تهدف هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على أثر نظم المعلومات الإدارية المحوسبة على أداء العاملين في المؤسسة العامة للاتصالات في محافظة طرطوس و ذلك باختبار العلاقة بين مدى توفر مستلزمات نظم المعلومات الإدارية (المادية, البرمجية, البشرية و التنظيمية) في المؤسسة المذكورة و بين أداء الموظفين . و لتحقيق أهداف الدراسة تم التصميم و التطوير لاستبانة تتكون من (28) فقرة لغرض جمع البيانات و قياس متغيرات الدراسة, و قد اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي لأبرز ما ورد في الدوريات و المجلات العلمية و الكتب . و خلصت الدراسة إلى وجود ارتباط وثيق بين توفر مستلزمات نظم المعلومات الإدارية و بين الأداء الوظيفي, و من جانبٍ آخر لم يسجل الاختبار الإحصائي أية فروق جوهرية بين إجابات أفراد العينة حسب المتغيرات الديمغرافية (المستوى العلمي و الجنس, و عدد سنوات الخدمة إضافة" إلى عدد سنوات بقائه في الموقع الوظيفي ) فيما يخصُّ آراءهم حول أثر نظم المعلومات الإدارية على الأداء في المؤسسة محل الدراسة.