يتناول هذا البحث واحدة من أدوات القياس التربوي، ألا و هي استبانة تقييم الأداء التدريسي في المستوى الجامعي من قبل الطلبة، و يأخذ تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس أهمية خاصة في الميدان التربوي. إذ أصبح من الضروري تعرف رأي الطالب بمستوى العمل التعليمي الأكاديمي، فهو أداة التقييم المنطقية لفاعلية التدريس و جودة محتوى المقرر.
يتأثر هذا التقييم بعوامل كثيرة، و قد حاول هذا البحث معرفة موقف أعضاء الهيئة
التعليمية في هذه الاستبانة، و استطلاع آرائهم و مقترحاتهم المتعلقة بذلك. و في ضوء هذه المقترحات تم تعديل هذه الاستبانة المعتمدة حالياً كما تم إخضاعها للتطبيق بعد التعديل.
This research handles one of the educational measurement tools,
which is teaching evaluation questionnaire applied on students at
university level. Teaching evaluation for faculty members in the
universities has a great importance in the education era. It becomes
necessary to understand the student opinion toward the educational
work, because the student is the logical educational member to
evaluate the quality and effectiveness of the course content. This
work tried to recognize the position of the faculty members in the
colleges toward teaching evaluation questionnaire, and find out
their suggestions toward it, which have been taken into
consideration when some adjustments have applied to the current
form of the questionnaire which has been led to produce new form.
المراجع المستخدمة
Aleamoni, Lawrence M. (1981) "Student Ratings of Instruction." In Hand Book of Teacher Evaluation, edited by Jason Millman. Beverly Hills, CA: SAGE Publication
Braskamp L., Brandenburg D. and Ory J. (1984) Evaluating Teaching Effectiveness, Sage Publications, London
(Cashin, W E. (1992) "Student Ratings: The Need for Comparative Data." Instructional Evaluation and Faculty Development, 12(2), 1-6. (Available from Office of Instructional Research and Evaluation, Northeastern University
تهدف الدراسة الحالية إلى تقصي اتجاهات الطلبة المعّلمين في كلية التربية - جامعة الكويت و في كلية التربية بالحسكة - جامعة الفرات نحو مهنتهم المستقبلية. و تمّثلت الأداة الرئيسة للبحث باستبانة أعدها الباحثان. و توصل الباحثان إلى عدد من النتائج كان من أهم
هدفت الدراسة إلى تعرف برامج النمو المهني المتبعة لدى أعضاء الهيئة التدريسية في
جامعة البلقاء التطبيقية و تحديدها. و بيان و استقصاء أثر كل من الجنس و المؤهل العلمي
و التخصص و الرتبة الأكاديمية في أساليب النمو المهني لأعضاء الهيئة التدريسية في
جامعة
تهدف هذه الدراسة إلى تعرف أثر بعض العوامل ـــ جنسية الطلبة و السنة الدراسية و جنس
عضو هيئة التدريس و المرتبة العلمية للعضو ـــ في تقويم النشاط التدريسي لعضو هيئة التدريس،
كأحد جوانب أدائه التربوي و ذلك من خلال تطبيق أداة الدراسة، المؤلفة من /58/ عب
أسفرت هذه الدراسة عن نتائج بينت انخفاضاً كبيراً
في وتيرة الحضور الديمقراطي في المحاور الثلاثة، حيـث بلغـت درجـة التفاعـل
الديمقراطي 45 % بينما بلغت درجة حقوق الإنسان 59.50 % أما المحـور الخـاص
بالقيم الديمقراطية فقد بلغت درجته المئوية 5.45 % و بلغ
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن معوقات استخدام التعّلم الإلكتروني من وجهة نظر
أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة البلقاء التطبيقية، و تعرف أثر التخصص
في هذه (ICDL) الأكاديمي، و الحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب
المعوقات. و لتحقيق ذلك اتبعت الدرا