هدفت الدراسة إلى تعرُف الباحث على تأثير الضغوط المهنية على أداء الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي في الصحف السورية و لتحقيق أهداف الدراسة طُرح سؤالين على النحو الآتي:
- ما أبرز الضغوط المهنية التي تواجه الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي في الصحف السورية؟
- ما مدى علاقة المتغيرات التالية ( عبئ العمل،الهيكل التنظيمي،الأجور و المكافآت، علاقات العمل ) بمستوى الضغوط المهنية التي تواجه الصحفيين العاملين بالمجال الاقتصادي في الصحف السورية.
و للإجابة على تساؤلات الدراسة استخدمت استبابة قام الباحث بإعدادها تضمنت عدة محاور وفقاً لأهداف الدراسة، و شمل مجتمع البحث جميع الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي بالصحف السورية المركزية (الحكومية و الخاصة ) سواء كانوا متفرغين لهذا العمل أو غير متفرغين، و البالغ عددهم من (197) صحفي يعمل في المجال الاقتصادي.
The study aimed to identify the effect of pressure on the professional performance of
journalists working in the economic field in Syrian newspapers.
To achieve the objectives of the study were two questions are as follows
- What are the main professional pressures facing journalists working in the economic field
in Syrian newspapers?
-What is the relationship of these variables (workload, organizational structure,
wages and bonuses, labor relations) level of professional pressures facing journalists
working for the economic domain in the Syrian press.
And to answer the question the study was used "application form" the researcher
prepared included several axes, according to the objectives of the study, which included
research community all journalists working in the economic sphere, the Syrian central
newspapers (public and private), whether they are full-time to this work or part-time,
totaling from (197) journalist working in the economic field.
المراجع المستخدمة
Cook,Curtis W.and Hunsaker,Philip L .Managements and Organizational Behavior. Irwin/Mc Grawhill,2001,pp442
Baron,R. Behavior in Organization, Mass Allyn and Baron>1993. Robbins, Stephen P. Organizational Behavior, New York: prentice Hall.2003
يتناول هذا البحث موضوع تنمية العنصر البشري فكرياً و مهنياً في الفنادق العاملة في الساحل
السوري و أثره على أداء العاملين في الفنادق المختارة محل البحث.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المناخ التنظيمي السائد في وزارة الزراعة السورية. كما
تهدف إلى تحديد أثر المناخ التنظيمي السائد في أداء العاملين في وزارة الزراعة السورية.
هدف البحث التعرف على العوامل المؤثرة على الأداء المهني للقائم بالاتصال في
المواقع الإخبارية السورية، و اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي، مستخدمة الاستبانة
كأداة للدراسة، و تم التطبيق على عينة مكونة من ( 55 ) قائماً بالاتصال في ستة مواقع
إخبارية سورية.
يتناول هذا البحث موضوع تنمية رأس المال البشري في فنادق الأربعة و الخمسة نجوم العاملة في الساحل السوري و أثره على أداء العاملين في الفنادق المختارة محل البحث.
تناول هذا البحث مجموعة من التعاريف و المفاهيم و الدراسات السابقة حول موضوع تنمية و تطوير ر
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر محددات كفاية رأس المال المصرفي على العائد على
حقوق الملكية كمؤشر على أداء المصارف التجارية السورية ، و تطوير نموذج قياسي
يستند إلى التحليل المالي للقوائم المالية المنشورة للبنوك السورية، من خلال تحليل البيانات
المالي