ترغب بنشر مسار تعليمي؟ اضغط هنا

نحو إضافة معلومات النطق إلى الموارد الدلالية المعجمية

Towards the Addition of Pronunciation Information to Lexical Semantic Resources

157   0   0   0.0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2021
  مجال البحث الذكاء الاصناعي
والبحث باللغة English
 تمت اﻹضافة من قبل Shamra Editor




اسأل ChatGPT حول البحث

تصف هذه الورقة العمل المستمر الذي يهدف إلى إضافة معلومات النطق إلى الموارد الدلالية المعجمية، مع التركيز على WordNets المفتوح.هدفنا ليس فقط لإضافة طريقة جديدة إلى تلك الشبكات الدلالية، ولكن أيضا لعلامة الجوطاء المدرجة فيها مع معلومات النطق المرتبطة بمعاني مختلفة.هذا العمل يمكن أن يسهم على المدى الطويل لزيادة الموارد متعددة الوسائط، والذي يجمع بين النص والكلام.

المراجع المستخدمة
https://aclanthology.org/
قيم البحث

اقرأ أيضاً

يوفر مورد Slokining تعيينات بين مجموعة متنوعة من العناصر الدلالية المعجمية، كل منها بنقاط القوة والضعف.للاستفادة من هذه الاختلافات، فإن القدرة على التحرك بين الموارد أمر ضروري.يصف هذا العمل التقدم المحرز لتحسين قابلية استخدام مورد SemLink: الإضافة ال تلقائية للحالات والتعيينات الجديدة والتصحيحات اليدوية والمتجهات اليدوية ومعلومات الرواد، والهندسة المعمارية التي تم بناؤها تلقائيا تحديث المورد عند إصدارات تغيير الموارد الأساسية.تعمل هذه التحديثات على تحسين التغطية، وتوفر أدوات جديدة للاستفادة من قدرات هذه الموارد، وتسهيل تحديثات سلسة، وضمان الاتساق وتطبيق هذه التعيينات في المستقبل.
يهدف هذا البحث إلى تقييم استخدام الحاسب الآلي في نظم معلومات الموارد البشرية في جامعة تشرين، من خلال قياس استخدام الحاسوب في مراحل الإدخال و الإخراج و المعالجة، حيث تم توزيع استبانة على عينة من الموظفين العاملين في مكاتب إدارة الموارد البشرية في ا لكليات و الإدارة المركزية في جامعة تشرين بلغت 88 موظفا، و تم إجراء توصيف للمتغيرات الديمغرافية، و بلغ معامل إلفا كرونباخ 0.828 مما يدل على ثبات المقياس، و خلصت الدراسة إلى انخفاض معدل استخدام الحاسب الآلي في نظم معلومات الموارد، في كل من الإدخال و التخزين، و الإخراج، و العمليات (تخطيط الموارد البشرية، التقييم و ادارة الأداء، الاستقطاب و التعيين، التدريب و التطوير، الاتصال و التواصل)، في حين وجد الباحث استخدام للحاسب الآلي في عمليات إعداد الرواتب و الأجور، و اعتمد الباحث عمى اختبار T ستيودينت لعينة واحدة باستخدام برنامج SPSS بالإصدار رقم 20 لاختبار الفرضيات المعتمدة في البحث.
المعجمات المعجمية ونماذج التنبؤ هي مكون رئيسي في العديد من أنظمة التوليف والتعرف على الكلام. نحن نعلم أن الكلمات ذات الصلة المورفولوجية تتبع عادة نمط ثابت من النطق والذين يمكن وصفها بالنماذج الخاصة باللغة. في هذا العمل، نستكشف مدى استخدام الشبكات الع صبية المتكررة العميقة لتعلم هذا النمط تلقائيا واستغلال هذا النمط لتحسين جودة تنبؤ الكلمات ذات الصلة من خلال انعطاف مورفولوجي. نقترح مقارنتين جديدة لتزويد المعلومات المورفولوجية، باستخدام الطبقة المورفولوجية للكلمة وليمما، والتي يتم تفوحها عادة في المعجم القياسي. نبلغ عن التحسينات عبر عدد من اللغات الأوروبية بدرجات متفاوتة من التعقيد الصوتي والمورفولوجي، وعائلتين لغتان، مع تحسينات أكبر لغات حيث تكون مهمة تنبؤ النطق بطبيعتها أكثر تحديا. ونحن نلاحظ أيضا أن الجمع بين شبكات LSTM ثنائية الاتجاه مع آليات الاهتمام هي نهج عصبي فعال للمشكلة الحسابية التي نظرت، عبر اللغات. يبدو أن نهجنا مفيدا بشكل خاص في إعداد الموارد المنخفض، سواء من تلقاء نفسها وبتعلم التحويل.
في حين أن نماذج قوية مدربة مسبقا قد تحسنت بطلاقة نماذج توليد النص، فإن كفاية الدلالة - القدرة على توليد نص مخلص من الدلالة إلى الإدخال - لا تزال قضية ملحوظة. في هذه الورقة، نقدم كفايات دهالية التقييم التلقائية الجديدة، والتي يمكن استخدامها لتقييم نما ذج توليد المدى التي تنفذ الرسوم البيانية التي لفظها RDF (إطار وصف الموارد) نص يحتوي على تذرف من الكيانات التي تحدث في RDF إدخال. هذا مهم مثل رودس موضوع وكيانات الكائنات التي تشكل 2/3 من المدخلات. نحن نستخدم المقياس الخاص بنا بمقارنة 25 نماذج من المهام المشتركة Webnlg وندرش الارتباط بنتائج التقييمات البشرية للكفايات الدلالية. نظرا لأنه بينما يرتبط متري لدينا مع درجات التقييم البشري، يختلف هذا الارتباط مع تفاصيل إعداد التقييم البشري. هذا يشير إلى أنه من أجل قياس كفاية الكيان التي تتخذ من النصوص التي تم إنشاؤها، قد يكون متريا أوتوماتيا مثل المرء المقترح هنا أكثر موثوقية، حيث كان أقل عرضية وأكثر ركزا على اللفظ الصحيح للمدخلات، من تدابير التقييم البشرية.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على تنمية و تطوير أداء الموارد البشرية لدى كافة المستويات الإدارية المختلفة في أي مؤسسة و أثر ذلك على الأداء الوظيفي.

الأسئلة المقترحة

التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات
سجل دخول لتتمكن من متابعة معايير البحث التي قمت باختيارها
mircosoft-partner

هل ترغب بارسال اشعارات عن اخر التحديثات في شمرا-اكاديميا