أثر القيم التنظيمية المتعلقة بأسلوب الإدارة على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على المشافي الخاصة في محافظة اللاذقية
نشر في جامعة البعث
بتاريخ 2017
في مجال ادارة الأعمال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدف البحث إلى دراسة أثر القيم التنظيمية المتعلقة بالادارة (القوة, النخبة, المكافأة) على الأداء الوظيفي للعاملين في المشافي الخاصة بمحافظة اللاذقية.
المراجع المستخدمة
Bacal, Robert, 2004- Managers guide to performance reviews, Ms Graw-Hill, USA, p39
Ching, S. & Kee, D. 2012- Work values- career commitment relationship of generation y teachers in Malaysia, International conference on economics marketing & management, IPEPR, vol. (28), 242- 246
Robbbins, Stephen, p. 2003- Organizational Behavior Concepts Controversies, Applications, Eight edition New Jersey: Prentice- Hall, p133