يعرض هذا المقال دراسة العلاقة بين الاتصال التنظيمي و التغير داخل المنشأة
و ذلك وفقاً لمقاربة نسقية اتصالية، و يتطلب هذا التطرق إلى مفهوم الاتصال التنظيمي وظائف و هياكل و أدواراً داخل المنشأة مكن ماحية، و مفهوم التغير التنظيمي و مراحله و مقاومة الفاع
لين له على هدى من أدبيات التغيير التنظيمي من ناحية أخرى، ثم يناقش العلاقة بينهما مع التنويه بأهمية إدماج الاتصال التنظيمي و استعماله بوصفه أداة و ليس على في سبيل إنجاح مشروع التغيير داخل المنشأة من خلال الدور المنوط به في تقليص شدة المقاومة له أو القضاء عليها.
يهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين الإبداع الإدري و مستويات الإبداع المختلفة في المصرف التجاري السوري الفرع 17.
