هدفت الدراسة إلى تحديد متطلبات و معوقات تطبيق إدارة المعرفة في جامعة تشرين. حيث تكوّن مجتمع الدراسة من العاملين في الإدارة المركزية في جامعة تشرين. استخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة ميسّرة، حيث تم توزيع (200) استبانة و تم استرداد (160). و قد توصّلت الدراسة إلى وجود متطلبات ملحّة لتطبيق إدارة المعرفة تتمثّل بالثقافة التنظيمية و الهيكل التنظيمي و تكنولوجيا المعلومات, إضافة إلى وجود جملة من المعوقات المباشرة أهمها: عدم وضوح مفهوم إدارة المعرفة لدى معظم أفراد العينة المدروسة، و عدم تخصيص التمويل الكافي لتطبيقها في جامعة تشرين.
This study aimed to determine the requirements and constraints of the application of
knowledge management at Tishreen University. The study area was a set of employees in
the central administration of Tishreen University. The researcher used the questionnaire as
a tool to collect data, where 160 questionnaires were recovered from a total of 200
distributed.
The result of this study found an urgent requirement for the application of knowledge
management is the organizational culture, organizational structure and information
technology, in addition to a number of direct obstacles, including: lack of clarity of the
concept of knowledge management at most of the studied sample, and failure to allocate
sufficient funding to be applied at Tishreen University.
المراجع المستخدمة
Mahmoudsalehi M ,Moradkhannejad R, (2012 ,)How knowledge management is affected by organizational structure ,Tehran, Iran ,The Learning OrganizationVol 19 .No. 6, 2012 pp. 518-528
Gomezelj D, Bos O, Ruzzier M, (2009), Developing and testing a multi-dimensional knowledge management model on Slovenian SMEs, Baltic Journal of Management Vol. 6 No. 2, 2011 pp. 179-204
Peng J, Moffett S, McAdam R, (2010), Knowledge management in China: a review, Journal of Technology Management in China Vol. 5 No. 2, 2010 pp. 158-175