" الاستثمار التعليمي في رأس المال البشري و مدى ملائمته لمتطلبات سوق العمل في سورية"

نشر في جامعة تشرين بتاريخ 2015 في مجال والبحث باللغة العربية تحميل البحث

الملخص بالعربية

يعتبر التعليم بمستوياته المختلفة إحدى الركائز الأساسية للتنمية البشرية، و أداة هامة لتأهيل القوى البشرية لدخول سوق العمل بالشكل الذي يساهم في تحسين ظروفهم الحياتية و المعيشية, خاصة التعليم الجامعي كونه يمثل قمة الهرم التعليمي. لذلك يهدف البحث إلى التَعرف على مفهوم الاستثمار التعليمي في رأس المال البشري و أيضا التعرف لمفهوم سوق العمل, كما يتناول بالعرض و التحليل تطور واقع التعليم الجامعي في الجمهورية العربية السورية, من خلال تحليل المؤشرات الكميَة و النوعيَة للتعليم العالي و مدى ملائمتها لمتطلبات سوق العمل للفترة (2010-2000). وخلص البحث إلى: عدم المواءمة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل في سورية, نتيجة انخفاض كفاءة مخرجات التعليم العالي كما ونوعا المتمثلة بارتفاع مؤشر عدم الاستفادة من الاستثمار التعليمي في رأس المال البشري

المراجع المستخدمة

Teixeira .A."on The Link Between Human Capital and Firm Performance:A Theoretical and Empirical Survey". FEP Working Papers. Universidade Do Porto. Portugal .( 2002), 5
European Commission." The Returns to Various Types of Investment in Education and Training" .Final Report to Directorate General Education and Culture. London Economics. (2005), 22
Schultz. T. W. Investment in Human Capital. Published by American Economic Association. Vol (51), (1961), 4-17

تحميل البحث