تناولت هذه الدراسة العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية المتمثلة بالعمر، و الجنس، و الحالة الاجتماعية، و المؤهل العلمي، و بين ترتيب الحاجات الإنسانية لدى العاملين، و ذلك من دراسة مسحية على العاملين في قطاع الصناعات النسيجية و القطنية في الساحل السوري، و كان حجم عينة البحث /362 مفردة/.
و توصل الباحث إلى النتائج الآتية:
- توجد علاقة بين العمر، و بين ترتيب الحاجات الإنسانية لدى العاملين في قطاع الصناعات النسيجية و القطنية في الساحل السوري.
- توجد علاقة بين الجنس، و بين ترتيب الحاجات الإنسانية لدى العاملين في قطاع الصناعات النسيجية و القطنية في الساحل السوري.
- توجد علاقة بين الحالة الاجتماعية، و بين ترتيب الحاجات الإنسانية لدى العاملين قطاع الصناعات النسيجية و القطنية في الساحل السوري.
- توجد علاقة بين المؤهل العلمي، و بين ترتيب الحاجات الإنسانية لدى العاملين في قطاع الصناعات النسيجية و القطنية في الساحل السوري.
This study examined the relationship between demographic variables of age, sex,
marital status, educational qualification, and the order of the human needs for employees.
Through a survey study on employees in the textile and cotton industries sector in
the Syrian coast, the total number of valid questionnaires was 348 Reliability.
And the researcher concluded to the following results:
• There is a significant relationship between age and the order of the human needs
for employees in the textile and cotton industries sector in the Syrian coast.
• There is a significant relationship between sex and the order of the human needs for
employees in the textile and cotton industries sector in the Syrian coast.
• There is a significant relationship between marital status and the order of the
human needs for
employees in the textile and cotton industries sector in the Syrian coast.
• There is a significant relationship between educational qualification and the order
of the human needs for employees in the textile and cotton industries sector in the Syrian
coast.
المراجع المستخدمة
Al BELOUSHI,S. Motivating Kuwaiti Teachers in public schools.Masters of Business Administration, Maastricht School of Management, Kuwait, 2010,169
BORKOWSKI, N. Organizational behavior in health care. Jones and Bartlett publishers, Miami, Floreda, 2005, 420
FREITAS, F; LEONARD, L.Maslow's hierarchy of needs and student academic success. Official journal of the organization for associate degree nursing, 2011, V6, I1, 9-13
يتناول هذا البحث موضوع تنمية رأس المال البشري في فنادق الأربعة و الخمسة نجوم العاملة في الساحل السوري و أثره على أداء العاملين في الفنادق المختارة محل البحث.
تناول هذا البحث مجموعة من التعاريف و المفاهيم و الدراسات السابقة حول موضوع تنمية و تطوير ر
تناول الباحث دور تمكين العاملين في زيادة الرضا الوظيفي في المشافي العامة في الساحل السوري,
و هدف هذا البحث إلى دراسة الدور الذي تلعبه أبعاد التمكين المختارة, و التعرف على مدى تأثيرها في
درجة الرضا الوظيفي في محافظتي طرطوس و اللاذقية, و من ثم تقديم
يتناول هذا البحث موضوع تنمية العنصر البشري فكرياً و مهنياً في الفنادق العاملة في الساحل
السوري و أثره على أداء العاملين في الفنادق المختارة محل البحث.
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد القيادة التحويلية (التأثير الكاريزمي,
الاعتبار الفردي) على إدارة التغيير التنظيمي في المشافي العامة في الساحل السوري.
تم جمع المعلومات الأولية للبحث من خلال استبيان تم توزيعه على عينة عشوائية
بسيطة من مجتم
يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية الصناعية حيث يعتبر قطاع الصناعة من أهم القطاعات الاقتصادية السورية و أكثرها تشغيلا للعمالة, و بين مدخلات هذا القطاع بشكل خاص و مدخلات باقي القطاعات الاقتصادية.
تم التوصل إلى عدة نتائج أهمها