إدراك الموظفين للمسلك الوظيفي و الأخلاقيات المهنية دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية بدولة الكويت
نشر في جامعة دمشق
بتاريخ 2005
في مجال العلوم الادارية
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك الموظفين للواجبات الوظيفية و المسؤولية الإدارية
و الاجتماعية الملقاة على عاتقهم، و لتحقيق أهداف الدراسة ثم عمل مسح مكتبي للمفاهيم و الدراسات
السابقة التي تناولت الأخلاقيات المهنية و المسؤولية الإدارية بالإضافة إلى عمل مسح ميداني من
خلال تصميم استبيان تم توزيعه على عينة الدراسة المكونة من ( 268 ) من العاملين في الأجهزة
الحكومية.
المراجع المستخدمة
Ban, Carolyn(2000)."The Crisis ofMorale and Federal Senior Executives," In Marc Holzer, ed. Public Service: Callings,Commitments, and Contrbutions. Boulder,CO: Westview Press,pp.277-296
Brown,P.(2000)."The Legitimacy Crisis and the New Progressivism," in Mac Holzer, ed. Public Service: Calling,Commitments and Contributions Boulder, Co: Westview Press,pp.104-111
Dawson, L.M.(1992). Ethical Differences Between Men and Women in the Sales Profession. Journal of Business Ethics,16:1143-1152