تقييم المديرين للمناخ التنظيمي السائد في المراكز الصحية الشاملة في إقليم الشمال في الأردن (دراسة ميدانية تحليلية)
نشر في جامعة دمشق
بتاريخ 2005
في مجال اقتصاد
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف تقييم المديرين العاملين في المراكز الصحية
الشاملة في إقليم الشمال للمناخ التنظيمي السائد (فلسفة القيادة، و نمط اتخاذ القرارات،
و نمط الاتصالات، العلاقات السائدة بين العاملين، و سياسة الأجور و الرواتب، و الولاء
التنظيمي). كما ترمي هذه الدراسة إلى التعرف على وجود فروقات دالة إحصائيًا عند
في درجة مستوى تقييم الإداريين العاملين في المراكز الصحية (α≤. مستوى ( 05
الشاملة إقليم الشمال للمناخ التنظيمي السائد تعزى للمتغيرات الديمغرافية. تألف مجتمع
الدراسة من جميع الإداريين العاملين في المراكز الصحية الشاملة إقليم الشمال و البالغ
عددهم ( 103 ) إداريًا حيث تم توزيع استبانة أعدت لتحقيق أهداف هذه الدراسة.
المراجع المستخدمة
Tanash, S. "Job Satisfaction Among Members of Yarmouk University, Jordan". Unpublished Dissertation, University of North Texas 1987
Sommer, Steven, and Merritt, Dery, " The Impact of TQM Intervention on Workplace Attitudes in Health-care Organization." Journal of Organizational change Mnagaemengt, Vol. 7, No. 2, 1994
Pitman, Marianne, and Hamlin, Moira, " Coping with Change in Public Health Medicine in the 1990s." Journal of Management in Medicine, Vol. 8, No. 4, 1994