يهدف البحث الحالي إلى التعرف على درجة الرضا الوظيفي لمعلمات رياض الأطفال في محافظتي اللاذقية و طرطوس، و تعرَف الفروق في مستوى الرضا تبعاً للمتغيرات الآتية (تابعية الروضة، الحالة الاجتماعية، عدد سنوات الخبرة، المستوى التعليمي). استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، و اشتملت العينة على (180) معلمة من معلمات رياض أطفال المحافظتين للعام الدراسي 2012/2013. و لتحقيق هدف البحث صممت استبانة مكونة من أربعة محاور، احتوت (62) فقرة، تمثل الرضا الوظيفي لمعلمات رياض الأطفال. أظهرت النتائج أن معلمة رياض الأطفال راضية عند محور العناية بالأطفال، في حين أنها راضية إلى حد ما عند المحاور الآتية (العلاقة مع أولياء الأمور و المجتمع المحلي، الراتب و الأمور المالية في الروضة، طبيعة العمل في الروضة)، و بينت النتائج وجود فروق دالة في درجة الرضا الوظيفي تبعاً لمتغير تابعية الروضة لصالح الرياض العامة، و وجود فروق دالة تبعاً لمتغير الحالة الاجتماعية لصالح المعلمات العازبات، و كذلك وجود فروق دالة تبعاً لمتغير عدد سنوات الخبرة لصالح ذوي الخبرة أقل من 5 سنوات، كما أن الفروق الدالة تبعاً لمتغير المستوى التعليمي جاء لصالح حملة الثانوية و المعهد المتوسط. و قدم البحث عدة مقترحات منها: تحسين الراتب لمعلمات رياض الأطفال ليكون كافياً لهن في تأمين الأمور الحياتية.
The research has aimed at recognizing the degree of functional satisfaction for
kindergarten teacher women in Tartous and Lattakia governorates. It has also aimed at
recognition of differences in the level of satisfaction according to four variables. The
research has used the descriptive and analytical method and the specimen has included
(180) teacher women of the kindergartens in two governorates. In order to achieve its aims
the research has used a questionnaire of four axis and (62) parties representing the
functional satisfaction of kindergarten teacher women. The results have indicated that
teacher women are satisfied with looking after children, where as they are somewhat
satisfied with three axis the results have also shown significant difference in the degree of
functional satisfaction according to the variable of the relation attachment- connection of
the kindergarten in favor of the public kindergartens, it has also been shown significant
differences according to the variable of the social status in favor of single teacher women.
There have also been significant difference according to the variable of experience in favor
of experienced with less than five years. so, there have been significant difference
according to the variable of educational level in favor of teachers with secondary
certificates and intermediate institute. finally the research has offered many suggestion.
المراجع المستخدمة
Aydin, Ayhan- Uysal, Sengu- Sarier, Yilmaz- The effect of gender on job satisfaction of teachers: ameta-analysis Study. A Eskisehir Osmangazi Üniversitesi,Turkey, Procedia - Social and Behavioral Sciences 46, 2012, 356 – 362
Charisstride, Foby.D wall, Nick Catly- Measure of Job Satisfaction Organizational Commitment, Mental Health and Job related Well Being. KTD, England, 2007, 450
jiang, y – The Influencing and Effective Model of Early Children: teachers. Job satisfaction in China, US- China Education Review, 2(11),2001, 65 -74
هدف البحث إلى تعرف أثر التفكير الإيجابي لدى معلمات رياض الأطفال في
محافظة دمشق في درجة رضاهن الوظيفي, و معرفة الفروق في درجة الرضا الوظيفي
لديهن تبعاً لمتغيرات (نوع القطاع الذي يتبعن له, المؤهل العملي).
هدف البحث إلى تحديد مستوى ظاهرة الاحتراق الوظيفي بأبعاده (الإنهاك الوظيفي، تدني الإنجاز الشخصي، تبلد المشاعر) لدى العاملين في مديرية مالية اللاذقية، ومن ثمّ دراسة تأثير مستوى هذه الظاهرة على تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين في المديرية. اعتمد البحث ع
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي , و كذلك التعرف على العوامل
المؤثرة في الرضا الوظيفي لدى الصيادلة العاملين في محافظة طرطوس في الجمهورية العربية
السورية , و لتحقيق هذه الأهداف تم الاعتماد على الأسلوب الاستنتاجي ، بالإضافة إلى
اس
هدف هذا البحث إلى التعرف على بعض العوامل الشخصية و المهنية للمرشدين الزراعيين العاملين في الوحدات الإرشادية الزراعية , و التعرف على المهام الخدمية و الإرشادية التي يقوم بها المرشدين الزراعيون في هذه الوحدات , و دراسة العلاقة بين السمات الشخصية و المه
هدف البحث إلى دراسة اتجاهات أولياء أمور و معلمات رياض الأطفال نحو دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في رياض الأطفال و دراسة الفروق بين اتجاه المعلمات و أولياء أمور الأطفال، تألفت عينة الدراسة من (60) معلمة موزعين على رياض محافظة حمص,و (30)فردا من أولياء ذوي