توصيف الوظائف … و الإصلاح الإداري

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية توصيف و تصنيف الوظائف في رفع مستوى الأداء الوظيفي, و تقويميه أساسا للارتقاء بالأداء المؤسساتي. فإن لم تمارس كل وظيفة كما يجب أن تمارس, لتأدية المهام الجزئية المنوطة بها, لا تستطيع المؤسسة أن تؤدي مهامها و تحقيق أهدافها العامة. و بالتالي لا تستطيع القيام بدورها المأمول في حياة المجتمع بسبب قصور دور التنظيم و الإدارة في حياتها.

The present study aims at highlighting the importance of describing and categorizing assignments regarding the functional level, and it aims at adjusting it in order to promote the performance of institutions. Unless each assignment is being performed as it should be, in order to achieve its goals, the institution cannot perform its tasks and cannot achieve its general ends. Hence, the institution cannot perform it anticipated role in society due to the administration and organization's failure.