ترغب بنشر مسار تعليمي؟ اضغط هنا

دور الضبط الإداري في مواجهة الظروف الاستثنائية

The role of administrative control in the face of exceptional circumstances

1744   7   41   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2017
والبحث باللغة العربية
 تمت اﻹضافة من قبل Shamra Editor




اسأل ChatGPT حول البحث

ظهرت نظرية الظروف الاستثنائية لتمكن سلطات الضبط الإداري من مواجهة الأزمات العصيبة ، و لتزويدها بصلاحيات تسمح له باتخاذ الإجراءات التي يتطلبها الموقف بالسرعة القصوى ، و لو خالفت في ذلك القوانين العادية ، و ذلك من أجل المحافظة على أهداف الإدارة المتمثلة بالحفاظ على كيان الدولة و استمرارها و حماية النظام العام و ازالة الخلل الذي أدى إلى اضطراب سير المرفق العام . يكتسب الدور الذي يمارسه الضبط الإداري في مواجية الظروف الاستثنائية أهمية كبيرة لذلك كثيرًا ما يوسع المشرع من هذه السلطات بنصوص دستورية ،كتلك المتعلقة بلوائح الضرورة أو بقوانين خاصة ، كقانون الطوارئ و الاحكام العرفية .


ملخص البحث
تتناول هذه الدراسة دور الضبط الإداري في مواجهة الظروف الاستثنائية، حيث تبرز أهمية تمكين السلطات الإدارية من اتخاذ إجراءات سريعة وحاسمة لمواجهة الأزمات الطارئة التي تهدد كيان الدولة واستقرارها. تستعرض الدراسة نظرية الظروف الاستثنائية التي تسمح للسلطات الإدارية بتجاوز القوانين العادية واتخاذ تدابير استثنائية للحفاظ على النظام العام وسير المرافق العامة. كما تتناول الدراسة التشريعات والقوانين التي تمنح هذه السلطات، مثل قانون الطوارئ والأحكام العرفية، وتوضح كيفية تطبيقها في مواجهة الظروف الاستثنائية. تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على ماهية نظرية الظروف الاستثنائية وشروطها وأساليب مواجهتها، بالإضافة إلى تحليل مدى السلطات التي يمنحها المشرع لسلطات الضبط الإداري في هذا السياق.
قراءة نقدية
تقدم الدراسة تحليلاً شاملاً لدور الضبط الإداري في مواجهة الظروف الاستثنائية، إلا أنها قد تفتقر إلى بعض النقاط الهامة. على سبيل المثال، لم تتناول الدراسة بشكل كافٍ الآثار السلبية المحتملة لتوسيع صلاحيات الضبط الإداري على حقوق الأفراد وحرياتهم. كما أن الدراسة قد استفاضت في شرح التشريعات والقوانين دون تقديم أمثلة عملية كافية لتوضيح كيفية تطبيق هذه التشريعات في الواقع. بالإضافة إلى ذلك، كان من الممكن أن تتناول الدراسة تجارب دول أخرى في التعامل مع الظروف الاستثنائية للاستفادة من دروسها وتقديم مقارنات مفيدة.
أسئلة حول البحث
  1. ما هي نظرية الظروف الاستثنائية؟

    نظرية الظروف الاستثنائية هي إطار قانوني يسمح للسلطات الإدارية بتجاوز القوانين العادية واتخاذ تدابير استثنائية لمواجهة الأزمات الطارئة التي تهدد كيان الدولة واستقرارها.

  2. ما هي أهم التشريعات التي تنظم دور الضبط الإداري في الظروف الاستثنائية؟

    من أهم التشريعات التي تنظم دور الضبط الإداري في الظروف الاستثنائية قانون الطوارئ والأحكام العرفية، بالإضافة إلى بعض النصوص الدستورية التي تمنح السلطات الإدارية صلاحيات استثنائية.

  3. ما هي الشروط التي يجب توفرها لتطبيق نظرية الظروف الاستثنائية؟

    يجب أن يكون هناك خطر جسيم وحال يهدد النظام العام والأمن العام، وأن تكون القوانين العادية غير قادرة على مواجهة هذا الخطر، وأن تهدف تصرفات الإدارة إلى تحقيق المصلحة العامة، وأن تتناسب الإجراءات المتخذة مع الظرف الاستثنائي.

  4. كيف يمكن أن تؤثر صلاحيات الضبط الإداري الاستثنائية على حقوق الأفراد وحرياتهم؟

    يمكن أن تؤدي صلاحيات الضبط الإداري الاستثنائية إلى تقييد حقوق الأفراد وحرياتهم، مثل حرية التنقل وحرية الصحافة والنشر، وقد تصل إلى حد إلغاء بعض هذه الحقوق في سبيل الحفاظ على النظام العام والأمن.


المراجع المستخدمة
Dr. Abu Saud, Habib Mahmoud, Legislative Jurisdiction of the President of the Republic in Exceptional Conditions, University Culture House, Cairo, 1990
Dr. Al-Jarf, Ta'mia, The Principle of Legitimacy and the Constraints of the Administration's Subjugation to Law, Dar Al- Nahda, Al-Qaher, 1976
Dr. Jamal, Yahya, The Theory of Necessity in Constitutional Law and Some Its Contemporary Applications Comparative Study, Dar Al-Nahda, Cairo, 2002
قيم البحث

اقرأ أيضاً

هدفت الدراسة إلى تعرف دور المدرسة في مواجهة الإرهاب في الجمهورية العربية السورية من وجهة نظر طلاب مرحلة التعليم الثانوي, و قد تكون مجتمع الدراسة من طلاب مدارس التعليم الثانوي في محافظة حمص للعام الدراسي 2014\2015 و البالغ عددهم ( 4905 ) طالبا و طالبة , و اشتملت عينة الدراسة على ( 826 ) طالبا و طالبة بالاعتماد على الطريقة العشوائية العنقودية, و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال اعداد استبانة تكونت من ثلاثة محاور و كل محور يتألف من اثني عشر بندا.
يهدف هذا البحث إلى تحديد العلاقة بين التدقيق الخارجي وعملية الإصلاح الإداري في الشركة السورية للاتصالات (فرع اللاذقية). ولتحقيق هدف البحث، اعتمد الباحث على المقاربة الاستنباطيًّة كمنهج عام للبحث، وأسلوب الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع (55 ) استبانة على العاملين في الشركة محل الدراسة، وتم استرداد (54) استبانة منها (49) استبانة صالحة للتحليل، ومن ثم إجريت دراسة إحصائية بغرض بيان هذه العلاقة، حيث قام الباحث باستخدام معامل ارتباط بيرسون(Person). وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية معنوية بين آلية التدقيق الخارجي وعملية الإصلاح الإداري في الشركة السورية للاتصالات فرع اللاذقية: كما توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من التوصيات والمقترحات، والتي من شأنها أن تسهم بشكل إيجابي بتحسين دور عملية الإصلاح الإداري.
يهدف البحث إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة تشرين, و مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين الإداريين فيها, و دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية السائدة و تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين الإداريين في الجامعة. اعتمد البحث المنهج الوصفي و شمل مجتمع البحث جميع العاملين الإداريين في جامعة تشرين و البالغ عددهم (1119) إدارياً, أما عينة البحث فقد تمّ تحديدها باستخدام قانون العينة الإحصائي و بلغت (286) إداري تمّ توزيع الاستبانة عليهم و أعيد منها (231) استبانة بنسبة استجابة بلغت (80.77%). و باعتماد الأساليب الإحصائية المناسبة كان من أهم النتائج التي تمّ التوصل إليها: *إنّ مستوى الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة تشرين هو مستوى مرتفع و بأهمية نسبية (75.16%). *إنّ مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين الإداريين في جامعة تشرين هو مستوى مرتفع فيما يتعلق بحل المشكلات و اتخاذ القرار, و القابلية للتغيير, و تشجيع الإبداع. *تساهم الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة تشرين في تحقيق الإبداع الإداري, حيث أنّ (67.2%) من التغيرات الحاصلة في تحقيق الإبداع الإداري تفسره الثقافة التنظيمية السائدة.
هدف البحث إلى التعرف على واقع ممارسة الشفافية بأبعادها: الدقة و الصدق في تقديم المعلومة, سهولة وصول المعلومة, علنية المعلومة, في الشركة العامة لمرفأ اللاذقية, و دورها من الحد من مظاهر الفساد الإداري المتمثلة بـ: مكافحة الرشوة, و الحد من استغلال المنص ب. اعتمد البحث المنهج الوصفي, و شمل مجتمع البحث جميع العاملين الإداريين في الشركة العامة لمرفأ اللاذقية, أما عينة البحث فهي عينة ميّسرة بلغ عدد أفرادها (200) عامل إداري تمّ توزيع الاستبانات عليهم, و أعيد منها (177) استبانة كاملة و صالحة للتحليل الإحصائي, و بنسبة استجابة بلغت (88.5%). أظهرت النتائج وجود علاقة عكسية و قوية ذات دلالة معنوية بين الالتزام بتطبيق الشفافية و بين الحد من مظاهر الفساد الإداري في الشركة محل الدراسة, حيث أنّ (77.9%) من التباين الحاصل في الحد من مظاهر الفساد الإداري يفسرها الالتزام بتطبيق الشفافية, و هذا يدل أنّ الالتزام بتطبيق الشفافية يسهم في الحد من مظاهر الفساد الإداري في الشركة محل الدراسة, و ينطبق ذلك على كل بعد من أبعاد الشفافية المتمثلة في: الدقة و الصدق في تقديم المعلومة, سهولة وصول المعلومة, علنية المعلومة.
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات
سجل دخول لتتمكن من متابعة معايير البحث التي قمت باختيارها
mircosoft-partner

هل ترغب بارسال اشعارات عن اخر التحديثات في شمرا-اكاديميا