أبعد من الأجر العادل: الآثار الأخلاقية للمجموعة الخوفية

إن استخدام CrowDWorkers في بحث NLP ينمو بسرعة، جنبا إلى جنب مع الزيادة الأسية في الإنتاج البحثي في ​​التعلم الآلي و AI. عادة ما يقتصر المناقشة الأخلاقية المتعلقة باستخدام الجمهور في مجتمع أبحاث NLP في نطاق القضايا المتعلقة بظروف العمل مثل الأجر العادل. نلفت الانتباه إلى عدم وجود اعتبارات أخلاقية تتعلق بالمهام المختلفة التي يقوم بها العمال، بما في ذلك وضع العلامات والتقييم والإنتاج. نجد أن القاعدة النهائية، والإطار الأخلاقي المشترك الذي يستخدمه الباحثون، لم يتوقع استخدام منصات التعهيد الجماعي عبر الإنترنت لجمع البيانات، مما أدى إلى فجوات بين روح وممارسة أخلاقيات الأشخاص البشري في أبحاث NLP. نحن تعدد السيناريوهات الشائعة التي يكون فيها crowdworkers التي يقومون بها مهام NLP معرضة لخطر الأذى. وبالتالي نوصي الباحثون بتقييم هذه المخاطر من خلال النظر في المبادئ الأخلاقية الثلاثة التي أنشأها تقرير بلمونت. ونوضح أيضا بعض المفاهيم الخاطئة المشتركة فيما يتعلق بتطبيق مجلس المراجعة المؤسسية (IRB). نأمل أن تعمل هذه الورقة على إعادة فتح المناقشة داخل مجتمعنا فيما يتعلق بالاستخدام الأخلاقي للجمهور.