The Organizational Commitment and its Relation to Job Satisfaction Among the Teachings staff of Jordanian Private Universities
published by Damascus University
in 2006
in
and research's language is
العربية
Download
Abstract in English
This study aims at investigating the organizational commitment to
job satisfaction of the teaching staff at Jordanian private Universities. It
attempts to answer the following questions:
1. What is the level of the organizational commitment with its:
(continuous, affective and normative) dimensions?
2. Is there any statistical significant difference (α =0.05) between the
affective, continuous and normative dimensions and job satisfaction of
teaching staff at Jordanian private Universities?
References used
حريم، حسين ( 1997 )، السلوك التنظيمي، سلوك الأفراد في المنظمات، عمان، دار زهران للنشر والتوزيع.
الردايدة، صالح حسن ، ( 1988 )، الولاء التنظيمي وعلاقته بالإنتاجية لأعضاء الهيئات التدريسية في كليات المجتمع الحكومية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة اليرموك.
سلطان، محمد سعيد ( 2002 )، السلوك الإنساني في المنظمات، الإسكندرية، دار الجامعة الجديدة للنشر.