دور نشاطات تكوين الموارد البشرية, في وضع الفرد المناسب في المكان الوظيفي المناسب (دراسة تطبيقية على الشركة العامة للزجاج في مدينة دمشق)
نشر في جامعة دمشق
بتاريخ 2011
في مجال
والبحث باللغة
العربية
تحميل البحث
الملخص بالعربية
هدف البحث إلى التعريف بأهمية نشاطات تكوين الموارد البشرية في الشركة السورية لصناعة الزجاج, و هدفها المتمثل, في وضع الفرد المناسب في المكان الوظيفي المناسب, و ذلك من خلال إظهار مكوناتها الأساسية, المتمثلة في نشاطات تحليل العمل و تصميمه, و نشاطات تخطيط الموارد البشرية و استقطابها و اختيارها و تعيينها. و لقياس مدى تطبيق ذلك وزعت 169 استبانة على عاملي الشركة بحسب خصائصهم الشخصية. و توصلت الدراسة إلى حقيقة مهمة و هي: ضعف نشاطات تكوين الموارد البشرية في الشركة المتمثلة بعناصرها سالفة الذكر و إخفاقها في الوصول إلى هدفها المتمثل في وضع الفرد المناسب في المكان الوظيفي المناسب.
المراجع المستخدمة
Foulkes, Fredrik & Robert, E, Human Resources Management, Cases and Text Book, Englewood, Cliffs, N.J.: Prentice Hall, Inc, 2002
Jackson. Schuler. Werner: Managing Human Resources, 10e. International Student Edition. South-Western – learning. Library of Congress. US. 2009
Desler Gary :Framework for Human Resources Management. Fourth Edition, Pearson Prentice Hall. Library of congress Cataloging- in- Publication Data Inc. 2006