تأثير امتلاك العاملين في المصارف لريادة الأعمال في تعزيز ميزة الاستجابة للعملاء (دراسة ميدانية على فرعي المصرف العقاري في مدينة اللاذقية)
نشر في جامعة البعث
بتاريخ 2017
في مجال ادارة الأعمال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدف البحث إلى بيان واقع تطبيق الريادة ، و مدى التزام العاملين بتطبيق ميزة الاستجابة
للعملاء في فرعي المصرف العقاري بمدينة اللاذقية ، كذلك دراسة تأثير امتلاك العاملين
للريادة في تعزيز ميزة الاستجابة للعملاء.
المراجع المستخدمة
Covin, J. G. and Slevin, D. P.1991. A Conceptual Model of Entrepreneurship As firms Behavior. Entrepreneurship Theory and Practice, Fall: 7-25
Christensen, K S. .2004.A classification of the corporate entrepreneurship Umbrella: Labels and Perspectives. International Journal of management enterprise development, 4 (1): pp301-315
DiMaggio, P.1988. Interest and agency in institutional theory in Institutional patterns and organizations, L. Zucker (ed.), Ballinger, Cambridge, MA, pp 3-22