أثر الاتصال التنظيمي على فاعليّة الأداء الوظيفي دراسة ميدانية: جامعة دمشق
نشر في جامعة البعث
بتاريخ 2018
في مجال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الاتصال التنظيمي على فاعلية الأداء الوظيفي لدى
الموظفين في جامعة دمشق، تم استخدام البرنامج الإحصائي ( SPSSV20 ) لاختبار
الفرضيات و تحليل النتائج لعينة البحث التي تتكون من ( 110 ) موظف.
المراجع المستخدمة
Alshamaa, Khalil Mohammad Hasan, 2007, principles of administrative with focus on business administrative, ed 5,Dar Almaisara for puplishable
Abidat, Zokan, Adas, Abd rahman & Abd Alhak, Kayad,2006, science research, concepts, tools,manners,ed3, Dar Ausama for puplishable, Riyadh
Faraj, SHaban, 2009, administrative communication, ed 1, Dar Ausama for puplishable, Jourdan