هدف هذا البحث إلى تقييم الدروات التدريبية على استخدام التقنيات التعليمية من وجهة نظر المتدربين، و تعرف أثر بعض المتغيرات في ذلك، و من أجل تحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استبانة مؤلفة من (50) عبارة موزعة على ستة محاور، و قد تكونت عينة الدراسة من (171) من الإداريين و المعلمين و المدرسين في مدارس محافظة اللاذقية الذين اتبعوا دورة أو أكثر على استخدام التقنيات التعليمية، و كان من أهم نتائج البحث:
-جاء ترتيب محاور الاستبيان وفق الآتي: (1- مدى الاستفادة من الدورة، 2- محتوى برنامج الدورة، 3- المستوى العام لأداء المحاضرات، 4- توفر الخدمات، 5- أهداف الدورة، 6- زمن الدورة)، و قد جاء تقييم الدورات التدريبية على استخدام التقنيات التعليمية من وجهة نظر المتدربين بشكل عام بدرجة مقبول.
-عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات عينة البحث على استبيان تقييم الدروات التدريبية على استخدام التقنيات التعليمية وفق متغيري نوع العمل، و عدد سنوات الخبرة.
-عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات عينة البحث على استبيان تقييم الدروات التدريبية على استخدام التقنيات التعليمية وفق متغيري عدد الدورات المتبعة و المؤهل العلمي و التربوي، باستثناء محور (مدى الاستفادة من الدورة) إذ وجدت فروق لصالح من اتبع أكثر من دورة، و لصالح الحاصلين على دبلوم التأهيل التربوي.
This research aimed to evaluate the training courses of the use of educational
technology from the perspective of the trainees, and to find out the effect of some variables
on it .In order to a chieve the objectives of this research, the descriptive analytical method
was used by designing a questionnaire consisting of 50 statements distributed on six axes.
The study sample was consisted of 171 administrators and teachers at the schools of the
Governorate of Lattakia who followed one or more courses of the use of educational
techniques. The most important research results were: The order of the axes of the
questionnaire came as the following: The extent of the advantage of the course, The
content of the course programme, The general level of the performance of the lectures, The
course place The course objectives, The course time. The evaluation of the training courses
of the use of educational techniques from the perspective of the trainees came generally at
an acceptable degree. There were no differences which are statistically significant between
the average responses of the sample of the questionnaire of evaluating the training courses
of the use of educational techniques according to the variables of the job and the number of
years of experience.
There were no differences which are statistically significant between the average
responses of the sample of the questionnaire of evaluating the training courses of the use of
educational techniques according to the variables of the number of courses adopted and the
scientific and educational qualification except for the axis of (The extent of the advantage
of the course) as some differences in favor of those who followed one or more courses and
for those who have the diploma of educational qualification were found out.
المراجع المستخدمة
BRAM BLETT.P.COPE. An Analysis of new Teacher program in Northern Arizona university DAL.2000. A611-3p.824
PHILIPINA AMPOMAH,”The Effect of Training and Development on Employee Performance in a Private Tertiary Institution in Ghana” Case Study. Pentecost University College (Puc) – Ghana. 2016
STEWART MELANIE R .the evalution of professional development traning for elementaty teacher in urban AAT 9963466 N, 2003. Umi pro Quest dessertaion full citation
تهدف هذه الدراسة إلى بيان مدى فعالية برامج التدريب من وجهة نظر المتدربين في الشركة و التعرف
على طبيعة العلاقة بين أبعاد البرنامج التدريبي و بين فعالية برنامج التدريب، إضافة إلى بيان كيفية استخدام
تقنية IPA كأداة جديدة من أدوات الإدارة في التعامل مع
هدف هذا البحث إلى تعرّف واقع استخدام التقنيات التعليمية و الأجهزة المخبرية في المدارس الثانوية المهنية في محافظة اللاذقية، و قد اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استبانة مؤلفة من (50) عبارة موزعة على أربعة محاور، و قد تم التحقق من صدقه
تقدم هذه الورقة بيانات عن تصورات تدريب المتدربين في عملية MTPE وآثار التدريب على التدريب في هذا المجال.تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أداء المتدربين في ثلاثة مهام MTPE الزوجية باللغة الإنجليزية البولندية ومقابلات ما بعد المهام لتحديد الحاجة إلى تعزيز مها
هدف البحث إلى تحديد واقع إدارة الأزمات التي تواجه جامعة تشرين من وجهة نظر أعضاء الهيئة التعليمية و الإدارية فيها، و تعرف الفروق في الأساليب الإدارية المتبعة في إدارة الأزمات تبعاً للمتغيرات التالية ( المؤهل العلمي، الخبرة، نوع الكلية، المسمى الوظيفي)
إن الهدف من هذه الدراسة هو تعزيز الادراك الثقافي لدى الطلبة السوريين في مرحلتي المدرسة و الجامعة و ذلك من خلال تدريس اللغة الانكليزية. يحتوي الجزء الأول من هذه الدراسة على رأي بعض الباحثين فيما يخص دور كل من الكتاب التدريسي و المدرس في تقوية العلاقة