هدفت هذه الدراسة التعرف إلى العلاقة بين الاحتراق النفسي و التفاؤل و الدعم المقدم من قبل إدارة بعض الكليات النظرية و التطبيقية لدى عينة من أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين. تكونت العينة من (120) مدرس و مدرسة من بعض الكليات التطبيقية (الاقتصاد،العلوم،الهندسة المدنية، الهندسة الكهربائية و الميكانيكية، الصيدلة) , و من بعض الكليات النظرية (التربية، الحقوق، الآداب).
و استخدمت نسخة معدلة محكمة من قبل عدد من الاختصاصيين من مقياس ماسلاش و آخرون لقياس الاحتراق النفسي (MBI; Maslach, Jackson, & Leiter,1996) و نسخة معدلة محكمة من مقياس فرعي من مقياس الرضى المهني العام لسبكتور لقياس الدعم المقدم من قبل إدارة الكليات (JSS;Spector,1995) و نسخة معدلة محكمة من مقياس ساتوو شفارتسر لقياس التفاؤل (1999Satow&Schwarzer,).
و توصلت النتائج إلى ما يلي:
• توجد علاقة ارتباطيه إيجابية ذات دلالة إحصائية بين درجات المدرسين على مقياس التفاؤل و درجاتهم على مقياس الدعم المقدم من قبل الإدارة و توجد علاقة ارتباطيه سلبية ذات دلالة إحصائية بين درجات المدرسين على مقياس التفاؤل و درجاتهم على مقياس الاحتراق النفسي.
• وجود علاقة ارتباطيه سلبية ذات دلالة إحصائية بين درجات المدرسين على مقياس الاحتراق النفسي و سنوات الخبرة.
• عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات مدرسي الكليات التطبيقية و متوسطات درجات مدرسي الكليات النظرية في الاحتراق النفسي و الدعم المقدم من قبل الإدارة و التفاؤل
The aim of this study was to investigate the relation between Burnout, Optimism and
Support from Management in some Applied and Theoretical Faculties in a sample of
teachers at Tishreen University. The sample consists of120 teachers, who were recruited
from some Applied Faculties (Economy, Sciences, Civil Engineering, Electrical and
mechanical engineering, and Pharmacy) and from some Theoretical Faculties (Education,
Jura and Literatures).
We used an adapted and confirmative version of Maslach and others to asses
burnout (MBI; Maslach, Jackson, & Leiter,1996) as well as an adapted and confirmative
version subscale of the Spector Job Satisfaction Survey to assess support (JSS; Spector,
1995) .Optimism was measured by using an adapted and confirmative version of Satow
and Schwarzer Optimism scale (Satow&Schwarzer,1999(. Results indicated that :
There wasno a significant relation between teacher’ s burnout and support they
received from the management but there was a significantly positive relation between
optimism and support as well as a negative a significantly relation between burnout and
optimism
Burnout was negatively associated with experience
No a significantly differences between the mean scores of the teachers in Applied
and Theoretical faculties in burnout , optimism and support
المراجع المستخدمة
Browning,L.,Ryan,C.S.,Greenberg, M. S.,& Rolniak,S.: Effects of Cognitive Adaptation on the Expectation-BurnoutRelationship Among Nurses.Behavioral Medicine. 29 (2), doi:10.1007/s10865-005-9028-1,(2006)
Fischer, J., Kumar, S.,& Hatcher, S.: What makes psychiatry such a stressful profession? A qualitative study. Australasian Psychiatry, 15(5),.doi: 10.1080/10398560701439699, (2007). 417-421
Grimes, Anne- Prendergast: Optimism und Pessimism, lifte Event, and symptomotology among yunger and older adult, ERIC document reproduction service- No 0072. (2001)
هدف البحث إلى تحديد واقع إدارة الأزمات التي تواجه جامعة تشرين من وجهة نظر أعضاء الهيئة التعليمية و الإدارية فيها، و تعرف الفروق في الأساليب الإدارية المتبعة في إدارة الأزمات تبعاً للمتغيرات التالية ( المؤهل العلمي، الخبرة، نوع الكلية، المسمى الوظيفي)
هدفَ البحثُ إلى تحديد ترتيب كليّات جامعة تشرين من حيث رضا طلبتها عن أعضاء هيئة التدريس فيها, و تحديد ما إذا كان رضا الطَّلبة عن أعضاء الهيئة التّدريسيّة يتأثّر بمتغيرات (الجنس, التخصّص الدّراسي للطالب, و السّنة الدّراسية), باستخدام "مقياس الرّضا عن أ
هدف البحث إلى تعرُّف آراء عينة من أعضاء الهيئة التعليمية في كلية التربية بجامعة تشرين حول في
(أهمية البحوث التربوية، و واقع إجراءاتها)، و سبل تفعيلها، و كذلك تعرف الفروق في هذه الآراء تبعاً للمتغيرات الآتية (القسم، و عدد سنوات الخبرة، المرتبة العلم
يهدف البحث الحالي إلى الكشف عن مظاهر الاغتراب النفسي لدى الشباب الجامعي، و أثر كل من متغير الجنس و الحالة الاجتماعية و الحالة السكنية على مستوى الشعور بالاغتراب النفسي، طُبّق البحث على عينة من الشباب الجامعي في جامعة تشرين بلغ عددهم (110) طالباً و طا
هدفت هذه الدراسة إلى تعرّف مدى استخدام التقنيات الحديثة وتوظيفها لأغراض البحث العلمي من قبل أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين، وانعكاس ذلك على درجة الرضا النفسي لديهم. ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة عشوائية ممثّلة للمجتمع الأصلي من مدرّسي كليات جامعة