أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
نشر في جامعة دمشق
بتاريخ 2006
في مجال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري
المدارس الحكومية في إقليم جنوب الأردن.
و قد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:
أن مستوى الضغوط في الأداء لدى المدراء كان متوسطاً. و هناك فروق ذات دلالة
إحصائية لمستوى ضغوط العمل تعزى لمتغير الجنس و المستوى التعليمي و الخبرة
و العمر و الحالة الاجتماعية.
و في ضوء ذلك توصي الدراسة بتوفير فرص النمو المهني بما يساعد المدراء على
إدارة العمل بشكل فعال مما يحد من مستوى الضغوط لديهم.
المراجع المستخدمة
أبو عيشة، زهرة ( 1997 ). مستوى التوتر النفسي لدي مديري المدارس الحكومية بمنطقة المدينة المنورة التعليمية. رسالة ماجستير غير منشورة،جامعة النجاح الوطنية.
احمد، احمد ابراهيم ( 2003 ). الإدارة المدرسية في مطلع القرن الحادي والعشرين. القاهرة، دار الفكر العربي.
بلال، محمد إسماعيل ( 2005 ). السلوك التنظيمي بين النظرية والتطبيق. القاهرة، الدار الجامعية الجديدة.