORIM,A & GASQUES,M & ANDREAUS,Q & SCHARF,M2002 The Application of Catalase for the elimination of hydrogen peroxide residues after bleaching of cotton fabrics. Annals of Brazilian Academy of sciences, vol .74 numero 003,P433-436
COOK,G1993-Hand Book of Textile Fiber. Read Book, Great Britain, 208P
Giles C,H1957, Notes For a Laboratory Cowrse in Dyeing, Society Of Dyers and Colorists, UK
يعد الصوت عنصراً أساسياً من عناصر الأوساط المتعددة، و نتيجة الحاجة إلى استخدامه في كثير من التطبيقات الحياتية كالبث التلفزيوني و برامج التواصل، لذا كانت الضرورة لوجود تقنيات لمعالجة إشارة الصوت من ضغط و تحسين و تقليل ضجيج.
تكمن أهمية عملية ضغط البيا
يعتبر التحكيم الإلكتروني و ما يصدر عنه من قرارات إلكترونية من أهم الوسائل
الحديثة لحل المنازعات الناتجة عن المعاملات التجارية الإلكترونية، و بما أن قرار
التحكيم الإلكتروني الذي يصدر عن هيئة التحكيم الإلكترونية، يتم بالوسائل الإلكترونية
سواء من حيث
إن النواسير الأنفية الفموية شائعة الحدوث عقب الإصلاح الأولي لشقوق قبة الحنك
و عقب الاستئصال الجراحي للأورام في قبة الحنك أو الحفرة الأنفية ، و عادة ما يكون
إصلاح هذه النواسير عرضة للفشل.
إن الإغلاق على طبقتين هو الإجراء الشائع عند معالجة هذه النوا
هدف هذا البحث للتعرف على علاقة الثقافة المؤسساتية بكفاءة و فعالية عملية الإصلاح
الإداري في مؤسسات القطاع العام. حيث تم عرض مفهوم الثقافة المؤسساتية و مفهوم
الإصلاح الإداري من زاوية الكفاءة و الفعالية، ثم تم تناول انعكاس هذه المفاهيم على
أرض الواقع
يهدف هذا البحث إلى بيان مفهوم تقييم أداء العاملين و أهميته، بوصفه وسيلة هامة تمكن الإدارة من اتخاذ قرار موضوعي عن مستوى أداء الموظف و بيان مدى التحسن الذي تم تحقيقه على مستوى أدائه لواجباته و مسؤولياته، بالإضافة إلى معرفة مدى قدرته على تحمل مسؤوليات